博士后人才计划资助(博士后人才政策)

1. 博士后人才政策

一是专业技术人才知识更新工程。在经济社会发展重点领域，每年培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。依托高等院校、科研院所和大型企业，建设一批国家级继续教育基地。

二是国家高技能人才振兴计划，包括高级技师培训，发挥行业、企业和职业院校作用，国家每年重点支持5万名左右经济社会发展急需紧缺行业（领域）高级技师培训；高技能人才培训基地建设，依托大型骨干企业（集团）、重点职业院校和培训机构，每年建设80个左右国家级高技能人才培训基地；技能大师工作室建设，鼓励各级政府、行业企业，依托生产服务一线优秀高技能人才所在单位建设一批技能大师工作室。依托中华技能大赛获奖者、全国技术能手和掌握传统技能、民间绝技的技能大师，每年建设100个左右国家级技能大师工作室。

三是高层次人才培养工程，包括留学人员创业园建设，全国新建各级各类留学人员创业园30家。实施中国留学人员回国创业启动支持计划，每年资助至少400名留学回国创业人员。实施海外赤子为国服务行动计划，每年资助60项海外留学人才为国服务活动；专家服务基地建设。在现有专家大院、专家服务站、科技110等专家服务机构的基础上，再建设一批专家服务基地，推进科技成果转化；加强博士后公寓建设，改善博士后人才工作生活条件。

2. 广州博士后人才政策

我认为属于

申请人须为2021年9月1日至2022年8月31日期间进入本市设立的博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地，全职从事研究工作的在站博士后人员（不包括定向委培、现役军人、在站研发型等在职从事博士后研究的人员）

3. 宁波博士后人才政策

简介：杉杉集团有限公司成立日期1994-06-28，法定代表人翁惠萍，注册资本27997.0355万元人民币，登记状态存续，统一社会信用代码91330212144520398N。

经营范围一般项目:服装制造;服装服饰批发;服装服饰零售;鞋帽批发;鞋帽零售;五金产品批发;五金产品零售;体育用品及器材批发;体育用品及器材零售;文具用品批发;文具用品零售;日用品批发;日用品销售;化妆品批发;化妆品零售;汽车零配件批发;皮革制品销售;服装辅料销售;缝制机械销售;金银制品销售;金属链条及其他金属制品销售;金属材料销售;电气机械设备销售;机械设备销售;建筑材料销售;建筑装饰材料销售;日用百货销售;木材销售;纸制品销售;日用玻璃制品销售;橡胶制品销售;塑料制品销售;包装材料及制品销售;畜牧渔业饲料销售;煤炭及制品销售;石油制品销售（不含危险化学品）;润滑油销售;太阳能热利用装备销售;太阳能热发电装备销售;新能源原动设备销售;太阳能发电技术服务;新材料技术研发;非居住房地产租赁;住房租赁;物业管理;企业管理咨询;认证咨询;财务咨询;社会经济咨询服务;企业信用管理咨询服务;信息技术咨询服务;咨询策划服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;市场营销策划;企业形象策划（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目:食品经营;食品经营（销售散装食品）;食品经营（销售预包装食品）;进出口代理;货物进出口;技术进出口（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准）。

4. 博士后优惠政策

南京大学博士后待遇很不错，可以给15689元工资，因此可以给你很多福利和待遇。

5. 博士后人员

1、博士后是具有博士学历的人，与流动站签订合同，短期以特定项目为目标工作的经历。简言之，就是短期的研究工作，拿工资的，不是学历教育。

2、进站，就是办理入职手续；进站前要申报在站期间的工作项目内容，然后约定期限，一般三年。

3、出站就是完成了该项目，申请离职；以提交一份博士后出站报告为形式，阐述研究成果并接受审查。约定期间未能完成，可申请短时延期，如果长期不能完成，视同违约，将被退站。 如果还有合适的项目，可以再次申请入站。

4、博士后入站有年龄等一系列限制，可连续进站，时间衔接很好，但也需要办理出站手续，才能拿到博士后证书。

6. 博士后人才政策有哪些

博士5万，硕士3万，本科2万专科1万。

7. 杭州博士后人才政策

一、杭州党政人才落户

【1】落户条件：

1、经组织审核批准录用、调动在杭工作就业人员（包括参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员），持组织调令、公务员录用通知书或转任调任通知书、及本人最高学历证书（职称证书）可办理落户手续

2、属于省级在杭单位人员进杭落户，需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行。

3、其中组织调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。

二、杭州表彰人才落户

【1】落户条件：

1、在杭就业期间，国家授予的操作能手等，省级及以上评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

2、被县级以上或省级以上部门评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。

三、杭州博士后人才落户

【1】落户条件：

1、被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁；

2、博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。

四、杭州高层次人才落户

【1】落户条件：

1、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可办理落户。

2、A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。

3、A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

4、A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

5、D、E类高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。

6、经认定的F类人才可以在工作地落户，符合投靠条件的配偶、未成年子女可以随迁

7、经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。

杭州引进人才落户学历

五、杭州学历类人才落户

【1】落户条件：

1、全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）；

2、全日制硕士研究生学历：50周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）；

3、全日制博士研究生学历：55周岁以下，可先落户后就业，无需社保直接落户；

4、非全日制研究生学历：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；（毕业两年内的可享受“先落户后就业”）

5、杭州留学生落户：对于国（海）外留学生落户杭州的条件，与国内学历落户要求一致。