公益性岗位合同有啥用？

一、公益性岗位合同有啥用？

公益性岗位合同，是约束公益岗本人和公益岗管理部门的，双方的权责利都在合同里体现，如公益岗每月上岗工时，劳动保护，薪资标准，休假及加班，合同年限。

还有服从用工单位的安排，遵守用工单位的规章，公益岗一般签订劳动合同3年。顺利完成合同，可以续签合同。

二、公益性岗位属于啥企业？

公益性岗位不是工作单位，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。

劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。

三、市直单位公益性岗位是啥？

您好，市直单位公益性岗位指的是在市政府及其下属机构、事业单位、社会团体等公益性组织中，从事公共服务、社会福利、环保、文化教育、科研等方面的工作，服务社会公益事业的职位。

这类岗位通常要求具备较高的专业技能和职业精神，且工作内容与社会福利、公共服务等领域相关。这类岗位的薪酬水平相对较低，但是具有稳定性和社会责任感。

四、公益性岗位和志愿者有啥区别？

公益性岗位与志愿者的区别在于有无报酬上。公益性岗位必须给从业者报酬，签订《劳动合同》，并依法依现给从业者激纳社会保险。而志愿者是一种无偿为社会和人民提供服务并不索取报酬的自愿行为。公益岗位算是一种职业，而志愿者是为社会和人们提供无偿劳动的自愿行为。

五、公益性岗位有哪些？

公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位。 (一)公共服务类岗位主要包括:专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。 (二)便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。 (三)各地自行开发的其他公益性岗位。

六、临时工公益性岗位社会保险有啥？

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益岗位。公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

对招用就业困难人员的用人单位，在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴。

七、公益性岗位有双休吗？

公益性岗位是有双休的。周末双休公益性岗位正常情况下上班时间为每天8小时，每周工作五天，周末双休。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，不论岗位。并且符合申请公益性岗位条件的话，保洁、停车看管等。

八、洛阳公益性岗位有哪些？

洛阳市公益性岗位有交通协管、园林绿化、卫生保洁、文印收发等服务岗位。

每年，洛阳市都会举行两次公益性岗位招聘活动，这些岗位是专门为就业困难群体设置的，带有托底安置性质，求职门槛不高，符合条件的就业困难人员可及时关注报名。

更多公益性岗位招聘信息，你可以关注洛阳就业服务的微信公众号和抖音号，以获取最新的消息。

九、潍坊公益性岗位有几批？

每年至少一批。根据实际情况，潍坊公益性岗位每年都会招聘人员，各县市也会相应进行招募，综合来看，每年至少会招募一批。

十、公益性岗位有前途吗？

有前途的，在公益性岗位工作的人员，国家有明确的规定，可以在入职公务员或事业编考试时都有优惠政策，所以公益性岗位是有前途的