队长对话农村扶贫(驻村扶贫队长)

1. 驻村扶贫队长

答： （1）坚决执行党纪国法，按上级指示办事，全心全意为公路事业服务。

（2）带领本作业队全体员工积极开展“双创”、“双增双节”和立功创先社会主义劳动竞赛活动，表先帮后，努力完成上级下达的各项工作任务。

（3）编好每月养护生产计划，做好每月路况自查自评工作，对公路养护应做到勤保养、勤检查，做好“四防”工作，发现问题及时抢修和汇报，确保公路畅通无阻。

（4）严格执行各项操作规程，确保安全生产，注意防火、防盗，搞好治安保卫工作。

（5）改善本作业队职工福利和伙食，抓好计划生育工作，督促养护作业队员工搞好班房环境卫生，开展健康的文体活动。

（6）副队长协助队长抓好本养护队的管理工作，并按照工作分工履行职责，队长外出或不在岗时，行使队长职责。

（7）履行局规定的养护作业队队长安全职责。

2. 驻村扶贫队长发言稿

此次基层工作收获很大，为我回单位工作打下很好的基础。

3. 驻村扶贫队长工作

可以轮换，也可以继续

4. 驻村扶贫队长职责

脱贫责任组组长工作职责：脱贫责任组组长在镇党委、政府领导下，在脱贫攻坚期内对所包村脱贫攻坚工作负总责。

第一书记工作职责：在脱贫责任组组长统一指导下主要做好以下工作：建强基层组织;推动精准扶贫;为民办事服务;提升治理水平。

驻村工作队工作职责：在脱贫责任组组长统一指导下主要做好以下工作：开展精准扶贫;帮建基层组织;为民办事服务;助推乡村振兴。

5. 驻村扶贫队长是科员吗

不属于。

村委会不是国家机构，村官不是公务员（国家干部），村委会虽然隶属于乡镇政府管理，但它又是一个独立的法人单位，所谓村民自治，村长只是一个村委会的组织者和管理者。

村官是区别于国家公务员的特殊群体，村官是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村官主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。

6. 驻村扶贫队长工作职责

最主要的是宣传党的路线、方针、政策；与村两委班子共同研究，理清村里的发展思路，促进村民增收；为村集体经济的发展积极争取政策上、信息上、资金上的支持和服务；扎实做好群众工作，逐户走访，与群众交流，了解群众的所思、所想、所盼，为民解忧，为民解困，增进与群众的感情！

7. 驻村扶贫工作队队长

精准扶贫帮扶责任人村两委干部和第一书记。具体到每个贫困户一般是由帮扶单位也就是驻村帮扶工作所在单位的，结对帮扶。个户与帮扶单位的某一个帮扶责任人结对子。由这个人来对贫困户进行包括但不限于资金，政策，技术上等支持。

挂钩帮扶责任人要牢固掌握应知应会基本内容，准确掌握贫困户家庭基本情况，引导贫困户自立更生、勤劳致富，帮助制定帮扶措施，落实扶贫政策，定期入户走访，及时准确填写《挂钩帮扶工作手册》。

8. 驻村扶贫队长与第一书记的区别

1、“两学一做”学习教育。认真开展党规知识学习和党规知识测试工作；组织参加县“两学一做”知识竞赛决赛和演讲比赛决赛；各级党组织要组织党员围绕“坚持根本宗旨,发挥党员作用”进行专题讨论；认真落实“五查五改”，完善整改台账，落实整改措施，上报整改成效；扎实开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”和“送党课进基层”活动；深入实施民情档案“千家万户”工程；做好网络信息平台的更新维护工作。

2、工作谋划推进。按照时间过半、任务过半的要求，组织开展工作督查，对年度工作目标进行“回头看”，认真总结上半年度工作，安排部署下半年工作，确保年度目标任务的实现。

3、服务型党组织建设。继续推进服务型党组织创建工作；结合创建，完成党组织和党员星级量化创评半年初评。

4、“兴家创业”工程。确定村级组织活动场所建设项目支持名单，根据确定任务，加大对任务村的工作推进力度，确保项目村完成年度建设任务；配合做好村级为民服务室标准化建设工作；加大村级集体经济发展力度，认真总结发展村级集体经济中的典型做法。

5、村干部队伍建设。组织开展最后3期乡村干部赴华西村学习培训工作，认真总结学习成果，推动村级工作开展；根据摸底统计情况，为在职村干部购买城镇职工养老保险或村干部养老保险；进一步推进村干部档案建设工作。

6、党组织换届整顿。认真开展长期不换届党组织整顿工作，结合党组织整顿，调整和规范党组织设置。

7、党费清查整顿。根据省委四个专项整治要求，认真开展党费摸排工作，做好自查自纠，对2008年以来党费及时进行补交。结合专项整治，改进和完善党费收缴与管理工作。

8、选派选聘工作。强化选派干部、大学生村官、驻村扶贫工作队长和第一书记日

………此处隐藏部分文章内容………

问题，及时将社区设置调整到位；开展示范社区创建活动。

13、“两新”党建工作。继续加大在“两新”组织中开展党组织组建活动，着力提升独立党组织组建率；开展好“五抓五送”活动，推动“两新”党组织按照“六有”要求，规范党组织建设，开展好“三有两评”、“双比双争”等创建活动。适时举办一期非公党组织书记培训班。

14、信息宣传调研。加大组工信息报送力度,加强乡镇、村级网页信息更新，强化日常信息宣传和先进典型宣传，营造浓厚工作氛围；认真抓好年度创新项目落实，确保取得工作效果。

9. 驻村扶贫队长述职报告

2021年驻村第一书记选派条件：

（1）第一书记和工作队员人选的基本条件是：政治素质好，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，热爱农村工作；工作能力强，敢于担当，善于做群众工作，具有开拓创新精神；事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；具备正常履职的身体条件。第一书记必须是中共正式党员，具有1年以上党龄和2年以上工作经历；工作队员应优先选派中共党员。

（2）第一书记和工作队员主要从省市县机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。中央和国家机关各部委、人民团体、中管金融企业、国有重要骨干企业和高等学校，有定点帮扶和对口支援结对任务的，每个单位至少选派1名优秀干部到村任第一书记。

（3）选派第一书记和工作队员，按照个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位组织人事部门提出人选，同级党委组织部门会同农办、农业农村部门及乡村振兴部门进行备案，派出单位党委（党组）研究确定。各地区各部门各单位党委（党组）及组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门，要严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保选优派强。县级党委和政府要根据不同类型村的需要，对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能。