莒县公益性岗位:助力脱贫攻坚,促进就业稳定

在脱贫攻坚的关键时期,莒县政府积极推进公益性岗位工程,为当地群众提供稳定的就业机会,助力脱贫攻坚,促进社会和谐发展。公益性岗位作为一种特殊的就业形式,不仅能够为有需求的群众创造就业,还能够满足社会公共服务的需求,实现了经济效益与社会效益的双赢。

公益性岗位的意义

公益性岗位是指政府为解决就业困难人员就业问题而设立的,主要承担一些社会公益性服务工作的临时性岗位。这种岗位的设立,不仅能够为有需求的群众提供稳定的工作机会,帮助他们脱贫致富,还能够满足社会公共服务的需求,改善当地的公共服务环境,促进社会和谐发展。

莒县公益性岗位的现状

莒县政府高度重视公益性岗位工程,近年来不断加大投入力度,不断扩大公益性岗位的覆盖面。据统计,2021年莒县共安排公益性岗位3000个,覆盖了城乡低保对象、贫困户、残疾人、就业困难人员等重点群体,有效缓解了当地就业压力,为脱贫攻坚贡献了力量。

公益性岗位的具体做法

莒县政府在实施公益性岗位工程中,采取了以下具体措施:

• 合理确定公益性岗位的数量和类型,根据当地实际需求,设置环境卫生、社区服务、文化宣传等多种类型的公益性岗位。
• 建立健全公益性岗位的管理机制,明确岗位的工作内容、工资标准、社会保障等,确保公益性岗位工作的规范化、制度化。
• 采取定期考核、动态调整的方式,确保公益性岗位的持续有效运行,切实发挥其应有的作用。
• 加大对公益性岗位的宣传力度,引导更多有需求的群众参与其中,充分发挥公益性岗位的社会效益。

公益性岗位的成效

通过实施公益性岗位工程,莒县取得了显著成效:

• 有效缓解了当地就业压力,为城乡低保对象、贫困户、残疾人等重点群体提供了稳定的工作机会,帮助他们脱贫致富。
• 改善了当地的公共服务环境,提升了城乡居民的获得感和幸福感。
• 促进了社会和谐稳定,为莒县的长远发展奠定了坚实基础。

总之,莒县公益性岗位工程的实施,不仅为当地群众创造了就业机会,还满足了社会公共服务的需求,实现了经济效益与社会效益的双赢。未来,莒县政府将继续完善公益性岗位工程,为当地群众提供更加优质的公共服务,推动经济社会高质量发展。感谢您阅读本文,希望这篇文章能为您提供有价值的信息。