慈济救灾原则有哪些 慈济救灾原则有哪些内容

一、华东地区慈济有哪些？

１９９１年，大陆华东、华中遭遇特大洪水，慈济功德会在遭受重创的三省四县进行大规模的急难救助，并落实中长期的援建工作。近２０年来，慈济已在大陆累计援建４４００多户“慈济大爱屋”、５０多所学校以及敬老院、妇幼中心、医疗大楼等，并长期开展义诊。

二、白礁慈济宫有哪些文物？

白礁慈济祖宫（闽南故宫）十宝：

1. 五门三进：白礁慈济宫的整体建筑是仿照皇宫规制建造的，所以有“五门三进”。

2. 竹叶诗联：在白礁慈济宫的大门外屋橼下有四根石柱，石柱上有四句竹叶诗：慈心施妙法，济众益良方。保我德无量，生民泽利长。

3. 镇宫石狮：在白礁慈济宫的中门两边，有一对雌雄石狮相互对望，镇守着慈济宫。它们是建宫时就有的，已有八百多年的历史。

4. 国母狮：位于前殿与中殿之间的祭台前，该狮面向大门，据说是明朝文皇后赐给白礁慈济宫。

5. 祭坛戏台：国母狮后面就是祭坛戏台，台的三面雕刻着飞天仙女等是建宫时原物。

6. 五爪龙柱：中殿竖有四根龙柱，这四根龙柱所雕刻的龙与其他地方宫庙不一样，其他地方的龙柱只有四爪，而白礁慈济宫的龙柱是五爪，这是皇宫规制才有的。

7. 斗拱藻井：在大殿（主殿）的屋顶，整个屋顶的结构呈斗拱式，没有用一根铁钉，全部用木榫衔接。其造型独特，工艺高超，是古代建筑艺术的精华。

8. 保生大帝神像：在大殿供奉着的是保生大帝金身。这尊金身是当年建宫时雕塑的，也称“一大帝”是镇宫神像，具有很高的文物价值。

9. 弥勒佛神像壁画：在大殿后墙的墙壁上绘有一幅国画，画上画着弥勒佛悠闲的神态，整幅画的技艺高超，更神奇的是弥勒佛的眼睛和脚掌心会随着观赏者的位置移动而移动，在北京故宫上方悬挂着的毛主席油画像也有着同样的随动效果喔。

10.炼丹药锅：这个药锅是保生大帝吴夲生前熬制草药、炼制丹药所用的，已有一千多年的历史了，至今还保存完好无损。

三、民政救灾物质包括哪些？

12 平方米单帐篷（插接式） 50000 顶12 平方米单帐篷（折叠式） 5000 顶棉被 560000 床苫布 340000 平米 应急灯（帐篷内使用） 20000 台场地照明灯 500 台

四、退市规则有哪些？

最新退市规则规定了四类退市

一、违法类:IPO造假，财务造假直接退市

二、亏损退市:营业收入低于一亿元且连续两年扣非净利润亏损

三、交易退市:连续20个交易日收盘股价低于一元或连续20个交易日总市值低于三亿元

四、信披规范退市:信息披露，运作存在重大缺陷，或半数及以上董事对年报，半年报不保真

五、法治规则有哪些？

1.

宪法是国家的最高法律

2.

法律面前人人平等

3.

国家制定的法律必须是良法

4.

各国家机关的权力必须由宪法和法律授予

5.

司法独立

纵观各国的宪法，在体现法治原则时一般都包括以下内容：

第一，宪法是国家的最高法律，其他任何法律、法令不得与之相抵触，一切机关、组织和个人都必须以之为根本的活动原则；

第二，法律面前人人平等，这就要求国家平等对待社会组织和公民个人，同时任何政治主体，包括国家机关自己，一旦违反法律，必将受到法律规定的惩罚；

第三，国家制定的法律必须是良法，也即保护公民权利的法律，未经正当法律程序，不得剥夺任何人的权利和自由；

第四，各国家机关的权力必须由宪法和法律授予，国家机关的构建、改组和解散，都必须依照有关法律的规范和程序，否则，不具有合法性。同时，权力必须依法行使，国家机关政治治理以及自身的运作均应依照明确的法律规定，而不是临时的意志来进行；

第五，司法独立，要求国家司法机关在整个国家政权体系中保持相对独立和超然的地位，以作为对法律权威和法律效力的基本保障。

六、form规则有哪些？

有:

n. 形式，形状；形态，外形；方式；表格

vt. 构成，组成；排列，组织；产生，塑造

vi. 形成，构成；排列

Could you help me print out this form?

你能帮我打印一下这个表格吗？

过去式 formed

过去分词 formed

现在分词 forming

第三人称单数 forms

复数 forms

in the form of 以…的形式

in form 在形式上

a form of 一种…的形式

application form 申请表，申请书

七、武德守则有哪些？

武德守则 ：

一、热爱人民 精忠报国

二、弘扬武术 以德为先

三、崇尚科学求实创新

四、强身健体 文武兼备

五、遵纪守法 伸张正义

六、维护公德 尊师爱生

七、爱岗敬业 勤学苦练

八、团结友爱 谦虚谨慎

九、诚实守信 知行统一

十、仪表端庄 礼貌待人 习武十戒 ： 少林武术表演团 一、不准有辱国格人格，危害社会治安 二、不准拉帮结派，搞宗派门户争斗 三、不准宣传伪科学，搞封建迷信活动 四、不准搞非法敛财，牟取暴利 五、不准淫乱、赌博，参与毒品活动 六、不准打架斗殴，恃强凌弱 七、不准拨弄事非，破坏团结 八、不准营私舞弊，唯利是图 九、不准酗酒滋事，制造事端 十、不准骄傲自大，出言不逊

八、管理原则有哪些？

管理原则有以下：

1、劳动分工原则。

劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作，而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。

2、权利与责任原则。

有权力的地方，就有责任。责任是权力的孪生物，是权力的当然结果和必要补充。这就是著名的权力与责任相符的原则。

3、纪律原则。

法约尔认为纪律应包括两个方面，即企业与下属人员之间的协定和人们对这个协定的态度及其对协定遵守的情况。法约尔认为纪律是一个企业兴旺发达的关键，没有纪律，任何一个企业都不能兴旺繁荣。

4、统一指挥原则。

统一指挥是一个重要的管理原则，按照这个原则的要求，一个下级人员只能接受一个上级的命令。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力，就会出现混乱。在任何情况下，都不会有适应双重指挥的社会组织。与统一指挥原则有关的还有下一个原则，即统一领导原则。

5、统一领导原则。

统一领导原则是指：“对于力求达到同一目的的全部活动，只能有一个领导人和一项计划。……人类社会和动物界一样，一个身体有两个脑袋，就是个怪物，就难以生存。”统一领导原则讲的是，一个下级只能有一个直接上级。它与统一指挥原则不同，统一指挥原则讲的是，一个下级只能接受一个上级的指令。这两个原则之间既有区别又有联系。

6、个人利益服从整体利益的原则。

对于这个原则，法约尔认为这是一些人们都十分明白清楚的原则，但是，往往“无知、贪婪、自私、懒惰以及人类的一切冲动总是使人为了个人利益而忘掉整体利益”。为了能坚持这个原则，法约尔认为，成功的办法是：“①领导人的坚定性和好的榜样；②尽可能签订公平的协定；③认真的监督。”

7、人员的报酬原则。

人员的报酬首先要考虑的是维持职工的最低生活消费和企业的基本经营状况，这是确定人员报酬的一个基本出发点。在此基础上，再考虑根据职工的劳动贡献来决定采用适当的报酬方式。对于各种报酬方式，法约尔认为不管采用什么报酬方式，都应该能做到以下几点：①它能保证报酬公平；②它能奖励有益的努力和激发热情；③它不应导致超过合理限度的过多的报酬。

8、集中的原则。

法约尔指的是组织的权力的集中与分散的问题。法约尔认为，集中或分散的问题是一个简单的尺度问题，问题在于找到适合于该企业的最适度。在小型企业，可以由上级领导者直接把命令传到下层人员，所以权力就相对比较集中；而在大型企业里，在高层领导者与基层人员之间，还有许多中间环节，因此，权力就比较分散。

9、等级制度原则。

等级制度就是从最高权力机构直到低层管理人员的领导系列。

10、秩序原则。

法约尔所指的秩序原则包括物品的秩序原则和人的社会秩序原则。

11、公平原则。

为了鼓励其所属人员能全心全意和无限忠诚地执行他的职责，应该以善意来对待他。公平就是由善意与公道产生的。”也就是说，贯彻公道原则就是要按已定的协定办。

12、人员的稳定原则。

一个人要适应他的新职位，并做到能很好地完成他的工作，这需要时间。这就是“人员的稳定原则”。

管理原则是组织活动的一般规律的体现，是人们在管理活动中为达到组织的基本目标而在处理人，财，物，信息等管理基本要素及其相互关系时所遵循和依据的准绳。

九、运球规则有哪些？

一、当已获得控制球的队员将球掷、拍或滚在地面上，并在球触及另一队员之前再接触球为运球开始。 　　

二、队员用双手同时触球，或使球在一手或两手中停留的瞬间运球即完毕。 　　

三、队员的手不和球接触时，运球队员的步数不受限制。

十、规则有哪些类型？

划分（以及分类）必须遵守以下规则：

1、每次划分只能根据一个标准。否则，将犯“划分标准不统一”的逻辑错误。

例1 把“小数”分为“有限小数”、“无限小数”和“循环小数”。就犯了“划分标准不统一”的错误。

2、子项必须互相排斥。否则，将犯“子项相容”的逻辑错误。

例2 把“三角形”分为“不等边三角形”、“等腰三角形”和“等边三角形”就犯了“子项相容”的逻辑错误。因为等边三角形就是底、腰相等的等腰三角形。

3、各子项外延的和应等于母项的外延。否则，将犯“子项不穷尽”或“多出子项”的逻辑错误。

例3 把“自然数”分为“质数”与“合数”就犯了“子项不穷尽”的错误。

把“分数”分为“真分数”、“假分数”和“带分数”犯的是“多出子项”的错误。

4、划分不能越级。母项和子项必须具有邻近的属种关系。违反这一规则，将犯“越级划分”的逻辑错误。

例4 把“实数”分为“整数”、“分数”和“无理数”就不符合要求。