农村就业扶贫服务(乡镇就业扶贫)

1. 乡镇就业扶贫

贫困户2022政策？

贫困户2022年新政策暂时没出来，但2021政策还是在的，如果你是贫困户，或者想要申请贫困户的话，可以在当地向有关部门咨询一下，每个地方的政策是不一样的。目前，贫困户住院是可以报销的，但有一定的比例。

首先贫困户继续享受产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、金融扶贫、生态扶贫、危房改造、易地搬迁等十个一批帮扶政策。

最新政策和以前一样，继续打赢这场脱贫攻坚战，关键还是如何脱贫?重点从产业扶贫上和就业扶贫上下功夫，加大产业扶持资金投入，采取贫困户自主自愿发展产业，和村委会+专业合作社+贫困户入股分红两种模式实行脱贫。就业扶贫方面，乡镇政府不定期举办各种电商技能培训，科学有序引导贫困户创业就业，最终实行脱贫致富的目的。

2. 乡镇就业扶贫整改报告

居委会收入单一的可以由居委会经过报上级街道办事处同意之后去开拓新的收入渠道！一般来说居委会的话是属于基层自治组织，在法律规定的框架范围内是完全可以开拓多项收入渠道没有必要坚守单一的收入，这样的话对于就业会的生存发展是非常不利的！

3. 乡镇就业扶贫工作汇报

基层残疾人就业指导员是指在街道、社区残疾人专职委员中，有一定工作基础并通过专业培训，从事为残疾人就业和用人单位聘用残疾人，提供咨询、指导及帮助服务的人员。

工作职责： 一、学习掌握关于残疾人就业的基本知识，协助残疾人就业服务机构开展残疾人就业工作。二、宣传贯彻有关残疾人就业的方针政策、法律法规；动员社会关心和帮助残疾人就业。三、通过入户调查摸底，详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。四、了解和征集用人单位聘用残疾人就业的信息，积极协助开发就业岗位，并及时提供给登记求职的残疾人。五、为本辖区登记求职的残疾人参加残疾人就业服务机构开展的职业技能培训和招聘会提供服务。六、为残疾人就业和创业提供心理咨询和指导，对就业困难残疾人和家庭协助开展就业援助服务。

4. 乡镇就业扶贫培训整改措施

1.有助于促进学生的身心健康 长期以来,理工为主的高校人文教育主要依靠思想政治教育课,而此类课程更多地着眼于意识形态、马克思哲学等领域。

2.提升学生就业竞争力 当今时代,科学技术和科学研究越来越朝着人文科学、社会科学与自然科学交叉、文理渗透的方向发展。

5. 乡镇就业扶贫会议记录2021年

就业帮扶记录表要是简单点就写一下被帮扶人基本情况，然后帮扶人如何帮他的，比如:某某，大学毕业，一直考公务员没考上一直呆家里。

然后你知道了，第一步上门和他聊天帮助他转变想法。

第二步帮他推荐适合他的岗位。

第三他工作了定期去看看，可以和企业及他个人了解他是否胜任这份工作等。

6. 乡镇就业扶贫工作汇报材料

新型职业农民是推进现代农业的中坚力量，加大新型职业农民技能培育，培育壮大农村技能型、知识型人才队伍，是解决“三农”问题中将来谁种田、种好田的迫切要求，也是加快工业化、城镇化、现代化进程的需要。为更好地加快培育我县新型职业农民，根据县政协要求，我们对我县新型职业农民培育情况进行了初步调查，现将情况汇报如下：

一、县农业农村劳动力资源情况

在我们县乡村人口172461人。有劳动力资源90563人，占乡村人口的52.5%，其中男劳动力资源占59.3%、女劳动力资源占41.7%。在农业农村劳动力资源中乡村从业的人员85536人，占劳动力资源总数的94%。在从业劳动力中真正从事农业的只有41693人，占乡村从业人员的48.7%。2016年外出（含离乡）的劳动力28888人，占从业人员总数的33.8%。

二、县新型职业农民情况

我们不完整的将农业专业合作社、家庭农场、种养大户、农村能工巧匠、农机维修工、农村操作员、农村经纪人等作为新型职业农民来统计的话，据不完全调查统计，目前，全县共有新型职业农民2916人，占乡村从业劳动力总数的3.41%。其中，脐橙、茶叶、刺葡萄、蔬菜等种植能手397人，占新型职业农民总数的13.6%；生猪、肉兔、甲鱼、山羊等养殖能手324人，占11.1%；茶叶等农产品加工能手70人，占2.4%；农民合作社带头人175人，占6.07%；农村经纪人82人，占2.8%；动物防疫员124人，占4.25%；农机操作手430人，占14.74%；农机维修员200人，占6.86%；蔬菜园艺工、农村建筑匠、沼气工、渔业船员等能工巧匠359人，占12.3%；农民信息员170人，占5.82%；乡镇旅游员335人，占11.49%；乡镇兽医员、农药销售员、兽药经销员250人，占8.57%。

三、我县新型职业农民培育的主要途径

新型职业农民是近两年提出的新概念，在农民培育上，目前我县主要有四条途径：

（一）县农粮局的阳光工程劳动力转移就业培训和实用技术培训。为提高农民劳动力转移技能，增强就业能力和科学种田水平，从2016年开始，农粮局开展了以阳光工程为重点的农村劳动力转移就业培训，每年培训农民在2000人左右，到2016年培训农民15900人次。同时结合农业新品种、新技术、新器械推广，每年还开展速成技术培训5000人次左右。

（二）县果茶局每年开展柑橘肥水管理、修剪、黄龙病防控技术培训1000人次左右。

（三）县就业局每年开展农村富余劳动力转移就业培训2600人左右，引导农村富余劳动力合理有序流动，推动农民工就地就近转移就业。

（四）县职业中专每年开展职业知识教育2000人左右。

四、我县新型职业农民培育存在的主要问题

（一）从新型职业农民现状看：

一是数量严重不足。全县共有新型职业农民2916人，占乡村人口总数的1.69%，占乡村从业劳动力总数的3.41%，低于全国平均水平。其中中专、高中以上学历占3.9%的比例，比现代农业发达县市农业农村人才占比差距更大。

二是分布不均。从此次统计的数字看，我县新型职业农民大多集中在种养方面、农机操作维修和农村能工巧匠方面，种养能手合计721名，占总数的24.7%，农机操作维修630人，占21.6%，农村能工巧匠359人，占12.3%，而加工、管理、经营、农村经纪人、技能型等其他类型人才严重不足，人才行业分布极不平衡。

三是结构不够合理。从年龄结构来看，青年农村实用人才数量较少，大部分农村实用人才年纪在45岁以上，队伍普遍年纪较大，有进一步老化现象。

四是从文化知识结构来看，高中及以下文化程度较多，且大多数农村实用人才没有接受过系统的职业技术技能教育，整体文化素质不高，尤其是高技能、高层次人才紧缺。从性别结构方来看，女性农村实用人才少。

（二）从新型职业农民培育的要求看：

一是时间上存在矛盾。新型职业农民系统培训真正要让农民系统掌握一门基本的业务技能，需要较长时间，按省要求生产经营型至少要15天以上，专业技能型也要5天以上。现阶段农村中青年大部分外出打工，在家务农的大部分50岁以上，而且都经营着如脐橙、水稻、生猪等一、二项主要产业，要离开家中一、二天也许还可以，要五、六天离开家来学习培训，家中的产业受到影响，相当困难。即使走得开，农民在家打工一天100多元，而培训五、六天就少赚五、六百元，一般农民是很难想得开的。

二是学习内容上矛盾。要提高农民专业技能，就必须系统的学习培训，而且需要较长的时间。而50多岁以上的农民大部分文化水平较低，听系统的学习乏味，甚至听不懂。短期快餐应对式培训、培训时间短、重点突出可以起到立竿见影的效果，但要系统提高农民的业务技能又很难。

三是培训经费上矛盾。新型职业农民培训经费如果可以争取到上面项目支持，农民培训的教材、吃、住等费用是可以解决的。但培训还要资料整理等管理费用，这部分费用都是要县财政配套解决的，而目前大部分县财政配套资金是根本不可能到位的。所以在培训上，存在部门多做事、多垫钱，没有积极性。

（三）从新型职业农民培育的渠道看：虽然有农业部门、人事就业部门、教育部门等，但培育的角度不一，而且都以速成培训居多，很难达到提高整体综合素质的效果。

五、促进新型职业农民培育的几点建议

新型职业农民是推进现代农业的重要力量，新型职业农民数量和质量，直接关系我县现代农业发展进程，最现实的关系到将来十年、二十年后谁来种田、种好田的问题。如何推进我县新型职业农民培育，建议如下：

（一）建立激励机制，调动农民参与培育积极性。如对于培训合格的新型职业农民颁发合格证书，新型职业农民在发展产业上给予政策扶持，提供信贷、用地、品种、技术、信息等方面的支持，特别是项目和资金扶持，使他们实实在在得到看得见、摸得着的好处，充分调动新型职业农民的积极性、主动性、参与性。同时设立政府性新型职业农民培育基金，对于参加新型职业农民培训5天以上培训合格的，除来回车费、吃住报销外，还给予适当的误工补贴。

（二）切实提高培训质量，保障培训效果。如培训内容要切合当前实际，农民有强烈的需求；培训教材要理论与实践相结合，通俗易懂；培训的师资力量，既要有较好的理论水平，还要有丰富的实践经验。使农民学了几天真正学到知识，尝到甜头。

（三）保障农民培训经费，调动部门积极性。县财政要站在支持农业农村长远发展的大计上，支持农业，切实保障培训部门的工作经费，最基本的项目配套经费必须到位，做到既有钱养兵，也要有钱打仗，调动培训部门的工作积极性。

（四）改革新型职业农民培育途径，培育农业农村持久人才。目前的农业部门、人事就业部门对农民的培育对象都是中、老年为主，而且都是在家从事农业农村的为重点。这部分劳动力，十年、二十年就老化。真正农业农村的后继力量还是在现在的青年人，因此新型职业农民培育的重点、应该在八O、九O、甚至00后身上，因此加强现在初、高中的农业职业技术教育，应该是新型职业农民培育的重中之重、长远之计。这几代人，不管他以后种不种田，他们生在农村，有农业切身体会，将来不能打工了，回来农村了，也有知识的积累。

7. 乡镇就业扶贫举一反三清单2022年

解决群众操心事项需要做到以下几点：

1、带头开门接访

各地、各部门党员领导干部要带头深入分管领域、城乡基层开展调查研究，收集社情民意；要结合工作实际参与网络对话，与网民“键对键”沟通交流，广泛讨论、答疑解惑；要定期到群众来访接待中心值访接访，现场办公解决问题，做到“事事有回音”，实现“开门纳谏”常态化。

2、常态入户走访

广大党员干部要经常深入基层一线，宣讲党的方针政策，解决实际问题，密切干群关系。县处级党员领导干部要带头深入联系乡镇（街道）和村（社区）开展走访调研，机关干部要结合驻村帮扶、“城乡结对共建”、“双报到”等深入群众入户走访，村（社区）干部要全覆盖结对走访群众，普通党员要严格落实党员联系群众制度，做到常态走访、服务群众。

3、畅通渠道迎访

依托心连心服务中心、环保曝光台、乐山新闻网海棠社区等平台，定期收集热点难点问题，落实分级办理机制，畅通党委政府与群众在线沟通交流渠道，用好互联网、“两微一端”等新兴媒介，引导群众在网上便捷反映问题，及时回应群众关切。

4、集中分析研判

各地、各部门要针对收集到的群众急难愁盼问题分类研判，聚焦就业、教育、社保、医疗、住房、养老等民生领域突出问题，结合自身职能职责，通过召开党委（党组）会议、专题会议、联席会议等，集体研究确定民生实事清单，以“清单制+责任制+时限制”集中攻坚。原则上集中分析研判要于4月底前完成。

5、分类施策推进

按照“易事快办、急事急办、特事特办”原则，对在政策范围内能及时解决的要落实“马上办”要求；对需要所在地与上级部门协调联动的，要落实“街乡吹哨、部门报到”制度和机关党员到社区“双报到”制度，统筹予以解决；对暂时不能解决或政策限制的，要拿出“时间表”和“路线图”，限时予以解决。实行党员承诺践诺制度，推动每名党员主动认领办实事项目。

6、及时总结评估

各地、各部门要将解决群众“操心事、烦心事、揪心事”的情况作为党务、政务、村务公开的重要内容，通过户外公开栏、微信公众号等平台，及时公布办实事项目和实施进度，接受党员群众评议和监督。要及时组织党员群众代表对办实事项目进行评估，推动过程公开、结果公开，以实实在在的成效取信于民。原则上总结评估要于11月底前完成。

7、健全长效机制

各地、各部门在解决群众“操心事、烦心事、揪心事”过程中，既要着力解决具体人、具体事的问题，又要着力解决制度机制等根本性问题，将“当下改”和“长久立”相结合，完善民情反映机制、责任落实机制、督查考评机制，着力增强为民服务意识，健全为民服务体系，提升为民服务水平。

8. 乡镇就业扶贫成效典型材料

乡镇就业服务站是为进一步建立健全农村劳动就业和社会保障平台，推进就业和社会保障服务全覆盖、均等化，全面提高作为贫困村的老寨村委会劳动就业服务站助力脱贫攻坚的作用。

乡镇就业服务站为群众搭建外出务工“安全、放心”平台，摆脱“散工、站工、等工”的被动局面，切实做到“方便群众、实惠群众、保护群众”，最终实现拓宽群众收入渠道、增加家庭收入的目标。 

乡镇就业服务站极大地方便了群众，村民们不出村就能享受到求职登记、社会保障、劳动关系协调等公共就业服务，受到了干部群众的欢迎。 

9. 乡镇就业扶贫工作存在问题

一、民生保障方面存在的问题:

1、困难群众基本生活帮扶难度明显增加。

突如其来的新冠肺炎疫情导致居民生活物资供应跟不上，对困难群众基本生活安排增加了难度。

随着第一、二、三产业受挫，外出务工受阻，低保、特困、孤儿以及建档立卡贫困对象、低保边缘人群受疫情影响，加大了生活的风险。

2、民政服务机构服务人员严重短缺。

养老机构护理人员多数来自农村或外地，由于疫情不断升级，联防联控，封村封道，很多人员春节回家不能如期返程，造成不少从业人员尤其是最为紧缺的护理人员空岗。

在岗的员工通常每天只能休息三四个小时，处于高负荷工作状态，持续重责重压导致严重疲劳，亟待喘息。

3、民政服务机构运营成本有所增加。

为落实严格的防控措施，民政服务机构的日常医用易耗品消耗大量增加，导致口罩、酒精、消毒液、测温仪等防疫物资十分紧缺。

而且随着复工复产，老人大量返回机构，工作人员陆续返岗，往往集中在机构内设的隔离区，存在聚集性防控隐患。

二、民生保障方面的对策:

1、保障民政相关服务机构基本物资需求。

民政服务机构直接面对群众、服务群众，是困难群体、特殊群体集中生活区域，作为孤、老、弱、残人员，无论是生理上还是心理上都极为脆弱，需要给予更多的关爱和照护。

在人员短缺的情况下，要保障其基本生活及防护物资的需求。对此，需要各级疫情防控指挥部门根据实际情况协调支持。

2、抓紧制定专门扶持措施。

针对受疫情冲击影响程度，对养老服务行业要尽快制定相应的政策和措施。

除了国家和各地近期出台的税收、租金减免等措施外，还要额外增加非常时期的财政补贴，比如对日常医疗易耗品的使用提供补贴，具体标准可根据入住老人及工作人员的数量测算，确保养老机构不因疫情冲击而倒闭。

3、加强对困难、特殊群体的心理干预。

针对困难、特殊群体由于信息不对称等原因造成的心理恐慌，有关工作人员对这些群体进行服务时，要注意与他们多沟通，做好精神关爱，进行心理疏导，纾解其不良情绪。

也建议家人一起配合，通过微信、视频等方式对服务对象嘘寒问暖。同时，对该群体加强健康教育以及疫情防护知识的普及，以便形成良好的生活习惯。

4、加大社会救助兜底保障力度。

疫情防控期间，对新申请低保救助的困难群众，推行网上申请、在线审批、过后补办线下环节等方式，当月审批当月发放。加大临时救助力度，及时将因患新冠肺炎和受疫情影响造成基本生活困难的群众纳入临时救助范围。

灵活采取发放临时救助金或实物的方式，帮助困难群众做好病毒防范,保障其基本生活。

5、为健康养老产业发展提供更多支持。

此次疫情，极大增进了全民健康意识，推动了人们生活理念和消费理念转型，口罩、消毒保洁用品在保障人民生命健康中的地位获得提升。

疫情之后，健康养生也将成为全民尤其是感染患者恢复期生活中的一个重要部分。

为此，要进一步优化政策环境，推动康养产业各相关业态尽快融合，加强智慧健康养老服务发展，使全民体质健康与全社会的大健康发展同步进行。

10. 乡镇就业扶贫会议记录

311”就业服务是指对城镇登记失业人员，有就业意向的贫困劳动力等服务对象，街道、社区每年至少为上述人员推荐1次岗位信息，提供1次职业指导，提供1次免费技能培训班信息，每次服务情况录入相应的信息。

这是一个服务于再就业人员的民生项目，深受社区人员的喜欢。