扶贫承诺书与责任书区别？

一、扶贫承诺书与责任书区别？

扶贫承诺书与责任书的区别在于：1. 内容不同：扶贫承诺书主要是针对个人、组织或企业向政府或社会公众承诺在扶贫工作中要履行的具体义务和责任。而责任书主要是针对个人、组织或企业在扶贫项目中所承担的具体责任和任务。2. 对象不同：扶贫承诺书一般是由政府或社会公众向个人、组织或企业要求签署，以确保其履行扶贫责任。而责任书一般是由个人、组织或企业主动提出或承担，在实施扶贫项目时起到明确责任和义务的作用。3. 强制性不同：扶贫承诺书一般具有一定的强制性，一旦签署就要履行相应的承诺。而责任书一般没有强制性，但作为一种书面文件，可以用于监督和追究责任。综上所述，扶贫承诺书是政府或社会公众要求其它个人、组织或企业签署的，强调履行具体的扶贫义务和责任；而责任书是个人、组织或企业主动提出或承担，强调在扶贫项目中所承担的具体责任和任务。

二、党员领导干部家属助廉承诺书承诺人写谁？

要把父母 爱人 兄弟 子女都写上，信息要具体准确，不能似是而非。

三、领导干部定义？

    第一类领导岗位上的干部。也就是党政机关和参公单位中副处级及以上领导职务的干部。也就是党委、人大、政府、政协、法院、检察机关、各民主党派和工商联机关等公务员单位当中副处级及以上领导干部。

       第二类是职级序列的干部。具体是指党政机关和参公单位当中四级以上调研员，包括了四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员和一级巡视员等，例如省教育厅四级调研员、省委党校二级调研员等。

      第三类是地方党政机关中副科级以上领导职务的干部。

     第四类是国有企业当中相当于副处级以上管理的干部。例如大型、特大型国有和国有控股企业的中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）领导班子，以及这些企业当中相当于副处级以上的干部。

      第五类是事业单位当中六级以上管理岗位的干部。在事业单位中，干部分为专技类和管理类，六级管理岗位属于副处级、五级管理岗位属于正处级、四级管理岗位属于副厅级、三级管理岗位属于正厅级，只有这些管理岗位才算领导干部。

     第六类是部队中副团级及以上军官干部。因为副团级也相当于副处级，所以在部队里，领导干部就是指副团级以上军官。

四、扶贫攻坚工作队和领导干部到农户家里吃饭是不是违反纪律？

工作队和领导干部到农户家里大吃大喝是违反纪律，若只是吃个便饭或工作餐不算违反纪律。

五、精准扶贫靠什么扶贫？

精准扶贫就是点对点，靠上去真正扶贫，靠的是党的精准扶贫政策，靠的是广大住村书记，也靠的是全民族的支持。

六、精准扶贫的扶贫顺序？

贯彻落实习近平总书记关于“精准扶贫”的论述，必须科学把握精准扶贫的三个阶段，即精准识别、精准帮扶、精准管理。

精准识别是指扶贫对象的明细化、准确化和分类化。

精准帮扶是指扶贫措施的创新化、差异化和造血化。

精准管理就是指扶贫过程的合理化、有效化和可持续化。

七、低保属于扶贫什么扶贫类型？

低保户属于农村绝对贫困家庭。

低保户是指家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。

因为地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也有很大差异。享受该待遇的家庭主要是以下四类：

1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民；

2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民；

3、在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居（村）民；

4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民（不包括五保对象）。

八、扶贫结束扶贫干部怎么安排？

扶贫结束，队伍不撤，巩固扶贫成果。

九、扶贫结束扶贫专干怎样安排？

扶贫结束后扶贫专干的安排，由上级领导安排，在扶贫工作中，扶贫干部功劳最大，付出最多，是脱贫工作的功臣，一定会有好的安排，好的工作等着他们去干。

十、健康扶贫与精准扶贫区别？

健康扶贫是指通过提升医疗保障水平，采取疾病分类救治，提高医疗服务能力，加强公共卫生服务等措施，让贫困人口能够“看得上病、方便看病、看得起病、看得好病、防得住病”，确保贫困群众“健康有人管，患病有人治，治病能报销，大病有救助”。

精准扶贫是粗放扶贫的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。一般来说，精准扶贫主要是就贫困居民而言的，谁贫困就扶持谁。

这些就是健康扶贫与精准扶贫区别。