什么是“村官”和大学生“村官”？

一、什么是“村官”和大学生“村官”？

  村官，顾名思义是村里的官，是工作生活在农村基层的村干部，直接跟农民（村民）打交道，肩负着直接宣传农民、教育农民、组织农民、引导农民、发动农民的职责，是我国农村基层干部的重要组成部分，是党和政府在农村贯彻落实党的路线、方针、政策，发展壮大农村经济，带领村民致富，保证党在农村政权稳固的骨干力量。

  在实际工作当中村官就是最广大村民的领头雁，是最广大村民的服务员，是脚踏实地为最广大村民造福的战斗员。村官的官职不大，但职责不小。当前，村官在农村主要是承担着“八员”职责，即深入群众收集群众关心的热点、难点问题，畅通民情民意，是村民的“联络员”；积极参与村内各项重大事项决策监督，为新农村建设提出意见和建议，是村民的“参谋员”；把各类实用技术、致富信息收集并反馈到村党支部、村委会，帮助群众了解所需信息，是村民的“信息员”；利用科学技术带头致富，带动群众共同致富，是村民的“指导员”；帮助化解邻里矛盾纠纷，维护农村社会稳定，是村民的“调解员”；弘扬健康文明新风尚，宣传政策法规，树立文明乡风，是村民的“宣传员”，还是村内各项活动的“记录员”，村级档案收集整理的“档案员”。

  大学生村官，顾名思义，首先是具有一定学识水平的大学生，其次是在农村任职的村干部，是农村基层干部的新生力量。1。大学生村官是有严格任职条件的。报考大学生村官的条件规定，30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1〜2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。

  选聘的基本条件：一是思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。二是学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。三是自愿到农村基层工作。四是身体健康。2。大学生“村官”是新型农村工作者。“三农”问题历来是党和国家的首要问题，做好“三农”工作，是各级党委、政府的首要任务。

  选派大学生“村官”是中央加强“三农”工作的重要举措。大学生“村官”是改革开放新时期的新事物，是在中央领导下，由各级党委、政府部门有组织有计划地筛选的具有专科以上学历的应届或往届毕业生，在一定时期内，到村中担任村党支部书记、村主任助理或其他职务的新型农村工作者，是不具有国家公务员身份、参照国家公务员有关规定进行管理的“村级组织特设岗位”的工作人员。

  3。大学生“村官”是在党委、政府和所在村党组织领导下的新型农村工作者。选派大学生村官到农村任职，是中央的重大决策。选聘高校毕业生到村中担任“村官”，为新农村建设增添了新生力量，为党和国家培养锻炼了人才，做好大学生村官工作，是各级党委和政府的职责。

  一是各级党委、政府，大学生村官所在村，都要以对党的事业负责的高度责任感加强对大学生村官工作的组织、指导和管理，及时解决大学生村官工作中的新情况、新问题，不断提高大学生村官工作水平。二是大学生村官要自觉接受各级党委、政府和所在村党组织、村委会的领导，在各级党委、政府和所在村党组织、村委会的领导下，认真履行好自己的岗位职责，努力提高自身素质，为新农村建设贡献自己的聪明才智，在新农村建设实践中茁壮成长。

二、什么是大学生村官？

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村民委 员会主任助理或其他村“两委”职务的，具有大专以上学历的应届 或往届大学毕业生。大学生村官制度的建立，解决了农村基层干 部后继乏人的问题，为农村的发展输入了新鲜血液。

三、为什么选派大学生“村官”？

  选派大学生“村官”的原因如下：从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，是继2005年中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后，党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。选派大学生村官到农村任职，对于加强农村基层组织建设，提高农村基层干部队伍素质，提高农村科学管理、科学生产水平，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

  一、是加强基层组织建设的需要加快中国特色社会主义新农村建设，农村基层组织是中坚，加强农村基层组织建设至关重要。提高农村基层组织的凝聚力、战斗力，重要的是提高农村基层组织成员的总体文化素养。选聘高校毕业生到农村任职，有效提高了农村基层组织的整体文化素养，为农村基层组织增添了新鲜血液。

  这对于培养有知识、有文化的新农村建设带头人，提高农村基层组织的凝聚力、战斗力，具有重要的现实意义。二、是加强农村干部队伍建设的需要知识就是力量。政治路线确定之后，干部就是决定因素，而干部的知识水平至关重要。贯彻执行党的路线方针政策，推动新农村建设，关键在于建设一支高素质农村基层干部队伍，提高农村干部的知识水平至关重要。

  选聘高校毕业生到农村任职，为基层干部队伍建设增添了新生力量，对于提高农村基层干部队伍整体素质，特别是知识素养，具有重要的推动作用。同时，选聘高校毕业生到农村任职，形成了以基层和生产一线为基础的党政干部选拔培养模式，对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重要的现实意义和历史意义。

  三、加强新时期人才队伍建设的需要推进中国特色社会主义建设事业快速发展，首先是建设高素质的人才队伍，大学生村官首先是人才队伍的重要组成部分。加强新农村建设，首先也是加强人才队伍建设。选派大学生村官到农村任职，不但为农村人才队伍增添了新鲜血液，增添了骨干力量，更为新时期农村人才队伍建设开辟了一条新路。

  大学生村官到农村任职，无论是对建设社会主义新农村、对实现全面建设小康社会宏伟目标，都具有重大而深远的战略意义。四、是推进新农村建设的重要举措推进新农村建设，是推进中国特色社会主义建设的基础工程。选聘高校毕业生到农村任职，是推进我国新农村建设的重要举措。

  改革开放的新发展，对社会主义新农村建设，既是发展机遇，也是严峻挑战。选聘高校毕业生到农村任职，不但为农村充实了领导管理人才，有效提高农村基层组织的领导素质和能力，也为农村充实了科技人才，有效提高了农村科学生产、科学发展的能力和水平。五、是转变社会观念的需要坚持中国特色社会主义道路，既需要转变传统的就业观念，也需要转变二元结构社会的就业观念，弘扬社会主义的就业观念。

  选聘高校毕业生到农村任职，对于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，对于统筹城乡经济社会发展，建设中国特色社会主义都具有重要意义。