农村扶贫干部工资(贫困村村干部待遇)

1. 贫困村村干部待遇

一般来说国家对村支书的补助每个月340元。补贴标准：月生活补贴标准为任职年限×10元。

村干部满60岁后只能享受定期体检和养老保险待遇，其中离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，具体多少钱可去当地相关部分咨询。

2. 村干部 待遇

由于各个地区农村政策不同，导致村干部的待遇也不同，具体以当地最新政策为准，一般情况下，经济发展较好的地区，村干部的待遇稍微好一些，经济发展较差的地区，村干部的待遇偏低，工资标准如下所示：

（一）、村支书：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；

（二）、村主任：不低于村文书的70%;

（三）、村委会其他干部：不低于村文书的50%。

除此之外，村干部还有其他的福利，比如定期做体检：村干部可以定期体检，费用乡财政报销，对于一些优秀的村干部，不仅有机会晋升，而且还有年终奖，具体以当地最新政策为准。

3. 村里的贫困户有什么待遇

1、低保金，2018年享受低保补贴的贫困户一般情况下就是154元/人，这项补贴属于民政部门发放；

2、五保金，五保贫困户一般是指散养的五保户，要么在自己家生活，要么在亲戚家生活，一年3500元；

3、残疾补贴，有2项，分别是困难生活补贴60元/月，重度护理补贴60元/月。有的贫困户享受2项，有的只能享受1项，凡是一级、二级残疾的贫困户，享受2项，三级、四级的享受1项困难生活补贴；

4. 贫困村村民有什么待遇

精准扶贫的要求是两不愁、三保障的，只要你达到一种就是可以评上的，看你的情况应该是可以享受的。

《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》

坚持严格执行现行扶贫标准。严格按照“两不愁、三保障”要求，确保贫困人口不愁吃、不愁穿；保障贫困家庭孩子接受九年义务教育，确保有学上、上得起学；保障贫困人口基本医疗需求，确保大病和慢性病得到有效救治和保障；保障贫困人口基本居住条件，确保住上安全住房。要量力而行，既不能降低标准，也不能擅自拔高标准、提不切实际的目标，避免陷入“福利陷阱”，防止产生贫困村和非贫困村、贫困户和非贫困户待遇的“悬崖效应”，留下后遗症。

5. 村干部待遇保障

离任村干部生活补贴为，任职10年至19年，正职每人每月100元，副职每人每月60元； 任职20年至29年，正职每人每月120元，副职每人每月80元；任职30年以上的，正职每人每月150元，副职每人每月100元。可见，村干部任职时间越长，休假补贴越多，事先有条件的，当地有休假补贴政策。

6. 村扶贫专干待遇

1、基本工资

①岗位工资。社区正职(书记、主任)的岗位工资对应事业单位管理岗位9级，社区副职(副书记、副主任)、委员和其他社区专职工作人员(含网格员)对应事业单位管理岗10级确定;社区正职中优秀党组织书记的岗位工资对应事业单位管理岗8级确定。岗位调整的，其岗位工资从岗位变动的次月起，按新岗位兑现。

②薪级工资。初次确定薪级工资，按照学历、工作年限参照事业单位管理岗同等人员确定。薪级工资每年考核合格后晋升1级，从次年1月份起执行;年度考核为基本合格或不合格的，不能晋升薪级工资，须第二年度考核合格后方可晋升薪级。鼓励社区工作者在职进修，取得相应学历的，应在取得学历证书的次月兑现其相应的薪级工资。

2、绩效工资

社区工作者的绩效工资以县区为单位实行总量控制，根据绩效考核分配。绩效工资总量对应我市公益一类事业单位标准确定，具体考核分配由各县区根据市指导意见自行制定。

3、资格证书奖励

获得初级(助理)社会工作师资格证书的每人每月另加200元，获得中级社会工作师资格证书的每人每月另加300元，获得高级社会工作师资格证书的每人每月另加400元。

7. 贫困村村干部待遇标准

山东提出，严格落实村党组织书记报酬总和不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入两倍的标准，所需资金由县级以上财政保障。同时，加大村党组织书记业绩考核奖励报酬所占比重，与工作绩效挂钩，强化考核激励。

此外，山东还明确，村委会主任基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的70%；其他村“两委”班子主要成员基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的50%。

为了让村干部在职有合理待遇、正常离任无后顾之忧，山东还将采取财政补贴、集体补助、个人缴费相结合的办法，为符合参保条件的村党组织书记和村委会主任办理居民养老保险，财政补贴和集体补助总和平均每人每年不低于2800元，专项用于提高个人缴费水平。

8. 村干部政策待遇

有关20年退休村干部待遇一般是可以享受离任生活补助的，但是具体补助标准每个地区是不一样的，而且并不是每个退休的村干部都可以领取，需要符合当地发布的文件要求才能领取。不过，村干部退休之后可以享受以下三个方面的待遇：

1.待遇一：生活补助

以2017年9月6日，2017年9月6日，安徽太湖县发布的离任村干部生活补助为例：

（1.1）累计在村任职满3年，每月补助30元；

（1.2）累计在村任职超过3年至满6年的，每月补助60元；

（1.3）累计在村任职超过6年至满9年的，每月补助90元；

（1.4）累计在村任职超过9年至满12年的，每月补助120元；

（1.5）累计在村任职超过12年至满15年的，每月补助150元；

（1.6）累计在村任职超过15年至满18年的，每月补助180元；

（1.7）累计在村任职超过18年至满21年的，每月补助210元；

（1.8）累计在村任职超过21年至满24年的，每月补助240元；

（1.9）累计在村任职超过24年至满27年的，每月补助270元；

（1.10）累计在村任职超过27年至满30年的，每月补助300元；

（1.11）累计在村任职超过30年至满33年的，每月补助330元；

（1.12）累计在村任职超过33年至满36年的，每月补助360元；

（1.13）累计在村任职超过36年至满39年的，每月补助390元；

（1.14）累计在村任职超过39年的，每月补助420元。

2.待遇二：离任村干部关爱基金

比如，株洲攸县发布了对累计任村正职满30年及以上的村干部，每年统一发放关爱基金。

3.待遇三：困难村干部帮扶

对于生活困难的村干部，要根据其困难程度，按程序审核后，适当给予关怀帮扶。

9. 村干部能当贫困户吗

 困难户也能当村干，村干的选举应该以能力和品性为参考标准，如果一个人的道德素养高，为人和善亲民，那么他就具有当村干的领导和代表能力。而不应该以一个人的经济水平和性别的非关键因素作为参考因素选举代表。因此贫困户也能当村干。