6500扣完五险还有多少？ 月工资3000，扣完五险一金还有多少？

一、6500扣完五险还有多少？

当事人社保缴纳应按社保政策规定的基数范围之内，以工资额的百分之三十五点二扣缴，其中企业承担百分之二十四点七，个人承担百分之十点五。

当事人应缴额为2288元，个人只须承担工资额的百分之十点五计682.5元，企业缴纳1605.5元。所以缴完社保后，当事人工资仍应有5817.5元。

二、月工资3000，扣完五险一金还有多少？

　　月收入2500元，3000元不缴纳个税。　　按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%（基本养老金8%，失业保险金1%，医疗保险金2%，公积金5%，因为地区规定可能略有差异），工资2500元，个人承担的社会保险费和公积金约为400元，扣除后下余2100元；工资3000元，个人承担的社会保险费和公积金480元，扣除后下余2520元。

三、工资2800扣完五险多少钱？

看你公司是否完全标准的扣社保和公积金，如果是，大概是4800，如果不是，只能回答你超过再4800，具体多少很难回答你了，个税除外

四、4500扣完五险一金还有多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

法律依据《社会保险法》。

五、南京扣完五险一金还有多少？

每个公司五险一金缴纳的基数都不一样，足额缴纳的情况下，扣完还剩工资的百分之八十。

六、扣完五险一金后工资12500交了多少税钱？

个人所得税是按照扣除五险一金的金额来算的，简单的算是12500-5000（个税扣除）=7500*0.03=275元

但是涉及到累计预扣预缴，还有个税专项扣除的数字，就不能说到底是多少了，但可以确定的是，假设每月的收入都是这个水平，税款不会高过275元。

七、3300工资扣完五险一金是多少？

关键要看公司给你买的什么级别的保险，还有你的工作地。一般的是扣个200多，每个地方不一样，问下当地的保险部门

八、月工资2800扣完五险还剩多少？

不缴公积金的话，月工资2800扣完五险后还剩2500左右。

九、工资17000扣完五险一金还剩多少？

你需要告诉我你在什么地方工作，因为不同地方的五险一金缴存最高限和最低限不一样。

我举个例子，假设你是天津的吧。天津的五险最低缴费额是2530，最高缴费额是12780，缴存比例是11%；住房公积金最低缴费额是1680，最高缴费额是18180。

你的工资比12780高，但是只能按12780交五险，12780*11%=1405.8；假设你们单位没有补充住房公积金，而且住房公积金的缴存比例是155，那么17000*15%=2550。17000-1405.8-2550=13044.2。所以你扣完五险一金就是这个工资，但这个可不是你能拿到手的数额，因为你还要交个税呢。

十、5700工资扣完五险一金剩多少？

养老8%，医疗2%赋闲1%工伤0.5%生育0.6% 住宅是你提供的12%计税薪酬=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.

5个人所得税=（3415.5-2000）*10%-25=116.55税后薪酬=3415.5-116.55=3298.955000的话税后薪酬是3640.5如果是4500是基本薪酬，要扣1100左右的五险一金，到手还剩3400左右。 一般税前4500是一切薪水加在一起了，公积金和社保可能不按这个基数来上，所以扣的可能会比这个少。