农村健康扶贫工作简报范文(农村健康扶贫工作简报范文大全)

1. 农村健康扶贫工作简报范文大全

强化牵线搭桥，搭建工作平台。合理调整包片领导及驻村干部，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划。　　强化联系沟通，推动工作落实。建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，驻村组长每月月底向乡党委、政府汇报工作。驻村干部定时报送信息简报，每月报送一次工作小结，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。　　强化监督检查，严明工作纪律。由纪委牵头，抽调人员组成督察工作组，采取电话抽查、实地查看等形式，不定期开展监督检查工作，详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况，并做好相关情况记录，以此作为驻村干部年终考核的重要依据。　　强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。

2. 健康扶贫信息简报

“资源变股权、资金变股金、农民变股民”（以下简称“三变”）改革。

资源变资产是指将合法的集体土地、林地、林木、水域、湿地和闲置的房屋、设备等资源的使用权,通过一定的形式入股到新型经营主体,取得股份权利；

资金变股金是指将各级各部门投入到农村的发展生产和扶持类财政资金(财政直补、社会保障、优待抚恤、救济救灾、应急类等资金除外),按照各自使用管理规定和贫困县统筹整合使用财政支农资金、资产收益扶贫等国家政策要求,量化为村集体或农户持有的股金,集中投入到各类经营主体,享受股份权利,按股比获得收益；

农民变股东是指农民自愿以土地(林地)承包经营权、林木所有权、集体资产股权、住房财产权(包括宅基使用权),以及自有生产经营设施、大中型农机具、资金、技术、技艺、劳动力、无形资产等各种生产要素,通过协商或评估折价后,投资入股经营主体,享有股份权利。

3. 健康扶贫工作简报模板

健康扶贫帮扶成效可以这样写，首先对帮扶成效进行总体概述，其次，通过列数字和举实例的方法进行帮扶成效的详细阐述。最后写存在的问题和不足

4. 健康扶贫工作总结简报

半年工作情况概述，工作目标完成情况工作态度，工作纪律不足，努力方向

5. 健康扶贫政策宣传简报

01、任职资格联审制度

坚持从好人中选能人和“凡进必审”原则，突出政治素质、遵纪守法和道德品行考察，先由乡镇党委政府审核把关，再由县级有关部门单位联合审查，严把人选政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关，坚决将不符合条件人选排除在外。

02、档案集中管理制度

以乡镇为单位，建立村干部人事档案，专人负责，定期更新维护，全面掌握党团、履历、任免、培训、考核、奖惩等情况。有条件的县区，可将村党组织书记人事档案上提一级，由县级组织部门统一管理。2019年，县级组织部门要建立村党组织书记数据信息库。

03、职务调整备案制度

村党组织书记由乡镇党委负责日常管理，县级组织部门备案管理。届期内个别调整村党组织书记时，乡镇党委应至少提前7日向县级组织部门书面报告，说明调整事由、拟任人选情况等，县级组织部门分析研判、书面批复同意后，乡镇党委对拟任人选在任职村内进行公示，公示结果不影响任职的，按规定程序进行调整，并于10个工作日内将任免文件等报县级组织部门备案。

04、重大事项报告制度

坚持严在日常、抓在经常，加强村党组织书记重大事项监管力度。村党组织书记任职期间出现本人婚姻状况发生变化，配偶、子女及其配偶被判处刑罚等五种情形，本人要于30日内向乡镇党委报告。

05、履职情况评估制度

乡镇党委每半年组织1次村党组织书记履职情况全面调研摸排，重点了解村党组织书记工作实绩、遵规守纪、群众口碑等情况。根据调研摸排、日常工作和村党组织星级评定动态管理等情况，进行量化赋分排名，及时反馈至村党组织书记本人，并报县级组织部门备案。对排名靠后的，乡镇党委负责同志进行警示谈话，加强工作指导，督促整改提升。

06、业绩报酬挂钩制度

坚持将村干部遵规守纪、工作考核和所在村党组织评星定级情况与发放业绩考核奖励报酬相挂钩。对受到党内严重警告处分、年度考核被评定为“基本胜任”“不胜任”等次和所在村党组织评定为二星级以下等次等情形的村干部，停发当年度业绩考核奖励报酬。

07、负面清单处置制度

村干部因涉嫌违纪违法被留置、刑事拘留、逮捕的，经乡镇党委政府集体研究，一律停职接受调查，根据调查结果及时跟进后续处理。村干部任职期间出现因个人经济行为被法院列入失信被执行人名单，且在30日内不履行偿还义务仍被列入失信被执行人名单等十种情形的，经乡镇党委政府研究后予以免职或停职处理。

08、主体责任倒查

县级主管部门和乡镇党委政府作为责任主体，具体负责督促落实上述制度。对执行不严格、落实不到位的，根据具体情节，对直接责任者和领导责任者进行问责。

6. 健康扶贫工作汇报材料

预备党员是梯队，主动践行党的政策，积极拥护党的领导，服从命令听指挥，脱贫攻坚在路上，克服困难冲锋在前！

7. 健康扶贫汇报材料

“三日一网”制度

“三日一网”制度是为进一步提高帮扶责任人入户率和因村因户帮扶工作群众满意度，在全县建立实行的扶贫脱贫结对帮扶制度。具体指“每月一个走贫日，两月一个交流日，每季一个恳谈日，全县一个‘扶贫心愿网’制度”。

一、走贫日。每月1日至5日为走贫日。各单位组织帮扶责任人深入贫困群众家中询访、慰问、参加义务劳动、开展爱心代办、填写《结对帮扶记录本》、《扶贫手册》。（1）入户询访。每月到贫困群众家中走访，掌握思想动态，帮助解决困难，听取对扶贫脱贫和帮扶工作的意见建议。（2）义务劳动。帮助贫困户打扫庭院卫生，做一些力所能及的事情，增进与贫困户的感情。（3）爱心代办。主动代办贫困户申请的看病就医、证照办理、产业发展、劳动保障咨询、网上代购代销等服务事项。（4）节日慰问。在重大传统节日前夕，为贫困户送去生活必须品，给予精神鼓励和慰藉，把温暖和关怀送到贫困群众心坎上。

二、交流日。每双月1日至5日为交流日。各派出单位统一组织帮扶责任人汇报交流经验做法、工作体会，培训测试业务知识，提升帮扶责任和能力。（1）汇报交流。由单位领导召集本单位帮扶责任人，听取每名帮扶责任人结对帮扶工作汇报，组织大家交流帮扶经验做法，探讨解决问题办法。（2）培训测试。由各乡镇和县直各派出单位组织，对本单位帮扶责任人适时进行帮扶知识培训，测试帮扶责任人学习掌握帮扶政策情况，测试不及格的，要进行补考。

三、恳谈日。每季度的1日至5日为恳谈日。单位主要领导深入帮扶村，召开由帮扶责任人、贫困群众、党建指导员、村“两委”干部、乡镇包村干部参加的恳谈会，征集意见建议，协调解决实际问题。（1）恳谈交流。听取帮扶责任人汇报，掌握帮扶动态；了解贫困群众心事难事，帮助协调解决。（2）化解矛盾。收集扶贫攻坚中存在的问题和干群矛盾、邻里纠纷情况，会商解决办法。（3）普惠帮办。发挥派出单位和个人优势，协调机关部门，开展致富信息培训宣传；协调医疗机构组成专家队伍，为贫困群众开展免费体检、健康知识咨询等服务；组织机关干部职工和社会人士为帮扶村群众捐款捐物等。

四、扶贫心愿网。依托邯郸扶贫开发网站，开设“扶贫心愿栏”，组织帮扶责任人和村“两委”干部及时收集贫困群众共性和个性化问题，利用手机APP上传至邯郸扶贫心愿网，每个月由县扶贫办进行梳理汇总分类，组织和动员帮扶责任人派出单位和有关乡镇、县直单位及社会力量认领，尽快帮助解决。（1）收集汇总。由帮扶责任人、村“两委”干部和乡镇包村干部，负责收集贫困群众反映的问题，及时利用手机APP上传至“邯郸扶贫心愿网”，同时动员贫困群众直接通过“邯郸扶贫心愿网”反映诉求和心声。（2）认领公开。由县委组织部组织、县扶贫办动员帮扶责任人派出单位、有关乡镇、县直单位及社会力量认领，督促问题尽快解决，解决结果在邯郸扶贫心愿网上公开。

8. 健康扶贫典型案例简报

健康是每个都有义务让自己达到的目标，健康是人人享有的权利，也是每个人都非常向往的。在国家开展精准扶贫以来，其中健康扶贫就占据了半壁江山，可以说是扶贫中的重中之重。健康扶贫贫困户要做的，首先是要提供贫困证明；

其次就是提供病例；

第三就是提供看病的花费账单；

第四就是要提供个人身份证复印件；

第五就是要提供个人健康卡信息等等。