农村扶贫队长帮扶指导(帮镇扶村工作队队员)

1. 帮镇扶村工作队队员

驻村帮扶工作队工作职责

驻村帮扶工作队的主要职责是：（一）宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。（二）指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作,参与拟定脱贫规划计划。（三）参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶

本文内容：

驻村帮扶工作队的主要职责是：

（一）宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

（二）指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作,参与拟定脱贫规划计划。

（三）参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

（四）推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

（五）推动发展村级集体经济,协助管好用好村级集体收入。

（六）监管扶贫资金项目,推动落实公示公告制度,做到公开、公平、公正。

（七）注重扶贫同扶志、扶智相结合,做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作,激发摆脱贫困内生动力。

（八）加强法治教育,推动移风易俗,指导制定和谐文明的村规民约。

（九）积极推广普及普通话,帮助提高国家通用语言文字应用能力。

（十）帮助加强基层组织建设,推动落实管党治党政治责任,整顿村级软弱涣散党组织,对整治群众身边的腐败问题提出建议；培养贫困村创业致富带头人,吸引各类人才到村创新创业,打造“不走的工作队”。

2. 驻村帮扶工作队人员分工

四支队伍指的是村(社区)干部、新农村指导员、大学生村官、常务书记。

1、村干部：

(1)党支部书记：主持村党支部全盘工作，主抓基层党建、脱贫攻坚、信访稳定等工作。负责召集党员群众按时召开“三会一课”，开展“党员集中活动日”，观看远程教育等会议及活动。

(2)村委会主任：在村党支部的领导下，主持村委会日常工作，统筹协调脱贫攻坚、农业、美丽乡村及环境卫生整治等工作。

(3)其他村干部：根据其本人职务和能力素质情况，相应进行分工。

2、包村干部：做好上传下达工作，负责向所包村传达党工委、管委会各项工作安排、要求等，按时上报下发党工委、管委会的各类表册。协助村支部做好脱贫攻坚、基层党建、美丽乡村及环境卫生整治等各项工作。

3、第一书记(驻村工作队队长)：配合村“两委”做好脱贫攻坚、基层党建工作。做好与包联部门的联系，负责精准扶贫相关表册、资料的报送。负责党建月报的报送。

4、驻村工作队：帮助所在村开展脱贫攻坚工作，做好与本单位的联系，开展好包联帮扶工作

3. 驻村帮扶工作队队长

驻村队员父亲患癌可以申请调换，病人需要照顾，出于人道主义精神，政府可视情况给予照顾，酌情安排。

4. 驻镇帮镇扶村工作队

此次驻镇帮镇扶村行动主要是广东在全面贯彻中央部署要求的基础上，结合广东实际，创新五大亮点，分别从形式、区域、体制、队伍建设等方面作详细规定，进一步做好我省乡村振兴驻镇帮镇扶村组团结对帮扶工作。

突出组团式帮扶

过去精准扶贫驻村帮扶是单一单位、单一部门、单一地区，定点和对口帮扶一个村或几个村。现在是党政机关、企事业单位、科研机构，还有农村科技特派员、“三支一扶”人员、高校毕业生志愿者和金融助理等组团下去，统筹各方资源，强化帮扶力量，更好地适应我省乡村全面振兴的要求。

突出全域全覆盖帮扶

从针对2277个省定贫困村全部出列的帮扶，扩大到对面上村，特别是前两轮“双到”村、薄弱村、落后村的帮扶，是一种纵向到底、横向到边的帮扶；从集中资源推动建档立卡贫困户脱贫增收的帮扶，转移到推动实现乡村产业、文化、人才、生态和组织等的全面振兴，是一种更高层面、更大力度、更广范围的帮扶，充分激发农村发展的内生活力和动力，推动城乡区域协调发展。

突出帮镇扶村带户

驻镇帮镇扶村不仅要继续帮村扶村，持续向乡村振兴示范创建村、红色村、集体经济薄弱村、软弱涣散村等重点村选派驻村第一书记，而且还要把帮扶范围扩展到全省1127 个乡镇。从镇域层面统筹薄弱村、统筹镇和村、统筹产业发展和基础设施、公共服务等，推动镇村一体谋划产业发展，实现加工在镇、基地在村、增收在户。

突出久久为功

适当全面实施乡村振兴战略的要求，从过去每一轮扶贫是3至5年不等的期限，这一轮暂定为15年，即到2035年前，基本保持帮扶关系稳定不变，确保久久为功推进乡村振兴，防止各地各部门搞形式主义、官僚主义，搞急于求成、脱离地方实际和发展阶段要求的形象工程、政绩工程，扎扎实实推进乡村振兴，切实增强人民群众的获得感、幸福感。

突出工作队驻镇

工作队驻镇，主要是适应强镇扩权、乡镇街道体制改革要求，充分发挥乡镇上连县、下连村的纽带作用，提升乡镇党委政府的组织力、领导力，统筹整合资源，推进镇域产业聚集、镇村联动发展，推动县域经济发展、实现县镇村功能衔接互补、城乡融合发展。

此外，《方案》还强调了驻镇帮镇扶村的主要任务，主要是在当地县、镇党委、政府的领导下，助力地方提升巩固脱贫攻坚成果水平、提升镇村公共基础设施水平、提升镇域公共服务能力、提升乡村产业发展水平和提升抓党建促乡村振兴水平。广东将“十四五”时期作为我省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过渡期，将通过加强组织领导、加强规划引领、加强资金保障、加强人才支持、加强监督考核等方面，来保障驻镇帮镇扶村计划顺利实施。

5. 驻村工作队帮扶

答。驻村工作队就是由中央省市县的党政机关，事业单位，以及国企大中型企业中抽调那些在编在岗的公职人员，选派到村委会去指导和协助村两委工作。每一个村一般选派二至三名人员组成工作队。重点派选驻到软弱涣散村。和集体经济薄落村，以及相对比较贫困的村。驻村时间不少于两年。原则上驻村工作队长由驻村第一书记兼任。

6. 驻村扶贫工作队员

可以在评优晋升等方面享受优先。

7. 驻村帮扶工作队队员

如何当好驻村帮扶工作队长，应从以下3个方面着力。

1.找准定位，尽责担当。驻村扶贫工作队是落实精准脱贫任务的重要“管道”，省、市提出的脱贫目标任务要通过各驻村扶贫工作队这个“管道”以“滴灌式”覆盖到各乡（镇）、村每一个角落。

2.沉下身心，主动融入。扶贫队长一定要“下得去”，要积极主动融入当地党委政府中心工作，把驻村点当自己的家，把基层和群众的事当成自己家事，做到带着感情融入，带着真心办事，带着责任服务。

3.加强沟通，赢得支持。农村工作不同于机关工作，作为驻村扶贫队长，要有独立思考和判断问题能力、组织协调能力和应变能力，不仅要协调好所在村的生产发展项目、资金，解决好工作中遇到的一些具体问题，还要处理好各种关系。

8. 工作队帮扶村干部

四支队伍指的是村(社区)干部、新农村指导员、大学生村官、常务书记。

1、村干部：

(1)党支部书记：主持村党支部全盘工作，主抓基层党建、脱贫攻坚、信访稳定等工作。负责召集党员群众按时召开“三会一课”，开展“党员集中活动日”，观看远程教育等会议及活动。

(2)村委会主任：在村党支部的领导下，主持村委会日常工作，统筹协调脱贫攻坚、农业、美丽乡村及环境卫生整治等工作。

(3)其他村干部：根据其本人职务和能力素质情况，相应进行分工。

2、包村干部：做好上传下达工作，负责向所包村传达党工委、管委会各项工作安排、要求等，按时上报下发党工委、管委会的各类表册。协助村支部做好脱贫攻坚、基层党建、美丽乡村及环境卫生整治等各项工作。

3、第一书记(驻村工作队队长)：配合村“两委”做好脱贫攻坚、基层党建工作。做好与包联部门的联系，负责精准扶贫相关表册、资料的报送。负责党建月报的报送。

4、驻村工作队：帮助所在村开展脱贫攻坚工作，做好与本单位的联系，开展好包联帮扶工作

9. 驻镇帮扶工作队

热爱农村生活，乐于吃苦，不怕寂寞，严于律己，乐于奉献。工作与村干部团结一心，目标一致，互相配合，全力以赴完成驻村工作队各项任务。此外，转换角色，发挥特长，努力学习和工作，真正把自己视为普通村干部，走进群众，了解群众，关心群众，全心全意为人民服务，用自己的一言一行，赢得群众理解和支持，这样才能开展好驻村工作队各项工作，不负期待，敢担责任，驻有所为！