农村文化扶贫扶志(如何扶贫扶志)

1. 如何扶贫扶志

扶贫先扶志，扶志才能俢身，有了信心后，才可能由贫返福。

2. 扶贫需要扶志

是习近平在河北省阜平县考察扶贫工作时提出来的

3. 扶贫扶志主题教育活动

扶志教育是扶贫攻坚工作的思路、方法。要从教育着手，扶贫先扶志，教育当为先。

近几年来，扶贫攻坚工作在全国各地开展，很多地区因地制宜拿出各套方案，力争打赢这场“扶贫攻坚战役”。交通不变、信息闭塞、资源匮乏等是造成贫困的至关因素。而这些可以通过政策、资金的扶持进行改善。但个体的原因造成的贫困却在致贫因素中起着主导因素，因此，“扶贫先扶志”至关重要。

，“扶贫先扶志”首先要转变群众的旧观念，变“索取”为“自取＂。不再被动地接受别人的物质救助，而是学会相信通过自己的智力和劳动能创造生存机会和价值。

4. 如何扶贫扶志与扶智

这个顺序是对的。这是在我国脱贫攻尖工作中总结出来的。要实现脱贫，首先要扶志。就是要树立信心，要有坚定的意志和决心。其次是再扶智，就是要有脱贫的智慧和办法。后扶技，就是要有脱贫的技术科技支撑，把扶贫产业做大做强做优。

5. 扶贫扶志扶智工作总结

一、带头带领村干部学习党的方针政策、涉农惠农政策法规，每月至少开展 2 次集中学习，并做好笔记。

二、与所驻村“两委”班子建立联席会议制度，共同研究解决问题，明确下一步工作任 务。

三、与镇村每周确定 1 天为农民集中服务日， 协助镇村受理农民委托代办事务，做到“干部多跑腿，群众少跑路”。

四、集中半个月时间对逐户 进行走访，全年入户走访不少于 2 次，对重点农牧 户每季度至少走访 1 次，每年至少撰写 1 篇有价值 的调研报告。

五、指导和帮助村规范党建、扶贫、财务等各类档案，做到规范细致。

六、对所驻村群众普遍反映的不合理制度性安排、政策落实不公平现象、基层干部违法违纪线索、农村黑恶势力或借助家族宗派影响侵犯农牧民利益线索等、及时向包联驻村工作领导小组办公室反馈。

七、坚持请示报告制度，驻村工作队每季度向市包联驻村工作领导小组、派出单位汇报 1 次驻村工作情况， 每半年向包联驻村工作领导小组办公室报送工作总结。

八、驻村工作队驻村期间，原则上每月为村服务天数不少于 20 天，要严格考勤制度。

九、发挥部门优势，协调企业积极参与社会扶贫和产业发展，协调贫困户帮扶人落实扶贫措施。

十、要严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。

6. 扶贫怎么扶志

一、开展扶志行动，全面激发内生动力

1、深化扶志教育。充分发扬脱贫攻坚精神及新时代西畴精神，持续不断教育引导群众。建好用好新时代文明实践中心（所、站），推动感党恩进村入户、扶志诚信进村入户、扶智自强进村入户、文化文明进村入户，引导脱贫人口和农村低收入人口树立“宁愿苦干、不愿苦熬”的观念。全省每年评选1万户“勤劳致富之家”，按照国家和省有关规定予以表扬激励，积极营造崇尚劳动、勤劳光荣的良好氛围。

2、改进帮扶方式。树立“谁干支持谁，大干大支持，小干小支持，不干动员干”的政策导向，坚持“按劳取酬、优劳优酬、多干多酬”，杜绝简单给钱给物或无条件送股分红的帮扶方式，防止“政策养懒汉”和泛福利化。同时，采取生产补助、劳务补贴、奖励激励等方式，引导群众自立自强、发展致富。

3、开展移风易俗。充分发挥村民议事会等基层群众性自治组织作用，结合实际修订村规民约、建立乡村建设公约，革除陈规陋习，倡导文明新风，推行婚事新办、丧事简办、厚养薄葬。引导农村群众自觉遵守公序良俗、知法守法。倡导实干兴家，多角度开展家风文化建设，发挥家庭育人功能。

4、积极推行“积分奖励”。全面建立“以表现换积分、以积分换物品”激励引导机制，把遵规守法、移风易俗、诚信勤奋等纳入积分奖励内容。村级集体经济分红，定点帮扶单位、各类企业、社会组织和个人等向脱贫地区捐赠的资金、物资分配，原则上与困难程度和表现积分挂钩。

5、惩戒不良行为。建立失信约束惩戒机制，对违反法律法规故意隐瞒个人家庭信息、冒领套取政策扶持、拒不履行赡养义务等行为，依法依规处置。对无正当理由连续3次拒不接受相关部门就业岗位推荐的脱贫人口和农村低收入人口，按照程序暂停其获得政府部门帮扶资格，属低保对象的，由县级民政部门减发或停发最低生活保障金；违反社会公德，属村民自治范畴的，按照村规民约处理。

二、强化扶智措施，提高自我发展能力

1、建立职业技能培训统筹机制。县级建立由党委和政府牵头的“六个统一”农村劳动力职业技能培训工作机制，统筹各相关部门农村劳动力培训资金，对培训机构和参加培训并取得证书的劳动力，按照规定给予职业培训补贴。提供“菜单式”培训，鼓励有培训意愿的脱贫人口和农村低收入人口参加多个职业技能培训。每两年举办一届全省乡村振兴职业技能大赛。积极培育一批知名劳务品牌，形成“一县一品”品牌效应，力争全省有10个以上全国知名劳务品牌。

2、健全培训就业帮扶快速响应机制。综合运用农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警等方式，线上线下相结合，及时掌握帮扶对象培训就业需求，做到早发现、早培训。完善政府救助平台培训就业帮扶功能，让有培训意愿的脱贫人口和农村低收入人口能简便地提出掌握或提升劳动技能的培训申请，及时获得培训，掌握至少1项劳动技能，及时帮助有就业意愿的未就业人员实现就业，已就业人员稳定就业，符合条件的享受就业帮扶政策。

3、改进培训方式。依托企业、园区、扶贫车间认定一批实训实作培训基地，授予相应培训资质，并给予相应补助。采取“培训十上岗”“孵化式”“师带徒”等多种方式，开展个性化、灵活性的实作培训和以工代训。加强对培训考核过程、考核结果和证书发放的监督检查，不断规范培训考核程序，严厉惩治虚报冒领、套取培训资金等行为。确保经过培训后有就业意愿的脱贫人口和农村低收入人口100%掌握 1项劳动技能、获得1项职业技能认定，就业率达90%以上、家庭年收入增幅高于所在县(市、区)农村家庭年收入平均增幅。

4、保障充分就业。用好东西部协作机制，巩固与东部沿海省市的劳务协作关系，建立常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制。制定财政、金融等支持政策，支持发展一批农村劳务专业合作社，到2022年实现每个脱贫村有1个农村劳务专业合作社。扩大涉农项目建设、管护以工代赈实施范围，规范扶贫车间管理，多渠道促进就地就近就业。调整优化生态护林员、护路员等乡村公益岗位，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗等管理机制。建立脱贫人口和农村低收入人口中有就业意愿劳动力的就业情况按月调度通报机制，确保全省脱贫人口就业规模不低于2020年年底水平，确保有就业意愿和劳动力的脱贫户、农村低收入“零就业”家庭每户至少有1人就业。

5、优化就业结构。建立健全正向激励、服务保障、考核评价机制，促进脱贫人口和农村低收入人口县外就业。确保脱贫人口和农村低收入人口外出务工人数不少于上一年度，到2025年，县外就业人数超过60%，其中省外就业人数年均增长5%，实现有就业意愿的脱贫人口和农村低收入人口县外就业岗位推荐全覆盖。

6、加大“两后生”职业教育和就业帮扶力度。对脱贫户、农村低收入家庭未继续升学的初高中毕业生（以下简称“两后生”），实行职业教育和就业全链条、全覆盖帮扶。统筹衔接省内外教育资源，积极开辟“两后生”招生绿色通道，确保“两后生”90%以上接受职业教育。严格落实国家免学费和奖助学金政策，在专业选择上给予及时指导，确保完成职业教育的“两后生”90%以上实现稳定就业。

7. 扶贫扶志工作

　　没听说过这句名言。有点打着革命的旗号干不革命的事儿。

　　真正需要扶贫的贫困山区，边远地区老百姓，就真的需要扶，解决实际困难。不能再扶志，再扶就人都扶没了。

　　对年轻人，真正困难的，谈谈扶志，犹可说也。对有家室，有老小的老百姓，就免扶志了吧。好人一生平安。

8. 扶贫扶志扶智典型示范材料

扶贫先扶志扶智，没有志不能自强，没有自信；没有智就不能找到适合自己的致富门路。

9. 扶贫扶志扶智作文素材运用

扶贫先扶志扶智，没有志不能自强，没有自信；没有智就不能找到适合自己的致富门路。

10. 扶贫扶志是什么意思

扶贫先扶志是根本，扶贫必扶智是有效途径。

扶贫先扶志。一个地区贫困的原因有许多，其中最主要的是贫困户的观念过于古板、老旧，认为干农活种庄稼、自给自足，这种勉强维持最低标准的生活甚至难以为继的生活都被他们认为是理所应当的生活。

他们远离城市，所以他们并不了解现在国家已经飞速发展，不知道自己的生活水平低于基本保障水平。他们宁愿一直穷着，也不愿意尝试改变，不愿意为此拼搏。因此，改变贫困人员“不怕穷”的观念是扶贫的根本。只有人们主动积极的奋发努力才能从本质上摆脱贫困状况，同时降低贫困人员返贫的概率。