义工队负责人岗位职责(义工队长的职责)

1. 义工队长的职责

交通指挥志愿者的主要职责包括：

（一）协助交通执勤民警和协管员维护道路交通秩序、劝阻交通违法行为。主要是对行人过横道线遇红灯站在路边或横道线上等候，不走人行道、闯红灯及非机动车遇红灯超越停车线、在人行道上骑行等常见的交通违法行为进行劝阻、纠正。

（二）协助交通民警在各路口、路段或前往社区、单位、学校开展各类交通安全宣传活动。

（三）在交警指导下，开展各类交通安全宣传活动，可以是发放自制的宣传资料、对行人进行宣传教育等形式。

2. 义工队长主要做什么

下岗女工的王婉贞，49岁去学车，撑起家庭生活。她不忘社会公益，帮人无数，在有需要的地方，总能见到她的身影。

她自己是岱山县爱心车队、阳光敬老义工队队长和县爱心中转站站长，丈夫是义工队的骨干，女儿是岱山县义工艺术团团长，外孙女也成了义工队里年纪最小的一名义工。王婉贞先后获得浙江省助人为乐道德模范、“全国最美家庭”等荣誉称号。

3. 义工队长的职责是什么

志愿者宣传员的主要职责是负责本协会的宣传板报和教育方面的工作。

其具体工作职责是：负责完成社团各项活动的新闻编辑和发布工作；利用网络的优势对青年志愿者的各项活动进行宣传；通过多渠道、立体化、有效率的宣传彰显志愿者工作的光辉意义，扩大志愿行动的影响。

4. 义工队长有没有工资

首先是要看当地政府的政策是怎样的，其次是志愿者只是补贴并不是工资。在上海疫情当志愿者补贴一般是一天100~200元。而个别乡镇地区补贴标准最高100元一天，当然有提供伙食。不同的地区，不同的疫情，给予的补贴也是不一样的。一般的小区楼组长与志愿者工资相同。

5. 学校义工队长职责

五包一：针对镇疫情防控工作，落实“镇干部、村网格管理员、基层医务工作人员、社区民警、志愿者”共同负责的“五包一”制度。

志愿者职责：协助医疗救治、救护，协助社区及时掌握群众需求，协助开展人员登记、体温测量、信息收集、人员隔离、秩序引导、分类筛查、物资代购等工作。

6. 义工组长职责

网格员是为基层群众提供服务的工作人员。

1、采集基础信息

全面采集、动态掌握并及时上报网格区域内人口、房屋、社保、诉求、就业、安全、稳定等情况，突出做好民生服务、困难群众、社会稳定“三本台账”建设，做到底子准、情况清、动向明。

2、联络社情民意

做好网格居民与社区管理站之间的信息沟通、情况通报，及时收集社情民意，反映居民的诉求和愿望，做好登记上报和情况反馈工作，依法维护居民合法权益。

3、调解矛盾纠纷

主动开展网格内矛盾纠纷排查化解，最大限度地把矛盾纠纷消除在萌芽状态、解决在网格内;对现场未能化解的矛盾纠纷，及时录入上报，对重大或突发事件第一时间上报。

4、服务特殊人群

准确掌握网格内特殊人群的基础信息及情况变化，配合相关职能部门开展帮教服务工作。

5、巡查社会治安

协助指导开展治安群防群治，随时排查、掌握、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作。

6、倡导文明新风

积极引导辖区内居民改善人居环境和生产生活条件，着力解决“脏、乱、差”和大操大办、铺张浪费等问题，大力倡导科学、健康、文明的生活方式。

7、代办居民事项

熟悉掌握各项居民事务办理条件、流程，协助行动不便的居民申请办理计划生育、低保、困难救助、经济适用房、廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗失业登记等民生事项。

8、组织文体活动

协助和指导开展群众文体活动、科学技术文化学习活动，丰富群众文化生活，提高群众的科学文化水平和精神文明程度。

9、宣传政策法规

宣传党的路线、方针、政策和法律法规，引导群众自觉学法、守法、用法，加强公民道德宣传，提升公民素养。

10、完成上级交办的其他工作事项。

7. 义工队长的职责有哪些

领队职责

负责当班志愿者的志愿者号、签到记录，对不清楚志愿者号的或更新正式志愿者号的志愿者进行提醒、纠正，对志愿者服务进行监督。

做好停车票放置和登记工作，如无停车票请及时联系社工。

负责志愿者服装、口罩的发放与回收。

负责志愿者岗位的协调安排。如有初次参加服务活动的志愿者，请领队带领熟悉相关岗位及服务要求。

保证服务照片的拍摄质量与QQ群、微信群的实时上传。

领队每个月正常要来4次，无法领队需要提前通知社工。超过半年未参加服务且无提前沟通者将取消领队资格。

协助志愿者的招募与管理维护志愿者微信群。

若遇到紧急情况和无法解决的事情，请和社工沟通协商解决。

及时跟社工反馈志愿者在服务过程中的问题。

8. 义工队长的职责和义务

1、人品要好.这是志愿者组织负责人的首要条件，志愿者是帮助他人、服务社会、传播文明的，是文明的使者、爱的种子,志愿者本身就应该具备良好的道德品质，作为动员、组织、带领志愿者帮助他人、服务社会、传播文明的志愿者组织负责人，就更应该具备良好的、健全的人格。如果本身品行不好,却在担任志愿者组织的负责人，担任对品行方面有更高要求的组织的负责人，这不仅是笑话，也会严重损害志愿者工作本身.

    2、热情要高.要有参与志愿服务、组织志愿服务活动、发展志愿服务的热情，要有无私奉献、自我牺牲的精神，要经常性地考虑志愿者组织的发展,愿意为社会公益事业做贡献。哪怕以前没有志愿服务经历，一旦成为志愿者组织负责人以后，就应该努力培养自己志愿服务的兴趣和热情，把从事志愿服务、弘扬志愿精神、推进志愿服务事业作为自己的职责和使命.

    3、能力要强.有些志愿服务项目对志愿者的能力没有太高的要求，有些志愿服务项目对志愿者能力有特别的要求，作为从事一般性的、简单的志愿服务的志愿者，可以没有能力上的要求，但是作为志愿者组织的负责人却必须要具备一定的工作能力,特别是组织能力、协调能力和开展活动的能力

9. 义工队队长竞选稿

当志愿者是对自己有很多的好处的。

1、可以锻炼人的意志，每场活动都需要志愿者，志愿者在参与活动的过程当中也会锻炼到自己的意志，不管遇到什么困难和阻碍，都不要轻易的放弃，要用自己的办法去解决困难，在这个过程当中，也锻炼了自己的意志力。

2、锻炼自己的耐心，可能有的活动开展的时间很长，会持续一个星期，两个星期或者一个月，因为时间很长，有的志愿者在中途就会放弃，但是在这个时候要鼓励自己，不能轻易说放弃，坚持到最后就是胜利，在这个难熬的阶段也可以锻炼自己的耐心，稳定自己的情绪，把自己的心态放好，坚持到最后，自己就是一个成功的志愿者。

3、在当志愿者的过程当中，会发生很多的事情，也会收获很多的东西，比如收获了友谊，收获了成长，收获了知识和眼界等等，虽然过程很辛苦，但是到最后自己收获也会很多，经验都是不断的从经历当中总结出来，去收获自己的成果，让自己成长。

10. 义工队队长一般是什么人

建立志愿者服务队步骤：

1.写明成立组织的原因。

2.找到支持组织发展的因素。

3.策划组织将来的发展方向。

4.宣传组织，让更多成员加入。

5.组织机构的完成。

6.组织章程制度的完善。

附注：

一、成立组织的原因：

把当地的困难情况调查一下，包括贫困学生，贫困家庭，空巢老人，残疾人,留守儿童。因为这些人群需要社会帮助，所以我们可以搞爱心活动。另个，对于环境以及其它方面，可以搞环保等公益活动。这里的其它比如绿化植树时有树苗没有人，我们就可以出人，类似等等 。

二、支持组织发展的因素：

把当地有利于志愿者活动的因素挖掘一下。比如，有困难的人可以帮，有环保等公益活动可以搞，那我们的组织就有存在的目的，成立之后不会成为一个空壳。因素之二就是有政府支持，也有社会爱心企业的捐赠，有组织发展的后备支持力量，这些力量就能为组织的发展提供足够的空间。

三、组织将来的发展方向：

这个方向一定要定好，也要有宏观规划。一般的志愿者组织都是从助学开始，因为九年义务教育的学费全免了，做起来比较容易，在助学时，尽量提倡大家结成一对一帮扶。再往下发展就是社区的助残。另外再参与一些其它公益活动，比如与绿化部门一起植树一起清理死角的白色垃圾，给树木穿裙子（防止虫蛀的那种塑料围裙）。再专业一些，就是组织成员一起到血站献血小板，签捐献造血干细胞捐献志愿书，去眼科医院去签角膜捐献志愿书，等等，活动项目众多，根据自己当地情况去发掘，只有主动发掘，组织才有活动可搞，才有生命力，才能吸引人。

发展宏观方向就是慢慢增加活动项目，扩大服务范围，提高活动层次，这层次包括活动的档次和涉及的社会位置。

四、组织成员的纳入：

人员从少到多，活动从小到大。这成员的纳入就是组织发展的关键了。成员要自愿，无偿，有爱心。组织里应该有四五个核心成员来主导组织的发展方向，统筹组织内部事务。成员的吸收主要靠自己宣传，靠活动的魅力来吸引，再就是媒体的宣传。为了提高成员质量，成员进入之前一定要鉴别是不是本市成员。

五、组织机构的完成：

一个完整的组织一定要有一套管理班子，上有会长，下有两个副会长，再往下是各部门的部长、副部长，再往下是部门成员。组织机构成员一定要团结，心往一处想，如果遇到不同意见时，不要当着成员的面来讨论，一定要有组织机构的讨论方式，以免对组织的稳定带来不良影响。三个会长要针对活动各类进行分工，并且相互配合，当然遇事出现三

11. 义工队队长的发言稿

尊敬的领导，亲爱的老师们，大家下午好:作为一个抗疫志愿者，我和其他兄弟学校的老师们投身于可以第一线，与辛勤付出的白衣天使们并肩作战，深感荣幸。

每天一大早我们在第一医院集合，穿上厚厚的防护服，为每一个做核酸检测的病人测体温、做登记、查验健康码，引导病人到不同的科室检查，不敢喝水，更不敢上厕所，虽然辛苦但是我觉得这是我一生中最难忘的时刻。