临沂市公益性岗位管理办法？

一、临沂市公益性岗位管理办法？

1.坚持城乡统筹、系统谋划。树立全局意识和系统理念，立足乡村振兴、社会治理等现实需求，统筹整合岗位、人员、资金、管理，形成城乡“一盘棋”的工作格局。

2.坚持需求导向、精准施策。实施精准的公益性岗位开发管理措施，按需设岗、分步推进，做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准。

3.坚持尽力而为、量力而行。注重效率和公平，把握好公益性岗位开发规模和进度，注重实际效果，扎实有序推进。

4.坚持因地制宜、分类指导。根据基层需求和群众期盼，合理确定公益性岗位开发数量、岗位类型、待遇标准，及时动态调整，防止“一刀切”“大呼隆”。

二、免费培训后还能上4050公益岗？

4050元是一个，特殊的群体，一般都是下岗职工和灵活就业人员，他们生活比较困难所以国家，对这个群体，为了鼓励他们有能够独立生活条件，掌握一技之长才提供免费培训技能，所以免费培训之后，还会给他们安排的公益岗上工作的，来解决生活困难。

培训完了是能上4050岗位的。

三、怎样开好公益性岗位人员工作会议？

组织开好这样的会议，主要做到以下三个方面：

一是会场的布置，主席台座椅和标签的设置，台下座位的安排。

二是会议的议程。对会议的内容要进行认真的筹备，出席会议的领导要讲那些内容，要准备好。

三是会议的组织安排。比如会议通知，会场服务人员等。

首先确定参加人员，向参加人员说明公益性岗位开展的意义目的，然后，如何落实进行说明