青岛市公益性岗位工资待遇提升 助力脱贫攻坚

近日,青岛市人力资源和社会保障局发布了《关于进一步完善公益性岗位工资标准的通知》,宣布将对公益性岗位的工资标准进行调整,以进一步提高公益性岗位工作人员的工资待遇,助力脱贫攻坚工作。这一政策的出台无疑为青岛市的公益性岗位工作者带来了福音。

公益性岗位工资标准有何变化?

根据通知,青岛市公益性岗位工资标准将从原来的每月1500元提高至1800元,涨幅达到20%。这一调整将惠及全市范围内从事公益性岗位工作的人员,包括城乡社区工作者、特困人员供养服务设施工作人员、农村留守儿童关爱服务工作人员等。

此外,通知还明确规定,对于在公益性岗位工作满1年的人员,其工资标准可再提高100元,即达到每月1900元。这一政策体现了青岛市政府对公益性岗位工作者的重视和关爱,有助于进一步吸引和稳定公益性岗位工作人员,为当地的脱贫攻坚工作注入新的动力。

为何要提高公益性岗位工资标准?

提高公益性岗位工资标准,是青岛市政府为进一步推进脱贫攻坚工作而采取的一项重要举措。公益性岗位是指政府为解决就业困难人员就业问题而设立的各类公益性工作岗位,主要包括城乡社区工作、特困人员供养服务、农村留守儿童关爱服务等。这些岗位在脱贫攻坚中发挥着重要作用,但由于工资待遇相对较低,往往难以吸引和稳定人才,影响了工作的开展。

通过提高工资标准,不仅可以进一步提高公益性岗位工作人员的积极性和工作热情,也有助于吸引更多人才加入到脱贫攻坚的队伍中来,为当地的脱贫事业注入新的活力。同时,这也体现了青岛市政府对基层工作人员的重视和关怀,有助于进一步增强他们的获得感和归属感,为推动当地经济社会发展贡献更大力量。

公益性岗位工资提升对脱贫攻坚有何影响?

此次公益性岗位工资标准的提升,无疑将对青岛市的脱贫攻坚工作产生积极影响。首先,它有助于进一步吸引和稳定公益性岗位工作人员,为当地的脱贫攻坚工作注入新的动力。这些工作人员是连接政府和群众的重要纽带,他们的工作质量直接影响到脱贫攻坚工作的成效。

其次,提高工资标准也有助于提高公益性岗位工作人员的工作积极性和工作热情,使他们能够更好地投入到脱贫攻坚工作中去,为当地群众提供更优质的服务。这不仅有助于提高脱贫攻坚工作的质量,也有助于增强群众的获得感和满意度。

总的来说,青岛市公益性岗位工资标准的提升,无疑为当地的脱贫攻坚工作注入了新的动力,必将为推动当地经济社会发展贡献更大力量。我们相信,在政府的大力支持下,青岛市的脱贫攻坚事业一定能取得更大的成就。

感谢您阅读这篇文章,希望通过这篇文章,您能够了解到青岛市公益性岗位工资标准的最新调整情况,以及这一政策对当地脱贫攻坚工作的积极影响。如果您对此有任何疑问或建议,欢迎随时与我们联系。