义工格言短句(义工格言短句大全)

1. 义工格言短句

说说我们当代青少年的社会责任是什么,为什么应该承担这些责任

大学生参加实践活能够促进他们对社会的了解，提高自身对经济和社会发展的认识，实现书本知识和实践知识的更好结合，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。

把握当前大学生社会实践中的问题,才能充分发挥社会实践在大学生思想政治教育中的作用。

关键词 大学生 社会实践 思想政治教育 高等学校承担着培养人才、传授知识和服务社会的神圣使命。

我国正处在社会主义市场经济体制日益完善，全面建设小康社会，努力实践“三个代表”重要思想的新时期，伟大的时代，伟大的事业，需要有良好的思想道德素质和较强的实践能力的青年一代。

培养这样的人才，一方面，需要重视大学生在校期间的书本知识的学习和掌握，为其将来走向社会、服务社会奠定必要的知识基础；另一方面，更要加强大学生的社会实践环节，通过社会活动，使大学生经受锻炼，增长才干，实现知识和行动的有机统一。

社会实践在大学生的成长过程中发挥着重要的作用，愈来愈受到人们的广泛重视。

社会实践活动在大学生思想政治教育中的作用 社会实践活动有利于扩大思想政治教育的受益面和政治理论教育与实践教育的结合。

就社会实践活动的目的而言，所希望的是全体学生的积极参与，让学生从不同的角度，不同的层次都受到教育，都得到提高。

社会实践活动实现了这一目的，它既便于学校组织以扩大受益面，又不失活动的严密；既便于安排，又便于检查；既有统一性，又有灵活性；既有普遍性，又有层次性。

社会实践活动解决了学校在开展思想政治教育过程中常遇到的一个难题：效果很好的一些教育活动，学生也乐于参加，但由于各方面条件的限制，往往参加的人数很少，致使相当部分的学生滞留在活动圈子以外。

这个问题的解决，使社会实践活动的主体——学生的受益面大大扩展，同时，通过社会实践活动的开展，让学生深入基层、了解国情、体察民情、分析社会的现实需要、发现自身的不足，促进了高校“两课”的教学，较大地提高了“两课”的教学实效，较好地解决了“两课”教学中存在的理论不能很好联系实际的问题，使学生从理论与实践的结合上学懂理论，提高了学生对我国现在处于并将长时期处于社会主义初级阶段这个最大的实际的认识，从而有助于青年学生坚定建设有中国特色社会主义道路的信念。

社会实践活动有利于青年学生的成长，也是青年学生成才的自身需要。

党的十一届三中全会后，青年学生参加社会实践活动，经历了活动内容从单一到多维，活动主体的被动参与到主动投入，一个由量变的不断迭加到质变的发展过程。

当前，“学习社会、助困扶贫、服务社会、实践成才”已成为大多数青年学生的自觉行动。

每逢假期，青年学生们走出校园，下农村、下厂矿、到学校、访军营、进商店，以社会为课堂，以实践为教材，全身心投入到社会实践中去接受教育和锻炼，不断提高自己的认识和解决实际问题的能力。

社会实践活动正日益成为青年学生成才的自身需要而受到学生们的高度重视。

社会实践活动有助于解决青年学生对现实社会中诸多问题和矛盾的认识。

随着社会主义现代化建设的发展和改革开放的不断深入，在取得巨大成就的同时也出现了许多新的问题和矛盾，如何来认识和解决这些新问题和矛盾，一直是学校对学生进行思想政治教育过程中的一个难题，如涉及学生切身利益的毕业就业问题。

当前，社会主义市场经济体制的建立与发展，高校毕业生已由过去统包统配的计划分配模式逐步过渡到实行在国家就业方针、政策指导下多数学生在一定范围内自主择业的方式。

这种择业方式，导致大学生复杂心态和矛盾心理的产生。

一方面，实现了由“服从国家需要”到“尊重个人自愿”与“服从国家需要”并重的转变，而备受学生的推崇和欢迎；另一方面，由于人才市场机制与竞争规则的不健全等因素，又使得部分学生束手无策。

从而在一些学校中产生了不同程度的对社会的偏激看法，对这些过激的认识和理想与现实之间存在差距矛盾的解决，单靠在校园的教育和引导是难以奏效的，然而，学校可有针对性地组织青年学生进行社会实践活动，通过深入社会和实践，使青年学生了解和认识国情，认清就业形势，了解社会对毕业生的需要，结合自身的实际，树立正确的择业观念，实现个人志愿与祖国需要的有机结合。

社会实践活动这种青年学生自我教育的手段和形式，有助于问题、矛盾的认识和解决，是学校加强和改进对毕业生进行思想政治教育的一种有效办法。

当前社会实践活动中存在的问题 社会实践活动是大学生实现理论与实际相结合的重要途径，对学校而言，其活动对加强学生思想政治教育和提高学生素质方面注入了活力，增强了学校思想政治教育工作的力度和实效。

但是，也要看到存在的问题和矛盾，概括起来主要有以下几个方面： 一是学生的参与缺乏广泛性。

社会实践教学作为必需的教学环节，应该是面对全体学生的，但许多高校把主要精力投放在院、系社会实践小分队或某一类实践活动上，面对全体同学的个体实践活动则缺乏具体而有效的指导和相应措施。

二是活动开展缺乏连续性。

许多高校的社会实践教学不是作为一种必要的经常性的教学环节坚持下去，而是因教师、领导、能力、场所等客观因素的影响而断断续续，没有形成一个稳定的、一贯的，学校和学生普遍认可的评价标准和运行机制。

目前，社会实践教学并没有真正纳入完全的教学计划之中，一定程度上带有随意性和随机性。

三是组织层面缺乏规范性。

社会实践教学一般是在课外、校外进行的教学辅助活动，其组织程度比一般课堂教学复杂、细致得多，涉及教师、学生、场所、经费、教学安排，以及相互协调、培训、考核等环节和因素。

因此，必须要在组织层面进行细致、周密、规范的安排和考虑。

四是活动结果缺乏实效性。

社会实践活动是围绕着特定的教学内容和基本目标进行的，应当有有效的指导。

许多高校对于如何确定有针对性的实践教学活动主题，如何选择合适的实践教学方式，如何完成具体的实践教学的各个环节，如何撰写实践报告及实践教学的具体要求等，尚缺乏系统的培训和辅导。

同时，对于社会实践活动的开展情况也缺乏有效的管理和考核。

对学生在社会实践中了解的问题，如果教师不能及时进行辨析与答疑，就会直接影响到社会实践的效果。

开拓大学生参加社会实践活动的新思路 大学生参加社会实践活动这种直接、生动的教育形式，在我国社会主义市场经济不断纵深发展的今天，更具有其广阔的空间和深刻的内涵，具有强大的生命力。

社会实践必须不断地强化其思想政治教育的功能。

为此，必须做到：一要树立大实践观，使社会实践日常化。

随着社会的发展和人才培养的需求，大学生的社会实践活动不应该仅仅是寒暑假集中的、突击性的活动，应该与大学生志愿者服务、勤工助学、教学实习、挂职锻炼、社区共建等各类课外活动和社会活动有机地结合起来，树立广义实践的意识，使社会实践活动日常化，思想政治教育经常化。

二要纳入教学体系，使社会实践规范化。

社会实践的目的是培养人，是以教育为根本出发点的。

既然是教育，就应该遵循教育规律，符合人的全面发展要求。

社会实践在加强和改进大学生思想政治教育工作中是不可或缺的重要环节。

因此，将其纳入学校教学计划和管理之中，就能加以科学的管理，确保师资的健全、时间的合理、评定的规范、经费的专项。

变短期活动为长效教育，变临时考核为规范管理。

三要建立实践基地，使社会实践阵地化。

社会实践要发挥其教育功能，达到知识与实践的统一，校内和校外的结合，阵地建设是不容忽视的。

要广泛赢得社会支持，逐步有计划地建立一批稳定的德育教育基地、生产实习基地、课外科研基地和社会活动基地，不断拓展社会实践的活动领域。

四要加强队伍建设，使社会实践专业化。

社会实践要想做得更扎实更深入，就必须建立一支业务精、能力强、勤思考、善研究的校内外、专兼职相结合的组织指导队伍。

在精心组织、认真督导、全面总结的基础上，不断研究新情况，解决新问题，随时调整工作思路，创新工作方法，适应时代要求，变活动的简单组织为工作的专门研究，使社会实践常做常新。

五要丰富思想内涵，使社会实践功能化。

社会实践要强化其思想政治教育功能，就必须在实践的各个环节赋予其丰富的思想内涵，寓思想教育于实践活动中，使大学生随时都可在实践活动中领悟思想，接受教育，从而丰富和提高其内在的思想政治素质。

六要完善活动机制，使社会实践持续化。

社会实践要达到对大学生的长期教育和提高的目的，就必须遵循与社会长期合作、互惠互利的原则，建立和完善工作机制，特别是以科技服务和扶贫帮困为主要内容的实践活动，就要让学生带着目标去实践，回来带问题研究，信息不断线，成果有回馈，使短期实践行为和长期合作联系相结合，培养学生的诚信意识和合作能力。

在社会实践活动多种多样的实现形式下，应力求做到“五个结合”。

开展社会实践活动与素质教育相结合。

把培养和提高青年学生的全面素质，培养青年学生的创新意识、创新能力和树立创新精神作为开展社会实践活动的出发点和落足点；开展社会实践活动与人生观教育相结合。

现阶段，市场经济发展的负面效应使拜金主义、享乐主义、实用主义等极端利己主义的思潮已经在相当大的范围内影响和毒害着人们。

为此，在社会实践活动中，学校要结合学生思想实际和客观要求，有意识、有针对性地用建设社会主义的“共同理想”和实现共产主义的“最高理想”，来教育和引导学生把全心全意为人民服务作为自己的人生观。

在实际中，注意及时引导解决社会实践活动中可能出现的一些负面效应，在价值取向上教育引导学生把国家和人民的利益放在首位；将开展社会实践活动与能力培养相结合。

彻底改变那种重书本、轻实践、眼高手低的坏毛病，树立不唯书、不唯上、能力为本的求实精神；

2. 义工格言短句大全

志愿者招募 　　在美国找志愿服务机会很方便。在线志愿者招募平台VolunteerMatch(志愿配对)和Idealist(理想主义)发布各地招募信息，只需进行免费的简单注册即可查看信息或在线搜索。此外，很多社工机构都有专门网站，在主页上点Volunteer(志愿者)链接即可。我就是这样找到了中心的志愿者机会。有人问我是如何知道当地有哪些社工机构的，尤其是若身处一个志愿招募信息不够发达或不网络化的地方。我曾试过关注社工招聘信息，自然就知道了一些本地社工机构。另外，我研究生的实习督导曾建议我做本ResourcesBook(资源手册)，以收集社工机构信息。手册内容是在上课和实习的过程中慢慢积累起来的，本意是助我更快更好的服务案主，但其实也为我找志愿服务机会提供了线索。听别的社工实习生说，美国教授常将制作资源手册作为课程作业。 　　志愿者选拔 　　招募志愿者仅仅是找到那些愿意为此付出时间的人，而选拔志愿者则是要从中找出拥有合适的技能、动机和激情的人，以匹配机构需要。中心选拔直接与孩子接触的志愿者的过程繁琐严格，需一个甚至数个月才能完成所要求的全部内容。任何一个环节不达标或未完成，都无法正式成为一名志愿者并最终取得服务资格。 　　第一步，纸质申请。 　　八个部分，长达12页。(1)志愿机会清单：所需志愿者时间段、机构对志愿者的原则性要求(如对志愿者最低年龄限制16岁)。(2)常规申请表：姓名、年龄、联系方式、教育背景、工作经历、爱好特长、服务兴趣等。值得一提的是，美国的填表大多包括紧急联系人栏，以便出事时及时与当事人的家人或朋友取得联系。(3)无犯罪历史自述：回答一系列诸如你是否犯过罪等是非题，徐公证人签字。(4)申请人签字同意机构对自己做背景调查：需提供SocialSecurityNumber(社会安全号)或指纹。据美国政府儿童保护部门规定，申请当与儿童直接接触的员工及志愿者均需通过背景调查。5)两名推荐人：要求非家人。(6)18岁以下申请人的父母或监护人的签名同意表。(7)学生志愿者实习合同：中心规定学生在做满至少40小时的志愿服务后才能得到实习证明。(8)志愿服务的内容和要求。 　　第二步，Orientation(前期介绍会)。 　　介绍会每月只有两次机会，分别是周一晚上和周三早上。会长一小时，是志愿者部主任(以下简称主任)与新申请人的首次会面。主任有社会工作学士学位，副主任从事协助工作。主任先播放了一段介绍中心的短片，有过去和现在居住在所内的孩子的文字、照片和讲话，表达他们对居住在此的感受、对工作人员和志愿者的感激和留恋之情，相当感人。主任随后介绍了机构的历史和现状，重申了申请表里写的机构对志愿者的几条重要要求，会后大家递交纸质申请表并选择面试时间。 　　第三步，一对一面试。 　　面试在主任办公室进行，半小时至一小时。主任问了很多问题，边听边做笔记，最后也给了我发问机会。问题包括自我介绍、为什么想来中心做志愿者、最想做哪方面服务、是否有被虐待经历、计划未来何时间段服务，能否保证机构要求的最低志愿服务时长及如何保证、如何平衡志愿服务和别的事情等。主任和蔼可亲，气氛友好轻松，但相信这些问题都是主任判断是否接纳新志愿者的关键。 　　第四步，特殊培训。 　　特殊培训每月仅一次机会，为某周六上午9到12点，共三小时。主任随幻灯片做了口头阐述，并发了一本自制培训手册，首页是关于儿童的名人名言和谚语。内页包括儿童发展不同年龄和表现的对应、发展迟缓的表现、机构对儿童提供的服务的详细内容、机构儿童生活时间表、志愿者服务流程、如何保证双方安全和健康、如何处理危机事件、不同单元和房间的具体规定、如何与儿童交流、志愿者对儿童重要性的体现等，以及最后一页对志愿者重要性的总结和肯定。培训涵盖了手册的所有内容，除了主任讲解，还包括问答环节、角色扮演、技巧练习和小组活动。培训不含午餐，但提供矿泉水和饼干。 　　总之，申请过程复杂漫长，很考验耐心。几次三番的见面占用了申请人不少时间，包括工作日、晚间甚至周末。在我看来，这是一个自然筛选过程。那种生活过于繁忙、不善安排时间的人，往往在前期申请过程中就半途而废，被自然淘汰。所以中心最终录取的志愿者大多做到了所承诺的一周服务两小时+持续一年，最后离开的原因也往往是现实所迫，如搬家等。 　　志愿者管理 　　电子管理 　　主任通过中心的网上系统管理志愿者。我获得正式服务资格后，通过电子邮件得到了用户名(我的电子邮箱)和密码。我可在任何电脑上通过中心网站主页登入自己的志愿账户，看到需要志愿者的儿童单元和时间段，并通过这个平台预约和取消自己的服务时段。这个平台还记录着我的服务总时间、年度服务时间，以及当前志愿者数量和所有志愿者服务总时间等信息。我每次去中心服务时，要在入口处的触屏电脑上登入登出。主任通过这个平台了解志愿者服务情况、进行后续跟踪。电子管理使中心能为有需要的志愿者提供具体到秒的志愿服务时长证明，对美国人很有吸引力。 　　保持沟通 　　用来登记的电脑摆放在VolunteerCorner(志愿者角)，这是主任和我们沟通的一个方式。小小的角落里有着丰富的内容：有免水洗手液，有今日签到志愿者名单，有本月过生日志愿者的姓名、生日和祝福，有志愿者服务年限光荣榜，有中心本月活动日历，有免费培训信息，有最新的儿童保护新闻和知识，还有孩子们做的介绍中心工作人员的访谈记录。另外，主任贴心的放了几张铅笔和一些便签纸，既便于我们抄下志愿角的信息带回家，也便于我们给她留言。有时主任会把需要让我们签字的文件放在志愿角，我们签好了放进大信封就可以了。过几天就是情人节了，今天我在志愿角看到了孩子们送给志愿者的礼物，是放在简易花盆里的“花儿”。其实是一只只大小长短不一的小手造型，十分别致可爱，甚至连平时的普通铅笔都换成了布满粉色桃心的情人节铅笔。主任还在旁边放着一张贺词，写着“Rosesarered，Violetsareblue，OurVolunteersaretheBEST，Sotakea‘flower’foryou.HappyValentine’sDay!–CCCKids&Staff.(玫瑰是红的，紫罗兰是蓝的，我们的志愿者是最棒的!所以拿一朵给你的“花”吧!情人节快乐!)。读来让人心里暖暖的，于是我挑了一只很小的花，因为我服务的孩子们年龄最小。 　　增强归属 　　中心为每一名志愿者都精心制作了写有志愿者姓名的胸牌，也存放在志愿角，供志愿者服务时佩戴。服务年份短的志愿者是浅蓝色的塑料胸牌，写着Volunteer(志愿者)字样。资深志愿者则是深蓝色的金属胸牌，写着VolunteerSpecialist(专家级志愿者)，以示区分。一方面是鼓励资深志愿者多年的服务，另一方面是激励新晋志愿者向“深蓝色”进军。中心还制作了印有机构logo的T恤，有多种颜色可供选择，不过需自费购买。中心未强制志愿者以此为工作服，不过很多志愿者来服务时都选择穿中心衫。中心还常组织各种公益活动，增加志愿者的参与性与中心的趣味性。最近的一次活动是步行筹款，类似于国内的“一个鸡蛋的暴走”。 　　隐私保护 　　中心建立了严格的隐私保护制度，不允许志愿者向孩子或员工询问有关孩子的背景或现状等隐私问题，更不允许志愿者接触包含孩子隐私的文件。中心规定志愿者不得单独和孩子在一起，身边随时随地都得有至少一名正式员工。同时，中心不允许员工向志愿者泄露孩子隐私。中心清楚表明如果志愿者发现身边出现隐私泄露情况，有第一时间向其它员工和志愿者部主任举报的责任和义务。违规后果是不得再留在志愿者或工作岗位。中心严格禁止志愿者给孩子拍照或与孩子合影，并还在志愿者入口处安装了柜子。志愿者入所前应把私人物品放于柜内，只把柜子钥匙带入所内。 　　健康保障 　　中心要求志愿者身体不适时不提供志愿服务，尤其是有可能患传染病时。志愿者进入中心前需请前台接待员打开电子门。接待员通过观察即对志愿者健康状况进行了简单初审，有明显不适者直接就被接待员请回家。进入单元后，正式员工也随时在一旁督导志愿者工作，发现志愿者有不良健康状况时会及时请志愿者回家休息。中心的健康保证是双向的，除了保护所内孩子之外，也保护志愿者本身。比如，中心要求志愿者穿全包裹不露脚趾的鞋，以免在嬉戏时被孩子误伤。中心配备多处免水洗手液和带洗手液的洗手台，还随处张贴着要求员工和志愿者洗手的图片和标语，并提供一次性手套。中心不允许志愿者参与任何有血液接触的志愿工作，也不允许孕期女性提供直接照顾孩子的志愿服务。 　　服务连贯 　　在申请期间中心就明确要求志愿者郑重承诺每周至少服务两到两个半小时(即一班岗的时长)，至少持续一年。中心列出了相关学术研究结果作为解释。有些志愿者觉得这些所谓制度只是中心的一种美好希望，嘴上说说而已，但事实证明并非如此。上周我在中心服务时，另一名志愿者说她住院了一段时间所以没来服务，结果收到了主任给她的电话和电邮，问她是否还计划继续做中心的志愿者，并表示如果她再不来服务的话就要将她从现役志愿者名录中除去了。她惊讶的表示，“没想到还真的有人查看我们是否每周来了两小时!” 　　松弛有度 　　中心的志愿者管理让我感觉既科学化又人性化，可谓松紧结合。涉及儿童安全和健康方面的原则性问题绝不让步，但在个人的特殊情况上又十分善解人意，给予志愿者一定的宽松空间。前短时间我有家人从中国来美国探亲，因此我很难如往常般保证每周两小时的志愿服务。我一边担心中心是否会把我除名，一边向主任试探，但她爽快表示“这个没问题”，于是我心安理得的缺席了一段时间。显然，中心的善解人意的前提是志愿者对中心、主任以及自己当初承诺的尊重，得有请假(最好是提前)的意识。

3. 义工经典语录

1、爱，是一种无声的诺言，只要轻轻一点火花，就能让世界充满温暖；爱，是一种无偿的交换，只要小小一缕奉献，就能让彼此真诚相待。”作为一名大学生，更作为一名志愿者，我愿意把我的爱心化为行动。

2、初到一座城市，四面都是陌生的街道和人群，你摆弄着手中的地图，盘算着自己现在所处的位置到底是城南还是城北，手足无措之际，总会找到一个人热情的引导你，安全快捷地到达目的地。他就是志愿者。

3、每当发生重大自然灾害的时候，我们总能看见一些熟悉的身影不顾个人的安危冲在最前方，只为在第一时间救出那些岌岌可危的生命。

4、啊，志愿者的名字，多么亲切而闪亮，志愿者的胸怀，多么火热而宽广，志愿者的义举，多么震撼人心，志愿者是文明的互动，志愿者是人间快乐的天使。

5、为他人开一朵花。如果有了花，清寒的春风将变得温柔；如果有了花，寂静的夜将变得绚烂；如果有了花，孤单的大地将变得缠绵。

6、义工是当今世界比较流行的义务工作人员的简称，其实这又是一个伟大的称呼。义工是人类做好事不计报酬、不要回报的义举；义工是一群不分昼夜、不怕吃苦、不怕艰难、不怕遥远、不怕脏累，一心只想做好事，把快乐和幸福留给他人的志愿者人们。

7、金色的秋天，丰收的季节，滨城掀起了创建全国文明城市的热浪。志愿者，扫干净每一寸路面，让果皮纸屑无处躲藏；志愿者，擦干净每一根栏杆，让灰尘泥土不见踪影；志愿者，细心呵护每一块绿地。

4. 义工励志短语

志愿者服务工作仍存在不少亟待解决的困难和问题：

一，是公众对于志愿者的了解还不广泛，也不深刻。有些人仍旧停留在志愿服务只是共青团组织的学雷锋活动这个层次上，认识不到它是新时期精神文明建设的重要内容，致使在开展志愿服务活动时，经常会遇到对志愿服务不理解、不支持的现象。志愿者在少数被服务对象的眼中，成了呼之即来，挥之即去的免费劳动力。做了好事反受委屈的事，志愿者也时常碰到。

二，是志愿服务的管理机制有待于进一步完善。志愿者的注册管理制度还不完善，无法实现志愿者资源的整合和建立志愿服务信息交流平台。对志愿者的培训尚未常态化，通常是临阵磨枪，等有了项目才临时招集志愿者进行简单的培训。对志愿者的激励机制不健全，许多人把志愿服务等同于自愿服务，不需要任何的激励和保障，甚至可以免费使用。

三，是志愿活动经费严重短缺，影响了作用的发挥。对志愿者活动来说，其资金主要来自于政府拨款和志愿者自筹这两种途径，但往往与实际所需缺口较大。每次活动中的宣传资料、交通费等日常费用支出较大，却很难得到相关部门的物力支持，往往是志愿者们需东奔西跑寻求支持，大大影响志愿者工作规模和效果。

四，是志愿者队伍结构不合理。由于志愿者工作没有得到社会所谓广泛关注和支持，参加的人员局限性较强，具有一定专业知识的志愿者比较欠缺，针对一些目前社会需求较大的维权、家教、科普、卫生保健等项目的志愿者人数相对较少。在年龄、文化、技能等方面的组成结构也不尽合理，存在年龄偏大的多，年轻的少；岗下的多，岗上的少；文化程度低、技能单一的多，文化程度较高、拥有一技或多种技能的少等问题，导致志愿者的服务质量不高。

1.加大宣传力度，广泛普及志愿服务理念。

一是建立志愿服务网站，加强志愿服务的宣传报道和信息沟通，促成志愿服务资源共享。二是充分运用电视、报刊、网络、短信、微博微信等多种形式，广泛传播志愿服务理念，为志愿服务工作的进一步发展创造良好的氛围。三是在学校教育和社会教育中多增加志愿服务精神、理念、知识的内容，使之家喻户晓、深入人心。推动在校学生参与志愿服务实践，并将其作为学生德育考评标准之一。

2.建立统筹协调体制，加强对志愿服务活动的领导。

建议由党政有关部门牵头，充分利用社会资源，建立以共青团为主导的跨行业、跨领域、跨年龄段的志愿服务活动协调领导小组，以整合全市志愿服务力量，统筹规划、指导全市的志愿服务工作，为志愿者行动的进一步发展提供有力的组织保证。同时，大力加强市志愿者联合会的建设，配置专职工作人员，充分发挥联合会在联系、吸纳、整合各类社会资源上的作用。

3.建立健全志愿服务保障机制，为志愿服务事业发展奠定坚实基础。

一直以来，党和政府是志愿服务事业的最重要支持者。据了解，深圳、中山、惠州等地为志愿组织拨出专门人员编制、专门经费；而番禺区政府领导更担任义工联的名誉会长，支持志愿服务工作的开展。建议要把深入开展志愿服务活动，作为精神文明建设的一件大事摆上议事日程，纳入全市经济社会事业发展规划，制定支持、扶植志愿者行动发展的各项政策，把志愿者行动纳入党政部门的工作规划和考核目标，并作为党政部门长期稳定的工作规划之一。同时，按照政府支持、社会赞助的思路，将志愿服务组织的基本运转经费列入公共财政框架，制定鼓励企业和个人捐助志愿服务的政策，形成“党政支持、共青团主导、全社会参与”的工作局面。建议尽快制定有关志愿服务经费筹措、捐赠优惠、经费管理及运营的规定，增加资源保障，确保各项志愿活动有序开展。

4.加强志愿服务管理，增强服务社会实效。

一是要建立新型的社会动员机制，切实提高志愿服务的参与面、覆盖面。二是要建立科学的培训机制。三是要建立激励机制。建议将优秀志愿者列入“文明市民”、“杰出青年”等个人荣誉表彰范围，将志愿者工作列入文明单位、文明社区等集体荣誉的考核指标。把学生参与志愿服务的经历作为升学、评优的重要参考依据；在招工、招干和晋升方面，将志愿服务的经历作为重要参考。

5.强抓志愿者队伍建设，不断壮大志愿服务力量。

充分调动机关、各行业及各阶层的积极性，尤其要发挥机关干部职工在创建工作中的主力军作用，不断发展壮大志愿者队伍，扩大志愿者人数规模。

志愿服务体现着公民的社会责任意识，是现代社会文明程度的重要标志。在全面推进幸福惠州的建设中，有必要进一步深化社会志愿服务活动，让志愿服务的鲜花盛开在这个城市的每一个角落，让志愿服务的馨香流淌在每一个人的心灵。当志愿服务成为我们每一个人的生活方式时，这个城市的风景将更加炫彩亮丽。

5. 义工宣言一句话

       入队誓词：“我志愿加入蓝天救援队，遵循人道、博爱、奉献的志愿精神，勤奋刻苦、努力训练、团结友爱、自助助人，在各种危机面前竭尽所能地挽救生命。”

       队训：少说多做，默默奉献，完善自我，善待他人。

工作范围

工作范围涵盖：山野救援、城市救援、水域救援、自然灾害救援、安全生产事故救援、意外事故救援和防减灾培训、大型群众性活动的保障等各领域。无论是台风、地震、雪崩、洪水、泥石流等自然灾害，还是山林火灾、大型意外事故与其他户外安全事故，都在BSR的救援应对范围内。

工作规划

发展定位：政府应急体系的辅助力量。协助配合政府应急体系完成各种灾难事故的紧急救援任务。

团队愿景：建立第一个中国志愿者发起的人道救援组织《蓝天救援国际救援机构》，在国际人道救援领域发挥作用，展现中国志愿者的责任与担当。

志愿工作

蓝天救援根据实际救援需求设有多种不同的岗位，志愿者可以根据自己的个人能力与实际情况选择不同的岗位，经过严格的岗位职能培训后参与蓝天救援的志愿服务。

蓝天救援已在全国31个省市自治区成立品牌授权的救援队，全国登记在册的志愿者超过30000名，其中有超过10000名志愿者经过了专业的救援培训与认证，可随时待命应对各种紧急救援。[1]

蓝天救援设立的志愿工作岗位主要有：一线搜救，秘书统筹，后勤保障，车辆运输协调等；

加入条件：

1、年满二十五周岁，身体健康，愿意志愿参加救援培训和行动的合法中国公民。

2、有一定时间和能力，有正常的工作和收入。

3、认同蓝天救援理念和《蓝天救援公约》、遵守蓝天救援队纪律和各项制度。

资金来源及保障：

1、资金来源：蓝天没有任何收费服务或救援项目，资金来源主要为政府对紧急救援服务的行政采购（用于救援行动中的公共费用、装备采购、维护和社会服务项目执行）、社会捐赠（没有商业回报要求的捐赠）。

2、安全保障：蓝天救援指挥中心发起的救援、保障任务为参与任务的所有队员全部购买人身安全保险；队员根据自身能力志愿报名参加；大型救援行动，由北京蓝天救援队承担救援现场的大本营运作费用。参与救援行动的各队与队员各自承担路费。

风险提示

作为志愿者，全体成员应深谙执行组织的使命所面临的风险和困难，并且不会要求组织向其本人或受益人作出超乎该组织所能提供的赔偿。

理念和原则：

所有申请加入蓝天救援的队伍和队员均应熟读、了解并充分认同《蓝天救援公约》，《蓝天救援公约》为蓝天救援队纲领性文件，作为一个公益契约，用以约束加入蓝天救援的团队和队员的公益行为规范。

蓝天救援队正式队员证件模板(测试模版)

蓝天救援队是以志愿服务为原则、以建立和推动国内民间救援体系的发展，使每个国民享有免费紧急救援服务为宗旨，以专业化、国际化救援机构建设为目标的专业救援机构。

中立与独立——蓝天救援队遵循全人类的共同价值，肩负人道援助之责，恪守中立不倚的立场。蓝天救援队严守专业规范，独立于任何政治、经济和宗教势力之外。不分种族、宗教、信仰、国界和政治立场，为身处困境的人们提供援助。[5][6]

蓝天救援不接受任何商业合作、不做广告、不做冠名，没有任何收费服务，队伍成立需要书面签署保证书。

蓝天救援队各地队伍经授权使用统一的标志、服装、队旗，使用全国统一的VI体系。遵守《蓝天救援公约》和蓝天理念制度，大型救援行动服从蓝天救援指挥中心统一协调。

公约内容

蓝天救援公约（下称本公约）是全国蓝天救援组织在国家法律、地方法规以及蓝天理念的框架内，本着“人道、博爱、奉献”的志愿精神，遵守“少说多做，默默奉献，完善自我，善待他人”的整体队训，以积极进取、严格自律的方式，参与蓝天救援活动以及行动的准则，凡参加蓝天救援队伍的集体及个人均视为承认本公约，自觉自愿地接受本公约及依据本公约所制定的各项规则的约束，与其他队友共同协作，努力完成蓝天救援各项活动以及行动之预定目标。

一、蓝天救援队是由热心社会公益事业，有志共同建立中国民间应急救援体系的志愿者自发建立，随着蓝天队伍的不断发展和知名度的提高，蓝天救援已经成为国内救援知名品牌，各地的资源也在不断引入，与各社会组织以及国家行政机关的合作也形式多样的开展起来。2014年，随着国家关于社团注册的政策放宽，蓝天各地队伍也在申请注册。有鉴于此，为了规范蓝天救援队伍在注册、救援和日常管理发展建设等活动中的行为，特制订本公约。

二、本公约由蓝天救援所属全国各分队队长及各省份联络官经蓝天救援第一次全国队长会议讨论通过并集体签署。

三、蓝天救援的工作以自然灾害救援、大型群众性体育运动保障、户外遇险救援及日常公益性避险应急知识宣传为目标，旨在建立中国民间应急救援体系，弘扬人道主义精神。

四、蓝天各地申请建队由总部派出联络官进行审核和考查，符合蓝天建队标准经批准可以建队，授权合法使用蓝天救援队名称、标识物，并执行蓝天各项管理制度，坚守蓝天救援队发展理念。各地蓝天队伍的日常管理独立运作，组织架构的变更及时上报备案。对于不符合蓝天理念、不服从管理、长期不参加专业培训不履行志愿服务义务的蓝天队伍，经通知整改后仍不能达到要求的，通告全国取消队伍资格，在当地将重新安排建队。

五、蓝天救援队是注册品牌，其名称、标识、标志物均受国家法律保护，本公约授权各地蓝天救援队在经过书面授权后，可使用“蓝天救援队”名称注册。但未经授权，私自注册、使用蓝天救援名称、标识、标志物者即构成侵权行为。对此，蓝天救援队总部有权追回其使用蓝天救援队名称的资格并保留追究其法律责任的权利。（另：蓝天救援所属分队正式成立不满一年或正在考核筹备期的队伍不建议也不授权以蓝天救援队名义申请注册。）

六、凡自愿加入蓝天救援行列的个人，首先要遵守国家法律、遵守普通人的行为规范，不要做违反法律和公序良俗的事，申请加入者均意味着承认本公约，自觉自愿地接受本公约及依据本公约所制定的各项规则的约束。

七、蓝天救援是公益品牌，是人道组织，本公约在此约定，蓝天救援不做商业，没有任何收费项目，不做广告、不做冠名，救援行动全国统一指挥行动，日常管理保持独立性不得让其他任何非蓝天救援队体系的组织、机构和个人参与管理工作，以人道中立为基础不参与宗教、民族、政治等活动，只做应急救援领域的志愿服务，以上原则和理念是一直会坚持下去的，不会随时间和能力的提升或任何理由而改变。

八、蓝天救援所属各地队伍的注册名，如果是社团注册则为：地方名加蓝天救援协会或蓝天应急救援协会。（例：北京市蓝天救援协会或北京市蓝天应急救援协会），如果是民办非企业注册则为：地方名加蓝天救援队或地方名加蓝天救援中心。（例：北京市蓝天救援队、北京市蓝天救援中心北京市蓝天应急救援中心），如挂靠政府行政部门以合作形式建队的，则为地方名加政府行政机构名加蓝天救援队，（例：北京市红十字蓝天救援队、北京市民政蓝天救援队）除以上要求的名称外，不可有其他任何个人、企业的冠名。

九、蓝天队服、携行具、装具等个人装备，除总部核发统一样式外，如必需另外附加其他标识的，则只能有蓝天救援和政府相关部门（如团委、人防、红十字会等）的联合标志，其他任何商业企业标志严禁在队服上出现。

十、签署本公约各队承诺，在大型救援行动开始、进行、撤离的全过程中，服从蓝天救援指挥中心以及前线总指挥部统一协调指挥，各地选择出勤队员时做到专业严谨、宁缺勿滥，在救援现场蓝天救援与各救援组织是友好的合作与协作关系，不可与任何组织、国家机关发生冲突与矛盾，如发生问题所属各分队队长为第一责任人。

十一、蓝天救援队从2014年09月15日起正式在全国蓝天救援队体系中启用BSR国际化新标志，取代原使用盾牌标志，原标志将做为蓝天初级志愿者和队伍使用标志暂时使用两年后视情况取消或保留。蓝天救援的标志已经注册，未经允许不得使用。

十二、本公约所约定以上事项，不以任何客观条件为理由而改变，是参与蓝天救援队志愿工作的基础，如果有不能达到要求或违反本公约的蓝天救援队各地队伍和队员，即视为自动放弃蓝天救援队队伍和队员资格。蓝天的工作是付出不是索取，所有蓝天人每天都在以自己的付出为蓝天的发展而奉献着，蓝天的要求很多、蓝天做得很苦，蓝天救援追求的是人性中最纯真的那点善，签署本公约各队均承诺，牢记“少说多做、默默奉献、完善自己、善待他人”的蓝天队训，并始终坚守。

截止到2016年，蓝天救援队在全国31个省，108个市都有分队，队员人数已超过30000人，开设了公益性的遇险紧急救援电话，并开展了各辖区范围的户外救援及全国性紧急灾害救援活动。积极开展户外遇险预防知识的公益培训课堂，联合国家救援队和消防部队进行救援演练，通过专业的系统培训不断完善和提高救援队伍队素质。还开展了国际救援的交流和培训，开拓了新视角新理念。期待与您携手共同推动中国紧急救援事业的发展！

6. 关于义工的标语

　　1. 爱心献十运，真情暖八方

　　2. 授人玫瑰，手有余香

　　3. 情系魅力江苏，爱洒精彩十运

　　4. 志愿心，十运情

　　5. 十运手牵手，服务心连心

　　6. 参与志愿服务，建设平安家园

　　7. 向雷锋同志学习，全心全意为人民服务。

　　8. 树文明新风，创文明环境。

　　9. 抢抓新机遇，推进新创业，实现新跨越。

　　10. 缅怀英雄，争做文明好少年。

　　11. 雷锋——我们永远的榜样。

　　12. 恪尽职守，爱岗敬业，以一流业绩纪念英雄。

　　13. 讲究文明倡导新风美化生活。

　　14. 在雷锋精神的光辉照耀下茁壮成长。

　　15. 与文明同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市。

　　16. 有困难，找志愿者;有时间，做志愿者。

　　17. 以英雄为楷模，学好本领服务社会。

7. 义工寄语

送上最真挚的祝福作为护士，你们是医疗队伍中最温情和最具有人性的存在。祝你们节日快乐，每天都有健康、幸福和快乐。感谢你们无私的付出，让患者和家属有了安心，祝愿你们身体健康，奉献爱心不止。

8. 义工格言大全

1.会场布置

在运动会开始之前，会场布置是不可或缺的，这个时候就需要志愿者去布置会场了，包括裁判主席台、评审、教练席……以及即将进行的各项竞赛器械或场地的准备工作。

2.打扫卫生，包括会前会中和会后

在开运动会时，打扫卫生也是必不可少的一项工作，在会前便要打扫一遍，在开运动会的过程中同样需要打扫，运动会结束后更不用说。因此，打扫卫生也是志愿者必不可少的一项工作内容。

9. 义工格言短句摘抄

作为一个倡议书，一开始的这个开头很重要，一般是这样写的，亲爱的各位朋友，各位年轻的志愿者，我们现在发起一个倡议，希望大家能够跟随。

结尾是这样写的，以上就是我们发出的倡议，大家有有乐衷于志愿者活动的，可以和我联系，我们将携手并进，实现我们的目标，完成我们的创意。

10. 义工人生格言

爱心志愿者的团队名称如下；

1，爱心行动社 2，无私奉献社 3，志愿社 4，记录社 5，志愿小分队 6，社会责任社

我国社会团体、民间组织可用的名称为：

* * * * 联合会、促进会、联谊会、基金会、研究会、工会、协会、学会、商会、中心

【爱心志愿者的团队暖心语录】

1、感恩的心是由无数次伸手感化而成，伸出你的手，感化别人的心。

2、你怎么样对待别人别人就怎么样对待你。

3、花开的时候，阳光最可爱。

4、感恩是灵魂的防腐剂，付出是痛苦的，但它的果实是香甜的。

5、回报所有的施予，包括痛苦;感激全部的幸福。甚至挫折。

6、我们绽放的时候是红柳的花，我们深沉的时候是塔河的冰。

7、一颗志愿服务心，一片幸福爱心情。

8、它爱叫懦夫变得大胆，却叫勇士变成懦夫。

9、播种爱心，收获期望。

10、 会感恩的人，才懂得珍惜;会珍惜的人，才能够快乐。

11. 义工语句

【第1句】“你是大海里的一滴水，荡涤着人类的灵魂；你是原野中的一团火，燃烧着美好的希望；你是天空中的一片云，编织着宏伟的蓝图！”你究竟是谁？你终究是谁？其实你就是大无畏的志愿者！你就是人们内心深处最真实的自我！

【第2句】啊，志愿者的名字，多么亲切而闪亮，志愿者的胸怀，多么火热而宽广，志愿者的义举，多么震撼人心，志愿者是文明的互动，志愿者是人间快乐的天使，志愿者是至高无尚的热心人，在你们面前虽然是一片废墟，却在你们后面正腾升着一个个奇迹和希望，洒下人间真情，正在开拓金色希冀，你们一颗颗红心紧贴着灾民的心，你们一步步脚印踩热了荒凉的土地，你们一身身汗水洒满了残缺的山川，任凭洪水的冲刷，任凭飓风的撕扯，任凭恶劣的环境的敲打，你们都坚守住最后的赤诚，啊 ，志愿者这个响亮的名字，无愧是时代的骄傲。