当前位置:首页 > 慈善赈灾 > 正文内容

2022年公益岗最新规定

2022-09-19 09:20:30慈善赈灾2

一、2022年公益岗最新规定

(一)城镇公益性岗位招聘人员范围:具有东昌府区行政辖区内户籍,在法定劳动年龄内,有劳动能力及就业愿望,进行失业登记的就业困难人员。主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。具体包括以下人员:

  1、城镇零就业家庭人员;

  2、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上,男性55周岁以上至法定退休年龄);

  3、农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员;

  4、抚养未成年子女的单亲家庭成员;

  5、享受最低生活保障人员;

  6、持有《中华人民共和国残疾证》人员;

  7、连续失业一年以上的人员;

  8、因失去土地等原因难以实现就业的人员;

  符合用人条件的前提下,优先录用城镇大龄失业人员和城镇零就业家庭成员。

  (二)乡村公益性岗位招聘人员范围:脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。

  1、脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象),是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。依据区乡村振兴局提供的最新脱贫享受政策人口信息库进行查询。

  2、农村低收入人口,是指民政部门登记管理的相应人员。

  3、农村残疾人,是指残联登记管理的相应人员。

二、现在乡政府招聘公益性岗位,今年刚毕业。想去报,不知道以后报考事业单 ...

1、公益性岗位不影响以后事业单位公务员考试的,由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管公益性岗位招聘会理和服务岗位。

2、这只是一个公益性的岗位,是优先安排没有就业人群的,如果以后考上公务员事业单位就可以不用在考虑这个公益性了。

三、公益岗一般多久招聘一次

没有固定。公益岗是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等等,需要的人多,需求量大,没有招聘的固定时间,有的时候会一直招人。

四、公益性岗位是事业单位吗

公益性岗位和事业编、公务员区别太大了,它不属于事业单位,是合同制。

从现实相比较,事业单位合同工更靠谱些,相关政策也落实的好,工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低,相关福利没有或者很差,没有前景的。更别提政府在编的了,保险方面的,只有五险没有一金。

1、到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是根据地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,解决部分紧缺劳动力的方案。

2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。

3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定,年满60周岁,连续交满15年者可以享受,但不可间断。

4、工资卡的办理说的两种都可以。具体看单位要求,这是为了避免过多现金流动。

1)所谓的公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法,录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试,在试题上较为简单,由县以上的政府部门出试卷。

2)其岗位不在行政事业编内,属于编外工作人员。

3)此岗位工作人员属聘用人员,有养老保险(不低于三种,各地有差别),但‘一金’一般没有。退休按一般企业职工退休办理。不能与行政事业编制人员相提并论。

1)所谓的公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法,录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试,在试题上较为简单,由县以上的政府部门出试卷。2)其岗位不在行政事业编内,属于编外工作人员。3)此岗位工作人员属聘用人员,有养老保险(不低于三种,各地有差别),但‘一金’一般没有。退休按一般企业职工退休办理。不能与行政事业编制人员相提并论。如不明白,欢迎追问,希望我能帮你!

1)所谓的公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法,录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试,在试题上较为简单,由县以上的政府部门出试卷。2)其岗位不在行政事业编内,属于编外工作人员。3)此岗位工作人员属聘用人员,有养老保险(不低于三种,各地有差别),但‘一金’一般没有。退休按一般企业职工退休办理。不能与行政事业编制人员相提并论。如不明白,欢迎追问,希望我能帮你!

公益性岗位和事业编、公务员区别太大了,它不属于事业单位,是合同制,更别提政府在编的了,保险方面的 只有五险没有一金 总体来说 公益性岗位没有什么前途

事业单位分行政性质和公益性质,你的看你的这个公益性岗位有没有事业编制,如果没有就是合同制

五、公益性岗位是什么编制

公益性岗位不属于编制内人员,属于促进就业的一种援助型岗位,原则上公益性岗位一般不超过三年,由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条

地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

公益性岗位怎么辞职

1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因,若劳动者以非自己意愿辞职,可以享受经济补偿和失业金;

2、劳动者要提前申请辞职,递交辞职信,找公司签字同意;

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,找各部门签字同意;

4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。

本网站文章仅供交流学习 ,不作为商用, 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除.

本文链接:https://www.nanba.com.cn/cszz/59213.html