爱心消费扶贫(爱心消费扶贫绩效自评报告)

1.爱心消费扶贫绩效自评报告

1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

2. 良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

6. 工作态度端正,业绩比较突出

7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

8. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

9. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐

10. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

12.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。

13.格外出色、善于社交、观察能力强。

14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上

15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。

16.为人随和、模范员工。

17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。

18.眼光长远、具有极佳的口才。

19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。

2.总工会消费扶贫资金绩效自评报告

目标考核法

目标考核法，即按一定的指标或评价标准来衡量员工完成既定目标和执行工作标准的情况，根据衡量结果给予相应的奖励。它是在整个组织实行“目标管理”的制度下，对员工进行的考核方法。这种方法是目标管理原理在绩效评估中的具体运用，与组织的目标管理体系以及工作责任制等相联系，深受众多企事业组织的青睐。

作为目标考核主要内容的工作成果由工作目标被实现的程度来体现。这种方法要求管理当局首先根据目标管理原理和工作责任制确定各部门及个人的工作目标，然后将员工的绩效同这个预先设定的工作目标相比较，得出员工绩效超过目标要求、达到、有距离、差距很大等结论。一般来说，工作目标的内容有可能是单一的，也可能是多样的。如果是多样的，在各项内容与目标相比较有了结论以后，还须将各项内容综合起来得到一个结论。综合的方法可以是较主观的定性的方式，也可以是各项得分加权平均的定量性质的方法。

工作标准或工作目标的制定实际上有很大的困难，一是很难说什么才是适中的目标，二是工作内容的各个方面并不具有同等的可量化的特性。这常常导致两方面的问题，一是过高或过低的绩效目标限制了劳动积极性的充分发挥，二是由于绩效目标设置的非科学性所导致的考核结果的失真。

实际运用中，产出标准法是最常用的目标考核法。产出标准法常常同计时或计件工资制相联系。产出标准法本身的性质决定了其适用范围的狭窄性。即使是纯生产性的工作，如自动生产线、流水生产线等需要相互协作的活动，个人的产出也必然受到别人产出的影响，个人产出的这种非独立性给考评的公正性造成了严峻的局面，也因此而使得实际上很少单纯的使用产出标准法，而是通常与其它方法结合起来运用。

目标考核法是根据员工完成工作目标的情况进行考核的一种绩效考核方法，对软件人员比较合适。软件开发人员的特点是具有较强的事业心、责任感和较深厚的基础理论知识，并不断提出新的思想和观念，为创造新产品和新技术提供条件。对于软件开发人员的业绩考核与公司其他人员（如管理、销售、工人等）有很大的不同。由于研发一个软件项目所需的时间较长，对软件人员的考核周期不宜以具体时间为限，可以按完成一个项目的周期来安排。

步骤

确定总体目标和执行各层的具体目标

无论总体目标还是具体目标，必须明确、具体，可以计量。每一层次的每一个员工，都要在组织总体目标的背景下，形成各自具体的目标。

制定计划和业绩评价标准

目标确定以后，就要制定达到目标的具体计划，同时制定执行计划中的业绩评价标准。换句话说，就是要执行、实施相应的计划来实现上述目标，并且要就其中各个过程、步骤的实施情况做出必要的评价。

业绩评价

在目标管理的过程中，对照设定的目标和业绩评价标准，对员工完成目标的情况做出具体的评价。这类业绩评价一般在目标管理过程中就开始进行，在员工期末评价中正式完成。

检查调整

通过业绩评价，员工找出了自己实际工作业绩与预定目标之间的距离，接着就必须分析这些差距的原因，并且通过调整自己的工作方法等手段，致力于缩小乃至消除上述差距，努力达到自己的目标。

细则

一、总 则 第一条 2008年工会工作目标考核，设立发挥主力军作用、维护职工权益、深化惠民行动、推进组织发展和加强自身建设五项目标，按照规范合理、客观公正、奖惩分明的原则严格进行考核。

第二条 本细则用于对市（州）总工会、省产业(局)工会、企业(集团)公司工会的工作考核。各地各单位要高度重视工作目标任务的按时完成，加强管理，精心组织，明确责任，整顿和改进作风，努力推进工会机关规范化建设和效能建设，为工会工作服务大局、服务职工提供保障。

二、组织领导

第三条　工作目标考核在省总工会的领导下进行。根据考核内容设5个考核组，负责初评打分。五个考核组初评后，召开联审会议全面考评，并确定重点抽查单位，经抽查后，提出考核结果等次建议报省总工会主席办公会议审定。

目标考核日常管理工作由省总工会组织部负责。

三、考核内容

第四条 考核内容见“2008 年度工会工作目标考核内容及自查自评情况申报表”（年终申报材料根据考核内容申报，并填报该表）。

第五条 重大工作创新考核加分。考核内容之外，鼓励解放思想、拓展思路、大胆创新，尊重基层实践和首创精神，对工会工作重大创新给予加分。重大创新的标准：

一具有创新意义。在2008年工作实践中创造性的探索、策划、实施，形成时代特征、地方特色、工会特点的工作成果；在全省为首创。

二初步形成机制。创新成果已在本地实施，并在实践中形成了较为完整、可行的制度或较为规范的工作机制。

三具有推广价值。创新成果在本地实施取得了显著、公认的社会效果，在全省工会系统具有推广价值。

方案

一、考核对象

各乡镇中心学校、县直学校(园)，教育局机关股室及二级单位。

二、考核内容

(一)党风廉政建设、安全生产、人口和计划生育、社会治安综合治理和减轻农民负担等五个一票否决的工作，内容以签订的相关责任书为准。

(二) 本年度教育局确定的重点工作完成情况。

(三) 各乡镇中心学校、县直学校(园)、局机关股室及二级单位本年度的目标任务，详见《综合目标考评细则》(附后)。

三、组织领导

县教育局成立考核工作领导小组，由局领导和相关股室等单位负责人组成，具体考核工作由督导办牵头，负责组织对各考核对象的考核。

四、考核方法

1、考核采取单位自评、考核小组考评和民主评议相结合的方式进行。

2、综合目标任务的考核实行量化评分，对照考评细则的标准，通过听、查、看、访、谈等办法据实评分。

3、“五个一票否决”和十二项重点工作单独考核，所得分计入综合目标考核总分。五个一票否决每项8分，按考核实得分计入综合目标考核得分。十二项重点工作每项2分，每完成一项加2分，直接加入综合目标考核总分；没有完成重点工作，每项扣2分，直接扣除综合目标考核得分。

制度

一、考核内容

政务公开工作主要有以下几个方面的内容：

（一）政务公开工作的组织领导；

（二）实施方案、工作计划（含内部事务公开）；

（三）公开内容；

（四）公开形式、阵地；

（五）公开审批程序；

（六）公开时间；

（七）公开档案；

（八）监督措施；

（九）公开制度制定及落实情况；

（十）所、站公开（或下属单位公开）情况；

（十一）公开效果。

二、考核标准

政务公 工作按百分考核。考核标准按乡镇政务公开评分表和政府部门、公检法司机关及社会服务单位政务公开评分表执行。

三、考核依据及办法

政务公开工作的主要依据包括检查得分、加分及扣分项目组成。

1、检查得分。包括两个方面：一是年终全县政务公开 联查，得分占总得分的50%；二是定期检查、半年联查、抽查、重点督查四项检查得分占总得分的50%。

2、加分项目。

1）代表全县接受上级领导检查并得到表扬的，加5分；

（2）经重点帮助，按县公开办要求进行整改的，加2分；

（3）在政务公开工作中采取新办法并取得较好成效的，加5分；

（4）上报信息被县政务公开简报采用的或在政务公开显示屏上播放的，每采用1条加2分；

（5）政务公开效果突出，得到市级表彰的，加3分；得到省级表彰的加5分。

3.扶贫资金绩效自评报告

第一条 为规范农村环境整治资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《生态环境领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》、《中央对地方专项转移支付管理办法》等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称农村环境整治资金（以下简称整治资金）是指由中央一般公共预算安排，用于支持地方开展农村生态环境保护工作，促进农村生态环境质量改善的专项转移支付资金。

第三条 整治资金管理和使用应当遵循以下原则：

（一）坚决贯彻党中央、国务院决策部署，突出支持重点。

（二）符合国家宏观政策和生态环境保护相关规划。

（三）按照编制中期财政规划的要求，统筹考虑有关工作总体预算安排。

（四）坚持公开、公平、公正，主动接受社会监督。

（五）实施全过程预算绩效管理，强化资金监管，充分发挥资金效益。

（六）坚持结果导向。专项资金安排时统筹考虑相关地区重点领域重点任务完成情况及农村环境改善情况，突出对资金使用绩效和环境质量改善情况较好地区的激励。

第四条 整治资金实施期限至2025年，期满后根据法律、行政法规和国务院有关规定及农村环境整治工作形势的需要评估确定是否继续实施和延续期限。

第五条 整治资金支持范围包括以下事项：

（一）农村生活垃圾治理；

（二）农村生活污水、黑臭水体治理；

（三）农村饮用水水源地环境保护和水源涵养；

（四）其他需要支持的事项。

用于农村环境整治工作能力建设方面的资金不得纳入整治资金支持范围。

第六条 整治资金由财政部会同生态环境部管理。

财政部负责制定资金分配标准、审核整治资金分配建议方案、编制整治资金预算草案并下达预算，组织实施全过程预算绩效管理，加强资金使用管理监督，指导地方预算管理等工作。

生态环境部负责指导实施农村环境整治工作，研究提出工作任务及资金分配建议方案，组织开展农村环境整治项目储备，开展日常监管和评估，推动开展整治资金全过程预算绩效管理，指导地方做好预算绩效管理等工作。

第七条 地方财政部门负责本地区整治资金的预算分解下达、组织预算执行、资金使用管理和监督以及预算绩效管理等工作。

地方生态环境部门根据职能参与本地区整治资金分配，负责资金的具体使用、项目组织实施及预算绩效具体管理等工作。

第八条 整治资金支持方向包括农村黑臭水体治理和其他重点农村环境整治工作。资金分配可采取因素法和项目法两种方式。其中，支持开展农村黑臭水体治理的整治资金可采取项目法分配。

第九条 对因素法分配的整治资金，以各有关省、自治区、直辖市（以下统称各省）整治村庄任务数量和黑臭水体整治工作量为因素分配，权重分别为90%、10%。因素和权重确需调整的，应当按照程序报批。

财政部可会同生态环境部结合农村环境保护工作需要，根据资金使用绩效、生态环境改善成效、预算执行率等情况对资金分配结果进行合理调整，体现结果导向。

第十条 若对农村黑臭水体治理采取项目法分配整治资金，则因素法分配资金的因素相应调整为各省整治村庄任务数量，权重为100%。

第十一条 采取项目法分配的整治资金，由财政部会同生态环境部通过竞争性评审方式公开择优确定支持项目。根据农村环境保护以地方为主、中央给予适当支持的财政事权和支出责任划分原则，中央财政对支持项目给予适当奖励，单个项目整治资金总额不超过3亿元。

财政部会同生态环境部在项目评审前发布申报指南，明确项目申报范围、要求、支持标准等具体事项。项目所在城市生态环境、财政等部门负责编制工作实施方案，明确工作目标、实施任务、保障机制以及分年度资金预算等，并根据项目申报要求按程序提出申请。

第十二条 生态环境部应于每年4月30日前，根据项目评审结果、相关因素、权重以及上一年度绩效目标完成、考核等情况，提出当年各省整治资金分配建议方案，报送财政部。

财政部根据年度预算安排、生态环境部整治资金分配建议等，审核确定各省整治资金安排数额，并于每年全国人民代表大会批准中央预算后90日内下达预算。

生态环境部根据财政部确定的各省资金预算，组织各省将资金落实到具体项目。

第十三条 接到整治资金预算后，省级财政部门应当会同生态环境部门在30日内分解下达，并将资金分配结果报财政部、生态环境部备案，同时抄送财政部当地监管局。

第十四条 各省应当建立健全农村环境设施运行维护机制，安排使用整治资金时，优先支持已经落实运行维护经费的项目。

第十五条 各省应当按照国家关于过渡期内巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的要求和中央文件精神，管好用好整治资金，加强对脱贫县和国家乡村振兴重点帮扶县的支持力度。安排给脱贫县的整治资金使用管理，按照财政部等11部门《关于继续支持脱贫县统筹整合使用财政涉农资金工作的通知》（财农〔2021〕22号）有关规定执行。

第十六条 各省应当按照财政部有关生态环保资金项目储备工作要求，积极做好项目储备库建设，扎实开展项目前期工作，提升储备项目质量。

地方各级财政部门应当会同同级生态环境部门加强资金分配、项目申报和执行管理，加快形成实物工作量，提高资金执行进度和使用效率。

第十七条 财政部、生态环境部负责组织对整治资金实施全过程预算绩效管理，加强绩效目标审核，并在下达预算时同步下达区域或项目绩效目标，并抄送财政部当地监管局。同时，督促和指导地方做好绩效运行和绩效自评，并将各地整治资金绩效评价结果作为完善政策、改进管理及以后年度预算安排的重要依据，加强结果应用。

第十八条 地方各级财政、生态环境等部门以及整治资金具体使用单位，具体实施整治资金全过程预算绩效管理，按照下达的绩效目标组织开展绩效运行监控，做好绩效评价，并加强绩效评价结果运用，建立资金考核奖惩机制。发现绩效运行与预期绩效目标发生偏离时，应当及时采取措施予以纠正。绩效管理中发现违规使用资金、损失浪费严重、低效无效等重大问题的，应当按照程序及时报告财政部、生态环境部。

第十九条 各级财政、生态环境部门以及整治资金具体使用单位，应当对报送的可能影响资金分配结果的有关数据和信息的真实性、有效性负责。对已从中央基建投资等其他渠道获得中央财政预算资金支持的项目，不得重复申请整治资金支持。

第二十条 根据党中央国务院决策部署、农村环境保护工作需要和专项转移支付评估等情况，对不再符合法律、行政法规等有关规定的，政策到期或者调整的，相关目标已经实现或实施成效差、绩效低的支持事项，应按程序及时退出。

第二十一条 整治资金的支付执行国库集中支付制度有关规定。属于政府采购管理范围的，应按照政府采购有关规定执行。

第二十二条 任何单位和个人不得截留、挤占和挪用整治资金。对于违反国家法律、行政法规和有关规定的单位和个人，有关部门应当及时制止和纠正，并严格按照《中华人民共和国预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定追究相应责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十三条 各级财政、生态环境部门及其工作人员存在违反本办法行为，以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的，按照《中华人民共和国预算法》及其实施条例、《中华人民共和国监察法》、《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定追究相应责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条 财政部各地监管局按照财政部的要求，开展整治资金监管工作。

第二十五条 本办法未明确的其他事宜，包括资金下达、拨付、使用、结转结余资金处理等，按照《财政部关于印发的通知》（财预〔2015〕230号）有关规定执行。

第二十六条 省级财政和生态环境等部门可根据本办法，结合当地实际，制定具体实施办法。

第二十七条 本办法由财政部会同生态环境部负责解释。

4.消费扶贫自评工作总结

工程质量评估报告是单位工程、分部工程及某些分项工程完工后，在施工单位自检质量合格的基础上，监理工程师根据曰常巡查、旁站掌握的情况，结合对工程初验的意见，编写对工程质量予以正确评定的报告。

它是监理工程师对工程质量客观、真实的评价，是监理资料的主要内容之一，也是质量监督站核验质量等级的重要基础资料.工程质量评估报告内容一般应包括工程概况、质量评估依据、分部分项工程划分及质量评定、质量评估意见四个部分。

3.1工程概况 应说明工程所在地理位置、建筑面积，设计、施工、监理单位，建筑物功能、结构型式、装饰特色等。

3.2质量评估依据 (1)设计文件；

(2)建筑安装工程质量检验评定标准、施工验收规范及相应的国家、地方现行标准；

(3)国家、地方现行有关建筑工程质量管理办法、规定等。 3.3分部分项工程划分及质量评定 分部工程质量评估报告应叙述对分项工程进行划分及施工单位自评质量等级情况，要着重反映监理工程师曰常对分项工程质量等级的核查情况。

地基与基础分部工程还应重点说明桩基的施工质量状况，主体工程分部应增加对建筑物沉降观测及对混凝土强度的评定情况，砖混结构应说明对砂浆强度的评定情况。

编写单位工程质量评估报告时，要简述各分部工程的质量评定情况，设备安装、高度、试运转情况。

重点叙述对质量保证资料的审查、观感质量评定等，反映工程的结构安全、重要使用功能、装饰工程的质量特色等，此外还应说明建筑物有无异常的沉降、裂缝、倾斜等情况。 3.4质量评估意见 监理单位应对所评估的分部、分项、单位工程有个确切的意见。

监理工程师可以根据对分项工程旁站检查及等级抽查情况评估分项、分部工程的质量等级。

单位工程竣工后，监理工程师应根据主体、装饰工程质量评定、质量保证资料的审查、观感质量评定等评估工程的结构安全、重要使用功能及主要质量情况，并应有确切的质量评估结论性意见 (我这有自评报告范本都是真实）发个邮箱过来给你！

5.帮扶资金绩效自评报告

一年来，本人紧密团结在团支部周围，以优秀团员为标准，严格要求自己，认真学习党的理论和政策，系统学习团的知识，思想上进步很大；坚决服从团支部安排，扎实做好团的工作，主动承担团员思想教育工作，积极参加团的组织生活会；在大家的帮助下，本人今年荣获省委颁发的优秀团员奖章。

6.消费扶贫自评总结

三评是指党员自评、领导点评、群众评议。在评议时要紧紧围绕中心任务、发展目标和重点工作，坚持干什么就点什么，干什么就评什么，既客观地肯定成绩，又实事求是地指出不足，激发争创活力，促进承诺兑现。

一讲指述职，发现自己工作的不足，力求在新一年的工作中有所改变进步。在三评一讲的过程中，只有严格要求方能一针见血指出存在的问题，实事求是点出差距，严肃认真提出要求。

7.消费扶贫自评报告

亮身份，树形象

设置人员动态去向牌、窗口桌牌，明确工作人员动向和窗口工作职能；实行人员信息、工作职责、联系方式上墙公示，通过荣誉榜“晾晒”，定期展示优秀风采，进一步塑造最优工作团队形象。

亮事项，强宣传

利用公开栏、制度牌在县镇村三级站点摆放事项清单目录及常办件样本，每个窗口摆放“一次性告知单”，清楚明了地将办事材料及流程“公布于众”，做到让“清单”找群众，让群众办事一目了然；同时，通过政府网站、微信公众号加大便民服务中心（站）宣传，提高政务服务基层延伸知晓率。

亮规范，提效能

根据窗口服务事项分工，明确服务事项流程、“一件事一次办”办理标准，制作服务指南，确保事项办理条件清晰、过程可控、结果规范，真正实现群众办事零跑腿，服务效能大提升。尤其是探索推出“套餐式”政务服务模式，制作了操作手册、一事一码，将关联事项并联办理，切实提高了服务效能。

评服务，获认可

通过设置“好差评”线上评价二维码、线下评价单的方式，让群众自主评、真实评，并定期开展窗口自评、互评，积极查找问题和不足，扎实落实和改进，力争形成一事一评，立行立改的良好氛围，切实改进作风，以实际行动取信于民，获得群众认可。

8.扶贫项目支出绩效自评表

一年来，本人紧密团结在团支部周围，以优秀团员为标准，严格要求自己，认真学习党的理论和政策，系统学习团的知识，思想上进步很大；坚决服从团支部安排，扎实做好团的工作，主动承担团员思想教育工作，积极参加团的组织生活会；在大家的帮助下，本人今年荣获省委颁发的优秀团员奖章。

9.爱心消费扶贫情况汇报

　　一：爱心社全名　　华中师范大学文化教育发展中心祈晨爱心社　　二：性质　　本社是华中师范大学文化教育发展中心充满爱心的在校大学生自发组成的面向校园和社会进行各种爱心公益活动的非营利性学生机构；接受中心分团委及社团联的领导。　　三：目的　　尽大学生力所能及，向校园和社会上各阶层需要帮助的弱势群体提供必要的帮助；促进大学生道德修养，推进学校精神文明建设；宣传爱心事业，弘扬爱心文化，争取更多人士参与爱心事业，让爱心之花撒满世界。　　四：宗旨　　全心全意服务同学，服务社会。　　五：口号　　把爱说到做到！　　六：社徽　　七：社歌　　《和你一样》　　八：成员组成　　华师文教中心所有志愿服务于本社的在读学生。　　九：入社条件　　凡拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，承认本社《章程》，品质优良，有爱心，有热情，乐于奉献，自愿加入本社，并支持本社开展工作，服从安排的学生，经申请、考核合格后可成为社员。　　十：组织机构（理事会）及职能　　⑴组织机构　　a、设社长一名，副社长二名，秘书长两名；组织部正、副部长、宣传部正、副部长、外联部正、副部长、文艺部正、副部长、网络部正、副部长各一名。　　b、本社理事会成员依照得才兼备的原则从本社社员中选拔产生，并自觉接受爱心社全体社员的监督、考核。　　c、理事会成员除具备其他社员应有的素质外还应工作认真负责，勤奋塌实有热情;以身作则、严格要求自己;团结同学、能起到模范带头作用;作风民主、勇于开展批评与自我批评。　　⑵ 职能　　社长：负责领导和监督本社的日常工作，协调各部门的工作，代表本社处理各项对外事务。　　副社长：协助社长开展各项工作和活动，社长不在场时可替社长履行各项职能。　　秘书长：a、负责文件撰写，活动计划和总结，会议、通知及记录，并负责资料的整理 b、负责社团内部的各项财务收支管理。　　组织部：负责各项活动的具体策划，安排及执行。　　外联部：负责与外界联系，包括经济来源及献爱心活动对象。　　宣传部：负责宣传社团宗旨、策划社团形象以及各项活动开展的宣传。　　文艺部：负责组织举行活动中的文娱表演。　　网络部：负责社团网页的设计和更新。　　十一：权利和义务　　⑴权利　　1、有选举与被选举权；　　2、有参加社团内外评优的权利；　　3、有参加本社开展的各项公益活动的权利；　　4、有权讨论和参与决定本社重大事务；　　5、有权监督和质询本社工作，对本社工作提出意见和建议；　　6、有权对理事会成员和其他社员进行监督，对不称职的理事会成员和符合撤消社员资格的社员可以联合进行弹劾；　　7、有权推荐本社优秀社员担任本社理事会成员，推荐本校优秀学员成为本社社员；　　8、有权监督本社的所有财务。　　⑵义务　　1. 拥护中国共产党的领导，严格遵守国家法律法规及本校各项规章制度；　　2. 遵守本社章程，执行本社决议，服从本社领导，积极完成职责人的各项工作，保守社团秘密；　　3.不能无故缺席本社的例会，因故不能参加者须提前请假；　　4. 维护本社利益，维护学校声誉，维护社会公共利益；　　5. 全员收集上报自己所了解到的社会公益活动资料和困难群体信息，提出自己的想法和打算，为本社发展做出贡献。　　6.申请加入本社的同学必须提供个人真实资料以方便联系；　　7. 爱心社成员不得借用“爱心”名义进行以牟取个人或小团体利益的活动；　　8.申请加入爱心社的同学须交纳少量社费以办理个人工作证（3元）或社服（10元）等公益活动所需物品。　　十二：社员退社和社员资格的撤消　　1、学生毕业离校，自动退出社团；　　2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消社员资格；　　3、违背本社宗旨和严重损害社团声誉，违反校规、严重损害学校声誉的予以撤消社员资格；　　4、道德品质败坏，违法乱纪的立即除名；　　5 、不服从安排，工作不积极主动的成员，经社团理事会研究可予以开除；　　6、理事会成员同上。　　十三：爱心资金来源　　a、社会及同学捐献 b、企业资助 c、本社通过本会其他形式的活动获得资金 d、学校拨款　　十四：财务管理　　1、建立专门帐户、档案、由秘书部统一管理所有财务，对财务实行透明化、公开化、规范化；　　2、爱心社经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在社员中分配；　　3、申请资金，需先向社长申请批准，然后由秘书部支出登记；爱心社所获收入情况先向社长汇报，然后交到秘书部并作账登记。　　4、秘书部定期向委员会公开财务开支情况，并不定期向社员公布财务状况。　　5、理事会决定向外捐助时，秘书部以得社长签名批准及会计作账，方可捐献。　　十五：爱心资金用途　　用于与本会宗旨目的相符的爱心事业。　　十六：爱心资助　　（一）资助对象　　（1）偏远山区的失学儿童，灾区及病困者等弱势群体。　　（二）资助条件　　（1）情况必须属实，不得弄虚作假（如受助学生须品学兼优，家庭条件确实困难）；　　（2）受助者可在与当地政府机关取得联系后，由本会代填集体申请表，寄于所在地行政部门盖章，方可上报生效。　　（3）经本社理事会商讨、核实，并有社长签字后资助款项方可发放。　　（三）资助金额　　资助金额视具体情况而定.　　（四）跟踪反馈　　资金发放后，理事会将对资助对象进行不定期的跟踪了解，并及时督促资助对方的回复工作，发现问题及时反馈，以确保资金用到实处。对弄虚作假者一经查实，收回资助，并视情节予相应处分；家庭经济状况明显改善或其他途径能支付生活或学习的费须用的应终止资助。　　十七：主要爱心活动　　（1）爱心志愿活动：为城市公益事业、社会大型活动提供志愿服务；　　（2）绿色宣传活动：进行环保、科普、城市建设管理等专项教育宣传活动，在全社会倡导文明理念、提高学生及市民综合素质；　　（3）爱心慰问活动：前往本市一些老人院、孤儿院、残疾人学校等公益性福利性团体，通过一对一的长期心灵交流，向孤寡老人、孤儿、和残疾人士送去精神温暖；　　（4）爱心募捐活动：在本校和社会上的强势团体内部开展动员活动，募集物品，捐献给偏远山区的失学儿童，灾区及病困者等弱势群体；　　（5）义务支教活动：指派课余时间充足的本社社员，在本市周遍城乡的农民工子弟小学进行定期的义务代课活动；暑假到偏远贫困山区义务支教并对其进爱心行思想教育，激励其成长，鼓励其努力学习；　　（6）爱心影展活动：利用学校的多媒体教室每周播放两次爱心电影，以激发同学们的爱心，提高大学生思想道德修养，提高人文关怀氛围，构建和谐校园，促进精神文明建设；　　（7）报纸义卖活动：利用周末发动社员和校内同学走上街头卖报纸，此活动既能使同学们得到锻炼，增加社会经验，又能筹集爱心资金；　　（8）献血宣传活动：以展板或讲座的形式宣传无偿献血的好处与意义，发动同学或社会人士积极的进行无偿献血；　　（9）爱心动员活动：以本校本社名义在社会上做爱心宣传，呼吁民众向生活困难的弱势群体提供力所能及的帮助，形成全民互助的良好社会风气。　　（10）爱心联谊活动；定期与本校或外校社团进行联谊活动，以增进彼此友谊，扩大社团影响力。　　十八：附则　　1、本社全员会议有权对本章程作出适当修改；　　2、本章程解释权归华中师范大学文化教育发展中心祈晨爱心社理事会；　　3、本章程自即日起施行。　　华中师范大学文化教育发展中心　　祈晨爱心社

10.专项扶贫资金绩效考评自评报告

1.社会监督

在扶贫开发工作中，各级各部门及各责任主体主动接受社会舆论监督、新闻媒体监督、信访、申诉等，推进扶贫资金分配和项目安排实施公开、阳光、透明，有效阻断权力寻租、遏制腐败现象，最大限度保障贫困人口权益的行为过程。

2.事先预警

在扶贫开发项目启动之前，基于扶贫开发项目的数据模型，针对可能出现的风险进行分析，以便采取或拟订一些必要措施加以防范。

3.事中监控

在扶贫开发项目实施过程中，为了对项目进展情况实施监督控制，及时发现和解决问题，提高扶贫项目、资金使用效率，优化扶贫项目建设方案，为防止舞弊、控制风险而实施的一系列相互联系、相互制约的制度和措施。

4.事后评价

对已实施完成的扶贫开发项目成效进行评价，评估项目绩效，指出存在不足，提出整改意见，促进项目完善，提升项目绩效。

5.投诉举报

单位和个人对扶贫开发工作中存在的违纪违法现象通过信访、12317扶贫监督举报平台等进行投诉举报，相关机构接受处理投诉与举报的行为过程，如：扶贫过程中的造假、资金违规使用、项目定向不准等现象的投诉举报和处理。

6.绩效评价

对财政专项扶贫资金的使用和管理过程及其效果进行综合性考核与评价。扶贫开发管理机构依照有关标准和规范程序，运用科学的评价方法、按照评价的内容和标准对扶贫项目成效、扶贫人员工作态度、工作能力、工作业绩进行定期和不定期的考核与评价。