如何让农村人去做扶贫工作(如何让农村人去做扶贫工作人员)

1. 如何让农村人去做扶贫工作人员

谢谢邀请回答，如何去农村支教，对支教人员有那些具体要求？萊垍頭條

这个支教事宜是由国家官方：共青团、学校等机构组织。垍頭條萊

如果你是在职公办教师，那就简单了，只需要通过教育局直接申请就好了。如果你是社会爱心人士或大学生，那就得通过官方组织申请或与你想去支教的当地学校和校方领导联系，商议接洽。條萊垍頭

支教需要的条件，我向朋友打听了一下，大概有以下几点：垍頭條萊

1、只要具有独立法律行为责任人，为个人的申请志愿负责，健康守法，热心有志投入到国内的偏远、贫困山区农村支持教育事业的中国成年公民。萊垍頭條

2、志愿者应取得家人对志愿支教的理解、支持，若没能满足此条件，组织也无权安排你去支教。萊垍頭條

3、中国成龄公民，有爱心、责任心、有扎实的学识，无高学历要求。萊垍頭條

4、性格开朗随和，懂的对他人的宽容，能和当地村民和睦共处。萊垍頭條

总之，不管你是支教的教师还是社会爱心人士或大学生，都受人爱戴和尊敬，♥爱心支教，永续光辉！♥(水平有限，不完善的地方望大家多多指教)萊垍頭條

2. 如何让农村人去做扶贫工作人员呢

农村贫困户具体是指家庭收入低于当地最低收入的农村家庭。国家和地方对于农村贫困户出台了许多扶助政策和规定，也取得了显著的成果。

首先国家和地方政府给农村贫困户提供了农村最低生活保障制度，解决了农村贫困户的基本生活问题。其次为了农村贫困户脱贫致富发展经济，国家和地方为农村贫困户提供了贴息贷款等资金上的支持，同时也给了许多技术上的帮助。

对于农村贫困户经济状况困难的解决要从根源上找出致贫原因才能更彻底的解决。农村贫困户致贫的原因是多种多样的，有的是因为家中缺乏劳动力、有的是因为伤病困扰、有的是因为经营失败、有的是因为天灾人祸……总之农村贫困户的经济困难是由各种客观原因造成的。

要想更好更有效果地解决农村贫困户脱贫致富的问题，当地政府要分析各个农村贫困户致贫原因，帮助他们寻找合适的脱贫致富项目，再从中给予扶持帮助，最终让他们达到脱贫致富的目标。

当地政府可以利用当地的优势特点为农村贫困户提供就业、创业项目和资金及技术支持，让农村贫困户逐步提高经济收入，最终达到脱贫致富的目标。

3. 如何让农村人去做扶贫工作人员工作

如何看待农村村委会招聘工作人员要求大专及以上学历？

农村干部基本就是三职:村支部书记，文书 和计卫主任，另加1-2个支部委员。

书记和支部委员负责村里的政务、村务工作，具体为在行动上完成上级安排的各项任务和其他村中事务。。至于卫计主任主要负责卫生和计生，相比而言，轻松一点，时间宽松一些。现在主要负责村内环境卫生。

在农村文书必须具备一定的知识，才能游刃有余。文书肚里就是全村资料库，村文书不但负责每个月的收支，下账，申请资金，跑上跑下找领导签字，更对应镇里各个科室部门，各种报表 ，什么扶贫办，民政 ，环保，派出所 ，人社所，开相关证明等，最好能具备一定的电脑基础 能打字，能会基本的电子表格知识，所以现在不叫会计而称文书。

支部书记是由党员选举产生的，而文书是镇政府经过考核聘用的，这两人才是村里的重要负责人。到目前为止，还没有听所哪里招聘，哪里要求大专及以上学历，也许以后会有这种要求。

支部书记如果从社会上招聘，不是本村人员，不了解本村具体村情，恐怕很难胜任本职工作，农村人素质低，文化水平低，一旦关系个人利益，胡搅蛮缠，所以一些工作不仅仅是文化和学历的问题。文书虽然是处理一些文字和数字方面的问题，必要的时候也要到村民家做工作，对于外面的人，恐怕也只能望洋兴叹了。

也许，不久的将来合村并镇后，几个村庄居住在一起，一步步才能谈招聘涉及学历的问题

4. 村干部个人在扶贫工作做了哪些工作

1、驻村干部工作职责：

（1）对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。

（2）协助所驻村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题。

（3）认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。

（4）进村入户察民情、听民声、重民-意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。

（5）负责参与所驻村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。

（6）抓好驻村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。

（7）做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。

（8）随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。

（9）每周向领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。

2、为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。 他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难， 主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。

3、驻村干部要做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

5. 怎么当扶贫人员

芹小子也是是一名80后新型职业农民，高中学历，09年初还乡创业开始务农：芹小子目前主要从事经营的产业有:板栗、莲藕、苗木花卉种植、林下养鸡、农家乐等项目。芹小子热爱农业对园艺、农艺有所实践,精通苗木嫁接技术.从小就爱绿化养花,记得小学四年级时那时候没有钱买花盆，就把洗脸盆偷偷地打碎去种仙人掌；芹小子从事的产业一方面是兴趣爱好一方面是对职业的追求，另一方面是为了发家致富；尽管目前小规模的小打小闹了好几年，但是芹小子也是在不断地实践和探索总结和反思，个人认为目前产业发展的难点有几个方面。

1、行业竞争激烈，产业不具特色抵御风险的能力不强；2俗话说“术业有专攻”我们所掌握的专业技能不够充分具体，理论不能更好地结合实际,学用转化能力不强浮夸风严重；3、现在是市场化经济不能充分尊重市场，对市场行情把握分析不准，信息资源的渠道不够畅通供求信息不匹配，有效的信息量掌握的不多，以至于出现各种滞销的现象；4、上级部门在产业发展方面仅是正面引导，他们有的不是专业的涉农人员，对基层农业不太懂，有时候搞定的是政绩工程，而我们对上级政策有时没有吃透悟明，就盲目扩张跟风顾忌眼前的,忽视产业长远可持续发展的；5、目前传统单一地“一、二、三”产业市场已经趋近饱和，不再吸引更多消费者的眼球，如何提高产品附加值这是值得我们思考的问题；6、目前我们的产品种类单一更重要的是不上规模，一个村一个镇没有一村一品，一镇一业，消费采购商没有更多的选择权，货源不够稳定导致客源流失。

个人认为解决问题的思路：走出去学进来、用进去，这也将是一个不断反思、认知、吸收改进的过程。

首先：从职业角度来讲我们要打造一支不走的：爱农业、善经营、懂技术、会生产、精管理的职业农民队伍，激发职业农民的干事创业的精、气、神和内生动力；其次：传统的现实一亩三分地根本养不下一方人,大量青壮劳力外出谋生，导致田地渐渐荒芜产业颓废，当留守的40、50后农人他们渐渐老去已无力去坚守那一亩三分地时，今后地由谁种？谁来种地？值得我们深思，因此我们迫切需要招贤纳士，产业发展需要人才，脱贫攻坚更需要人才乡，村振兴更需要人才，吸引一批青年才俊返乡创业，吸引成功人士能工巧匠回流刻不容缓，使他们再次扎根农村，从事农业管理经营反哺家乡；然后：在产业发展方面因地制宜，根据自己的实力量力而为之，学着把握研究市场经济动态，参透上级政府战略布局，掌握运用新时代下“互联网+”工程；其次和广大职业农民共同学习交流探索，火中取栗抱团发展，充分发挥好职业农民组织协会的桥梁纽带作用；再次是顺应“三变改革”的东风，成立村社一体专业合作组织，盘活集体资源资产，壮大集体经济组织发挥好集体合作组织的带动示范作用，园区和农户结对子，加强镇园联盟的对接，走订单化、规模化、集约化发展的路子；最后是认真贯彻习总书记的两山论，即“绿水青山就是金山银山”，深刻领悟五大发展理念，即“绿水、生态、创新、发展、共享”以及我们汉阴县的“一城、五园、三带、三产业”战略布局；2018年初我村被市人民政府授予市级生态文明村，因此近山亲水的是发展的必经之路，同时我们要解放思想，彻底改变长期以来形成的“靠山吃山不养山，一方水土不养方人”的传统小农观念；大力发展第“六产业”即促进一、二、三产融合。（芹小子作为新型经营主体也实际进行个尝试验证：售一株玫瑰也10块左右，若加工为玫瑰茶利润是玫瑰花的5倍+以上，若消费者在本农庄体验以玫瑰花为主题的美食来进行休闲观光旅游，这样我的所有产品就不愁销了，我的一二三产业都带动发展起来了，更重要的是利润是之前玫瑰花的10倍+以上）。

因此我们要：不忘初心牢记使命，今后发展壮大自己的产业的同时充分发掘、塑造、弘扬产业文化；发挥好新形势下的基层职业农民示范引领作用，在脱贫攻坚统揽全局的大背景下发挥好新型经营主体的社会帮扶作用，带动更多的贫困户增收脱贫，助力脱贫攻坚、助力乡村振兴。

我们的时代到来了：今后咱新型职业农民将成为有体面的职业，今后咱农业将成为有奔头的行业。 

芹小子于:2018年7月31日

6. 怎样开展农村扶贫工作

个人认为：关键在于如何瞄准拉动内需。要认真分析附近区域的内需是什么，内需的缺口在哪里，然后瞄准某一个或几个缺口去攻坚，才有可能实现乡村振兴。

7. 怎么去农村扶贫

国家官方支

　　(1)如果是应届毕业生，可以参加团中央教育部等四部委联合发起的"大学生志愿服务西部计划"，这个计划是从03年开始的。

　　(2)如果是应届毕业生，还可以参加由本省组织的志愿者支教活动，其实就是各个省仿照团中央的西部计划而在本省开展的支教活动。黑龙江和吉林好像都有，一般这样的信息在本省团省委的网页上都有，可以去看下。

　　(3)如果是应届毕业生还可以参加本校组织的研究生支教团活动，一般是支教回来后就读研，这个自己得向所在的系院咨询。

　　(4)如果是在职的，可以参加团中央的"扶贫接力计划"，一般是服务半年至两年，想要了解这方面更多的信息，可以向团中央咨询。

　　(5)如果有一定的条件，自己可以找个在西部的贫困学校来实现支教。

　　通常参加有组织的计划是要报名审核的。例如西部计划，个人通过体检和培训后即可上岗。另外，西部计划的项目办设在每个高校的团委。

　　非国家官方支教途径“

　　由个人发起的自组织，也称为草根组织。

　　一、由需要老师的学校或知道某学校需要老师的人，自行在网上发帖，招募支教老师，提供一定补贴。

　　二、常年组织招募、培训、派遣到定向支持村小的社会团体。提供意外伤害保险、每月补贴、教学支持。如好友营支教、大凉山起航公益助学。

　　三、依托大学社团发起的短期或假期项目，时间几天到一个月不等，重在体验生活。

　　支教是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作。中华支教与助学信息中心致力于号召人们通过参加NGO组织的支教等公益活动，来改善中国贫困地区教育现状。为中国而教 隶属于联合国教科文组织国际农村教育研究与培训中心，以培养促进教育公平的领导者为使命，输送、支持优秀大学毕业生到农村学校任教两年，提供持续而系统的培训，培养和集结关心教育的优秀人才，在提升农村孩子教育质量的同时，也为青年志愿者的梦想和成长助力。全国大学生志愿服务西部计划是由共青团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施，从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期 1-2 年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业。好友营支教是民

8. 怎样才能当扶贫干部

扶贫工作人员的组成：由当地扶贫办所有人员、驻区县工作总队成员、乡镇专职扶贫干部、驻村工作队（驻村第一书记）组成。

驻区县工作总队和驻村工作队是由省、地区、区县抽调的国家机关事业单位的干部组成。

决战决胜脱贫攻坚已经打赢，我国目前是脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接阶段，国家按照“四个不摘”的要求，将脱贫过渡期为五年。

扶贫工作人员驻村的可定要进行一些调整，驻村工作队这只队伍不能撤，调整的人员回愿工作岗位。

驻区县工作总队有些省、自治区已明确撤了。

其他扶贫工作人员不存在安置的事，只是工作转为乡村振兴。

9. 扶贫个人应该怎么做

1、通过手机应用市场下载“中国社会扶贫”APP，在手机上安装。

2、打开手机上安装好的“中国社会扶贫”APP，进入APP首页面，点击右下角的【我的】。

3、进入个人中心界面，我们点击该界面头像旁边的【注册/登录】按钮。

4、进入社会扶贫网账号登录界面，点击该界面下方的红色字体【注册新账户】。

5、进入账户注册界面，在该界面根据界面提示输入手机号、验证码、昵称、设置密码等，所有信息填写完整之后，点击下方的【完成注册】。

6、界面跳转回登录界面，在该登录界面，输入手机号码和密码，然后点击【登录】。

7、登录成功，进入社会扶贫网APP个人中心页面，我们可以进行相关操作。

10. 什么样的人才能去做扶贫工作

2021年，有些地区会明确要求村干部年龄不得超过60岁，而大多数地区并没有明确要求。其实在村民们看来，村干部的年龄大小并不是他们考虑的范围之内，村民们需要的村干部是真正能够为村子办实事、推动农村的经济发展、帮助村民们增加收入的村干部。之所以没有对村干部的退休年龄做出统一要求，也是考虑到每个地区农村的现实情况不同，有些地区确实是没有年轻人常住在村子里面，也不可能去找一个符合条件的人去做村干部。

而年龄大的村干部在身体情况允许的情况下，能得到村民的认可，又符合当地要求的，可以继续担任村干部。