为什么一般的国企不社招？

国有企业一直以来都是年轻人就业的理想去处，但一般社招的名额都比较少，首先国有企业相对稳定，待遇福利好，其竞争压力不亚于公务员考试，特别是一些大型央企是有过之而不及，比如电力系统、石油石化系统、水务系统、烟草等不是一般人能进的。我身边的一个典型例子，我一高中同学，学习成绩一般，大学上了个电力相关专业的大专院校，报考院校选专业的时候想都不用想，因为人家父母都是我们是电力公司的，毕业后直接进入电力系统，那工资待遇把我们羡慕的谁让人家有个好父母呢，美其名曰照顾自己系统工作人员子女，总有种像70/80年代父母不在可以“顶替”的那种，很多时候都是已经“内招”了，如果放开社招各种“关系”网将铺天盖地笼罩下来，国企社招程序也比较繁琐等原因，以致于社招的名额较少；其实很多地方国企也社招，可是因为是泛体制加之效益等方面的制约，工资待遇会不如民企，不管是国企还是民企，重要的是提升自己的能力。