农村干部扶贫专干述职报告(村干部扶贫工作述职报告)

1. 村干部扶贫工作述职报告

建档就是建立贫困户、贫困村、贫困县和连片特困地区电子信息档案，立卡就是向贫困户发放《扶贫手册》。建档立卡对象包括贫困户、贫困村、贫困县和连片特困地区。其中，贫困户建档立卡包括家庭基本情况、生产生活条件、致贫原因、帮扶责任人、帮扶计划、帮扶措施、帮扶成效等七个方面内容；贫困村建档立卡包括基本情况、发展水平、基础设施状况、生产生活条件、公共服务情况、帮扶情况和帮扶成效等七个方面内容；贫困县建档立卡包括基本情况、发展现状、公共服务、帮扶情况、扶贫成效等五个方面内容。

一、建档立卡

1、建档其顾名思义就是建立一个档案，在各省（自治区、直辖市）在已有工作的基础上，坚持扶贫的开发和农村最低生活保障制度进行有效的衔接，按照县为单位、规模的控制、分级负责、精准识别以及动态管理的原则上，对每个贫困户进行建档立卡，建设全国扶贫的信息网络系统。

2、专项扶贫措施要与贫困识别的结果相衔接，深入的分析致贫的原因，逐村逐户的制定帮扶的措施，集中力量去予以扶持，切实做到扶真贫、真扶贫，确保在规定的时间内达到稳定脱贫的目标。

3、扶贫开发建档立卡就是要对贫困户和贫困村进行一个精准的识别，了解到贫困的状况，分析致贫的原因，摸清帮扶的需求，明确帮扶的主体，落实帮扶的措施，开展考核问效，实施动态的管理，检查帮扶责任人的履职情况和贫困对象的脱贫情况。

4、对贫困县和连片特困地区进行监测和评估，分析掌握扶贫开发的工作情况，为扶贫开发决策和考核提供相关的依据。

二、建档立卡的作用

1、反映贫困户的基本信息，便于乡村和责任人掌握基础数据

主要有户主的信息、家庭成员的信息、家中田地林地的信息、致贫的原因以及识别纳入到年度和脱贫年度等。因为家庭成员的信息是每年度都有可能会发生变化的，这个档卡就需要帮扶责任人去进行更新，并及时的对照录入国家扶贫对象管理的信息系统。

2、反映结对帮扶责任人落实帮扶工作情况，便于进行责任管理

档卡中有反映帮扶责任人简要的信息，贫困户在遇到了困难时可以直接联系责任并反映情况，帮助其解决。帮扶责任人的每次帮扶情况都会有简要的记录，更需要得到所帮贫困户满意度的认可，才算帮扶责任落实到位了。所以档卡也是反映了帮扶责任管理的依据。

2. 村扶贫专干扶贫工作述职报告

　　述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。　　述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。（一）标题。　　1．单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。　　2．双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。　　（二）称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。　　（三）正文。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。　　1．基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。　　（1）工作过程。　　（2）内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。　　（3）主题认识。　　2．成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。

3. 村干部脱贫攻坚述职报告

“各位领导、各位评委，我今年的工作规划是在镇党委、政府的坚强领导下，带领社区全体干部群众，精准施策，精准帮扶，一个不落下，坚决打赢脱贫攻坚战!”这是界首市光武镇东街社区党总支书记范兆强的誓言和决心。

为切实增强农村党组织书记的工作责任感和使命感，激发勇于创新、干事创业的工作热情，7月9日，光武镇举行了第九届农村党组织书记擂台赛，各村社区党组织书记誓言：坚决打赢脱贫攻坚战，全面建设小康社会。全体党政班子成员、各村党组织书记、全体包村干部、驻村扶贫工作队观摩比赛。

在“擂台赛”上，全镇14个村(社区)党支部书记重点围绕2019年以来，本村(社区)党的建设、脱贫攻坚、疫情防控、安全生产、农村环境治理、民生实事等方面工作和2020年工作规划，依次上台进行述职，各位村支书谈党建，信念坚定，谈脱贫攻坚，信心十足；谈美丽乡村建设，干劲倍增；谈今后工作规划，豪情满怀。经过激烈角逐，东街社区书记夺得擂主，大刘寨、徐寺村书记获得并列第二名，南街社区、黄寨、金庄获得并列第三名。

镇党委书记范富强对今年的党组织书记擂台赛进行了点评：此次支部书记“擂台赛”既是述职会，又是工作动员会、学习交流会，各村党支部书记通过述职积极向工作干得好的党支部书记学习，看到好的工作谋划，找准带领本村发展的新方向。

4. 村干部扶贫工作述职报告总结

有扶贫卡和扶贫手册这些相当于证件的东西。精准扶贫建档立卡的目的是：萊垍頭條

1.要对贫困户和贫困村进行精准识别，了解贫困状况，分析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体。萊垍頭條

2.落实帮扶措施，开展考核问效，实施动态管理，检查帮扶责任人履职情况和贫困对象脱贫情况。萊垍頭條

3.对贫困县和连片特困地区进行监测和评估，分析掌握扶贫开发工作情况，为扶贫开发决策和考核提供依据。萊垍頭條

5. 贫困村村干部述职报告

一是定好位，不要把总支书记的成绩也揽到自己名下。

二是理清思路，突出重点。

三是以实事说话，尽量客观。

四是一分为二，不足也要讲。

五是下步努力简单写。

6. 扶贫驻村干部述职报告

一、搞好后勤保障，解决驻村干部的后顾之忧三军未动粮草先行，做好后勤保障是抓好驻村工作的基础。仁和乡充分利用现有条件，解决市直单位、区直单位驻村干部到仁和乡的住宿问题，要求各村办好食堂，解决驻村干部的吃饭问题，同时为各村安装电视、宽带，让驻村干部能及时掌握各种信息。同时，党政领导班子成员定期不定期到村了解驻村干部工作生活情况，及时帮助他们解决工作和生活中遇到的各种问题。通过提供充分的后勤保障，让驻村干部到仁和乡吃住安心，工作舒心。

二、搭建工作平台，激发驻村干部的工作热情英雄需有用武之地，搭建工作平台是推动驻村工作的有效方式。有些驻村干部之前没有农村工作经验，对农村情况不了解，一时间找不到工作的突破口，针对这一情况，仁和乡为驻村干部列出工作清单，请驻村干部参与到所驻村经济社会发展的各项工作中来，让驻村干部工作有方向，干事有平台。比如，2014年朝阳村修建通村水泥路，请驻村干部帮助监督水泥路的实施和协调矛盾纠纷；2015年请市农委驻村同志帮助指导所驻村发展农业板块经济工作。

三、加强沟通协调，争取帮扶单位的大力支持充分凝聚各种力量，争取支持帮扶是推动驻村工作的关键。仁和乡除了加强和驻村干部的联系，还积极主动向帮扶单位报告工作，争取帮扶单位的支持和帮助。一是跑上去，主动到驻村干部原单位汇报工作，让帮扶单位领导了解驻村干部的工作，重视和支持驻村工作，在工作思路上予以指导，在项目资金上予以倾斜。多次到帮扶单位汇报工作，还请党工委主要领导率领工作组对接工作，得到了帮扶单位的大力支持。二是请下来，通过采取当面请、书面请、电话请等方式，邀请帮扶单位领导到仁和指导工作，为我乡经济社会发展把脉问诊。通过积极争取，两年来市农委、市民宗委等帮扶单位倾斜到我乡的项目资金达1000多万元，有力地推动了我乡经济社会的发展。四、强化制度建设，实现驻村干部的科学管理建立完善管理制度，科学管人管事是确保驻村效果的保障。仁和乡建立《驻村干部管理制度》，实行“月清单、月调度”工作制度，将驻村干部与乡村干部的管理结合起来，严格要求、从严管理。同时，针对驻村工作的实际，鼓励和支持驻村干部回原单位报告工作。建立“公开晒绩”工作制度，让驻村干部的工作接受干部群众的监督，督促驻村干部认真履职。制定《驻村干部考核方案》，对驻村干部的工作进行考核管理，有力推动了驻村工作的开展。

7. 村干部扶贫工作述职报告范文

2021年度帮扶工作方案

2021年是巩固脱贫攻坚成果、“十四五”规划的开局起步之年，为切实谋划好本年度巩固提升脱贫攻坚和乡村振兴工作，根据县委、县政府巩固提升脱贫攻坚和乡村振兴工作部署，结合支行帮扶旧县镇旧西社区工作实际，现制定2021年度帮扶工作计划：

一、指导思想

深入贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴重要指示精神，切实贯彻落实中央、省、市以及我县脱贫攻坚有关文件精神和工作部署，扎实完成我县2021年各阶段布置的巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴中心工作，确保今年帮扶工作取得明显成效。

二、总体要求

以“两不愁、三保障”和饮水安全为核心目标，结合社区实际和地理位置的优势，因人因户施策，紧紧围绕“四个不摘”政策，通过发展教育、劳动就业、社会保障等脱贫政策和措施，助力旧西社区建立防返贫长效机制，确保现行标准下帮助旧西社区巩固脱贫攻坚成果。加快推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极开展帮扶工作，推进乡村振兴阶段性目标任务序时完成，紧扣强组织、兴产业、优治理、促振兴工作方针，帮助发展特色产业，建生态家园，创文明社区。着力促进旧西社区基础设施和基本公共服务更加完善，家庭收入稳中有升，村容村貌更加优美，人居环境更加优良，社区集体经济逐步壮大。

三、帮扶措施

1.制定帮扶计划，压实帮扶责任。坚持把脱贫攻坚工作当作最大的政治任务抓紧抓好，把中央坚决打赢脱贫攻坚战的政治决策转化为全行所有帮扶人的政治自觉。积极与旧西社区沟通，着力帮助解决因疫情而产生的突出问题，组织帮扶人通过“六个一”方式主动与贫困户对接，帮助解决疫情防控期困难群众的各种困难，坚决降低因疫情使贫困户出现返贫的风险。坚持领导带头走访扶贫，以上率下，实地走访了解疫情对贫困户的影响，认真分析，精准施策，着力在增收和防返贫上下功夫，坚持帮扶责任人定期开展入户走访的基本要求，精准制定“一户一方案、一人一措施”帮扶计划，确保精准扶贫、精准帮扶、精准脱贫。

2.强化宣传教育，精准施策帮扶。组织帮扶队员积极开展宣传强农惠农政策和普惠金融政策，有针对性地宣传脱贫政策，传递致富信息，帮助寻找致富门路，增强脱贫致富的信心，做好扶贫与扶智扶志的结合。按照“四个不摘”工作，严格要求帮扶责任人履职尽责，严格按照结对帮扶要求，认真开展结对帮扶活动，认真做好对脱贫户的走访、沟通、了解，摸清他们的思想动态、面临困难，根据脱贫户的实际情况，提出切实有效的帮扶措施，尽心尽力发挥帮扶责任人应有的作用。

3.加大支持力度，完善基础设施。把路、水、电、房等制约旧西社区发展问题作为脱贫攻坚的重要抓手，不断完善基础设施建设。在旧西社区有资金需求时，太和县支行将提供力所能及的资金支持,解决资金短缺问题。积极开展“农村环境综合整治”活动，引导广大群众自觉参与到社区环境综合整治中去，转变不文明的生活方式，养成健康文明的生活习惯，促使贫困户物质、精神“双脱贫”。

4.发挥人民银行职能作用，积极助力乡村振兴。

一是切实做好过渡期脱贫人口小额信贷工作。积极开展脱贫人口小额信贷政策宣传，坚持户借、户用、户还原则，根据脱贫人口实际贷款需求，在符合政策、风险可控的前提下，准确开展评级授信，努力满足脱贫人口贷款需求，促进脱贫人口融入产业发展。

    二是引导金融机构创新金融产品。鼓励辖内银行业金融机构大力开展金融产品和服务方式创新，开展产业扶贫示范项目申报工作，增加金融供给，通过金融支持扶贫产业和新型农业经营主体发展带动当地脱贫人口就业以增加脱贫户收入。引导金融机构发挥金融扶贫主力军作用，积极运用信贷政策，做到一户一策、精准施策。

 三是加强县域金融生态环境建设。深入推进创建信用村活动，进一步优化脱贫地区信用环境，有效发挥农村信用体系建设在金融精准扶贫中的支持作用。在信用村优先设立惠农金融服务室，并鼓励金融机构在村设立网点，延伸服务网络。

四是组织开展金融支持乡村振兴。按照《金融支持太和县乡村振兴战略实施方案》，以服务“三农”为宗旨，坚持“政府引导、市场运作、协同配合、务求实效”的原则，按照“聚合力、谋创新、出成效”的总体要求，引导金融机构加大信贷投放、创新融资模式、提升金融服务，着力破解农业经营规模小、融资难、风险大等制约瓶颈，有效支持农业产业化龙头企业的壮大发展，农业特色产业发展，农村基础设施不断改善，农民生活环境不断优化。

5.抓好政策落实，开展动态监测。落实省市县现有的各项健康扶贫政策，积极为符合条件的贫困户办理慢性病本，方便就医、节约开支，确保现行标准下贫困人口医疗保障。对因残致贫户，协调落实好残疾补助，护理补贴，对符合低保条件的贫困户，协调落实好低保政策，做到应享尽享。定期对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，开展全面排查，并根据个户的实际情况，按照相关政策进行帮扶。

8. 村支部书记扶贫述职报告

贫困户一年的补助是150元至1200元。

待遇：

1、子女在校可以申请贫困生补助。

2、城乡居民最低生活保障即低保待遇。

3、医疗救助，免费大病补助保险。

4、农村贫困户还可享受农村危房改造补助等。

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。贫困户经申请，可以享受城乡居民最低生活保障即低保待遇、医疗救助、殡葬补助、就学优惠等。农村贫困户还可享受农村危房改造补助、免费大病补助保险等。不过，每个所在地区补贴标准是不一样的，具体的需要根据当地标准。

建档立卡贫困户是中国扶贫政策中的一项扶贫方法，目的是要对贫困户和贫困村进行精准识别，建设全国扶贫信息网络系统。

建档立卡贫困户能帮助政府了解贫困户的贫困状况，分析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施，开展考核问效，实施动态管理，检查帮扶责任人履职情况和贫困对象脱贫情况。

9. 村干部扶贫工作述职报告怎么写

首先思想上服从上级领导，廉洁自律，奉公守法，积极向上，带领村民发家致富，为农民服务，不计得失，帮助脱贫，学习科学知识，提高服务水平。

10. 驻村扶贫工作述职报告

压实帮扶责任

各级干部驻村帮扶工作领导小组要强化“交总账”意识、“军令状”意识，落实“四个不摘”重大要求，对本区域驻村帮扶工作负总责。驻村帮扶联席办要强化能力建设，加强管理协调。县乡党委政府落实驻村干部属地在编管理。帮扶单位党组（党委）对单位帮扶工作负总责，确保派驻力量、帮扶投入、驻村时间、管理力度“四个不减”。驻县大队长统筹协调各级驻村帮扶力量凝聚合力开展帮扶工作。

做实帮扶工作

扎实开展“十个清零行动”，驻村干部协助做好剩余减贫任务、失学辍学、基本医疗保障、危房改造、安全饮水、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、兜底保障、账实不符等十个方面问题排查整改相关工作，结合国考、省考、督查等发现问题，市县乡逐项交办、逐村验收，帮扶单位逐村研究、逐项落实，驻村干部逐户走访、逐个解决。

严格管理制度

落实考勤管理、履职清单、督查暗访、“两包三到”等各项制度。严格“一村一队、一队三人”派驻要求，驻村干部保持稳定。严格“五天四夜”驻村要求，全脱产驻村帮扶。加强学习培训，提高履职尽责能力。开展明查暗访、电话抽查、工作通报、考评考核，强化过程管理。

减轻基层负担

加强信息共享，减少基层重复填表报数。规范统计报表内容，保持连续性和稳定性，严禁层层增加指标和填报频次。聚焦帮扶主责主业，各司其职，避免“包打天下”。改进入户方式，重在发现问题、解决问题，补短强弱。精简会议文件，把主要精力放在工作落实上。

强化作风建设

规范扶贫资金、工程、项目管理，防止半拉子工程、晒太阳工程、面子工程，协助落实扶贫资产管理措施，确保村集体和群众长期稳定受益。整治扶贫领域形式主义、官僚主义，杜绝纸上扶贫、数字脱贫、虚假脱贫，对动扶贫“奶酪”的零容忍。

加强关心关爱

注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，符合条件的优先提拔重用。做好脱贫攻坚奖、“双先双模”推荐评选。在资金、项目安排上支持驻村帮扶工作。落实驻村干部有关待遇、保障。对因公负伤的做好救治康复，对因公殉职的落实抚恤政策，建立长期帮扶慰问制度。

精准执纪问责

坚持依规依纪，实事求是，坚持权责一致，错责相当，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，科学精准稳慎有效执纪问责。对领导不重视、帮扶成效不明显的单位进行通报；对帮扶责任落实不到位、驻村干部不作为、帮扶成效差的单位主要负责人进行约谈；对群众不满意、不胜任的驻村干部召回；对弄虚作假、失职失责，或有其他情形、造成恶劣影响的，依规对派出单位、有关管理部门和责任人予以问责。扶贫部门发现的驻村帮扶有关问题，及时向纪检监察机关和组织部门通报。

11. 农村扶贫干部的述职报告

坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为首要政治任务，积极推行“三个一”工作机制，进一步明确乡村振兴干部工作职责、工作运行制度、工作组织纪律保障机制，夯实责任，督促干部切实履职，担当作为，创新实干，确保巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作高质量推进。

1.一周一汇报”，绷紧工作思想弦。始终坚持开好一周“两个会”（即：镇村干部周例会、村乡村振兴工作队周例会），层层落实任务，夯实工作责任。

2.一月一督查”，找准差距补齐短板。成立以主要领导为组长、优秀业务干部为成员的重点工作督查组，坚持“一月一督查”工作机制，旨在以督查夯实工作责任，帮助各村补齐短板找准差距，做到工作任务不欠账。

3.“一季一考评”，坚持每季度召开一次重点工作现场推进会，看巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接进展情况、看人居环境整治情况、看党史学习教育办实事情况、看党建示范引领情况，组织镇村干部现场进行打分排名，同时结合“一周一汇报”和“一月一督查”结果，进行综合排名。