关于昆明地区大学生申报公益性岗位

一、关于昆明地区大学生申报公益性岗位

■ 申报办法

公益性岗位：针对的是城乡登记失业人员中的“零就业家庭”、享受居民最低生活保障家庭中的高校毕业生和持有《中华人民共和国残疾人证》的高校毕业生等。按照个人自愿原则申报。符合条件的人员可到户口所在地社区劳动保障工作机构进行求职登记，审查通过后提供给用人单位进行双向选择，并对拟聘用人员进行公示，试用不超过1个月后签订劳动合同。新聘用人员需进行必要的岗前职业技能培训。经用人单位面试考试后未能上岗就业的高校毕业生，由公共就业服务机构继续实施职业介绍、职业指导等就业服务。

就业见习：指回到原籍尚未就业的高校毕业生到企事业单位参加学习实践锻炼。对象是昆明市户籍的应届（含3年内未就业）全日制各类高校毕业生，非昆明生源品学兼优的毕业生。对昆明生源零就业家庭、城镇的低保家庭和困难家庭的高校毕业生，优先安排就业见习。可直接到见习基地报名，也可到各级人才服务机构和公共就业服务机构报名，应届毕业生可直接到本校的就业指导与服务机构报名。

符合条件的人员可到户口所在地社区劳动保障工作机构进行求职登记

符合条件的人员可到户口所在地社区劳动保障工作机构进行求职登记

符合条件的人员可到户口所在地社区劳动保障工作机构进行求职登记

二、公益性岗位都有什么岗位

　　公益性岗位”是再就业工作中出现的新名词概念，目前还难以从政策上对其范围作一明确规定。因此，中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。

　　从外省市的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

　　从上述文件精神和各地实际做法分析，公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发，我们认为，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。

公益性岗位是指直接涉及社会公共利益领域的岗位。这些岗位的工作都是为维护社会良好的公共秩序和环境提供服务，使广大民众都能从中受益。目前我国各级政府和城镇社区开发的公益性岗位，是为一些就业、再就业困难的失业人员提供临时性的公益服务工作，并使他们获得相应的服务报酬。

由政府投资开发的公益性岗位，主要是从事维护城市交通秩序、公共卫生、绿化环境等方面的服务工作，由地方财政支付在公益性岗位就失业人员的服务报酬。由城镇社区开发的公益性岗位，主要是社区的保洁、保安、车辆看管等方面的服务工作，在公益性岗位就业人员的服务报酬由社区统一向受益的社区居民收取筹集

你的年龄是哪段的？能说说吗？

志愿者。

三、如何看待公益性岗位何去何从？

国家规定，公益性岗位劳动合同一年一签，最长不超过三年。合同期满，劳动者不能再安置到公益性岗位上班。因此，公益性岗位从业人员应在合同期满后自谋职业。

你现在合同还没有到期的情况下，应积极主动地联系用人单位自谋职业，不能依赖于公益性岗位。

从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类：

一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。

二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。

三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

四、公益岗三年后还用吗

公益岗三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了，但可以跟单位续签合同，这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。