徐州学生资助网(徐州学生资源)

1. 徐州学生资源

不可以这样的 ，报考高中是要看学生的学籍 市区和县区是不可以跨区报名的 。本身属于徐州市区的学生，为什么要去报考县区的高中呀 市区比县区的教育资源要好上很多 ，通常都是县区的学生，想要寻求更好的学习资源，会想要到市区里来 。如果你是感觉县区的某个专业更加适合学生的话，可以具体的咨询那个学校 

2. 徐州大学生资源

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3. 徐州市学生综合素质评价云平台

有。

在今天（26日）举行的上海市疫情防控新闻发布会上，上海市教委对外通报，本学期将要结束，考虑到疫情防控需要和线上教学实际，义务教育阶段小学一年级至初中二年级不再组织统一的期末考试，学校可结合学生作业、线上学习状况及线上活动表现等情况，对学生进行综合评价，引导学生形成积极的学习态度、养成良好的学习习惯，保持并提高学习兴趣。高一、高二年级参照执行。

4. 徐州学生素质评价平台

咱这俩人都是地道地丰县爷们，顶咱丰县，咱丰县有知名度，丰县人素质高还是不高！！！！！！！！！

5. 徐州学生服务

今年6月，市政府印发《关于加快缓解技能人才短缺若干措施的通知》，从7月1日起正式实施10条技能人才举措。近日，市人社局制定《加快缓解技能人才短缺若干措施申报细则》（以下简称《细则》），围绕八大类情况进一步细化了措施的适用范围、享受政策条件、补贴标准、申报材料和流程。

技能人才指取得职业资格证书或职业技能等级证书的技能人员。在适用范围上，凡在我市正常纳税，为职工正常缴纳社会保险，近三年信用状态良好的企业；在徐州市范围内的职业技工院校；在我市正常经营、正常年审的民办职业培训机构以及在我市注册，取得人力资源服务许可证且经营正常的人力资源服务机构，自7月1日起，在徐州市参加社会保险且正常缴费6个月均可享受政策补贴。

规模以上企业开办职工培训中心

享受政策条件：企业属于我市规模以上企业；企业职工人数在200人以上（含正式在编职工和劳务派遣职工），技能岗位职工人数占企业职工总人数的50%以上；2021年7月1日后新开办的企业职工培训中心；企业职工培训中心培训场地面积应与企业培训规模相适应；有满足教学和实习操作的实训设备、设施；企业职工培训中心应设置合理的组织架构，配备与培训规模相适应的日常教学管理人员和师资队伍；企业职工培训中心年培训规模不低于200人。

补贴标准：企业职工培训中心年培训规模超过500人的给予企业50万元开办补贴；年培训规模超过400人不足500人的给予企业40万元开办补贴；年培训规模超过200人不足400人的给予企业30万元开办补贴。

企业自主开展技能培训

享受政策条件：企业组织职工开展急缺职业（工种）技能培训，职工通过培训取得相应的职业资格证书、技能等级证书。

补贴标准：按照《徐州市急缺职业（工种）目录》中所列培训补贴标准给予企业补贴。

企业自主开展技能人才评价

享受政策条件：规范开展企业自主人才评价工作，年度内未发生查实投诉举报现象；年度开展质量评估专项检查均为良好及以上；年度评价人数达到企业职工总数的30%或300人以上，其中急缺职业（工种）人数原则上不低于30%；具有完善的企业技能人才培养体系，并且落实职工薪酬待遇制度。

补贴标准：对表现突出企业每年给予5万元奖励。

职业技工院校开展社会培训

享受政策条件：职业技工院校面向社会组织开展急缺职业（工种）短训，学员经培训取得急缺职业（工种）职业资格证书、技能等级证书。

补贴标准：按照初级工1400元、中级工2100元、高级工2800元标准直补学校。

职业技工院校开展校企合作

享受政策条件：“订单班”“冠名班”补贴：院校每年将订单培养协议报上级主管部门备案，协议期满订单班90%以上（含90%）学生留在协议单位。顶岗实习补贴：技工院校安排学生到我市企业顶岗实习3个月以上、与本地企业签订工作意向合同（协议）。

补贴标准：给予职业技工院校符合条件的“订单班”“冠名班”每班每年2万元补贴。给予符合条件的学生每人300元/月补贴。

民办职业培训机构开展急缺职业（工种）

享受政策条件：民办职业培训机构组织开展急缺职业（工种）培训，学员经培训取得相应急缺职业（工种）职业资格证书、技能等级证书。

补贴标准：按照初级工1400元、中级工2100元、高级工2800元标准直补培训机构。

民办职业培训机构职业介绍奖励

享受政策条件：民办职业培训机构组织开展急缺职业（工种）培训，学员经培训取得相应急缺职业（工种）职业资格证书、技能等级证书；获证学员经培训机构介绍，在取得证书6个月内与我市企业（不含劳务派遣公司）签订劳动合同，从事与所获证书相关联的职业（工种）并连续缴纳社保满6个月。

补贴标准：给予民办职业培训机构500元/人的职业介绍奖励。

人力资源服务机构服务培养引进人才

享受政策条件：优质人力资源服务机构奖励：引进的机构为世界人力资源服务500强企业或国内人力资源服务100强企业且正常经营满一年并开展技能人才培训。人力资源服务机构引才奖励：在徐州市注册的，取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构，从本市行政区域范围外引进急缺职业（工种）技能人才。

补贴标准：对引进的国内外优质人力资源服务机构给予一次性10万元的奖励；对人力资源服务机构成功引才的给予1000元/人的引才奖励。

《细则》要求，加强补贴资格的审核工作，不断完善工作机制，及时解决工作中出现的问题。对在申报过程中弄虚作假的申报单位及个人，一经核实，取消申报资格，依法追缴补贴经费，并纳入诚信黑名单；造假单位及个人，不再享受徐州市政府各类财政支持；涉嫌犯罪的，依法移送相关机关追究刑事责任。

此外，所有补贴和奖励均依申请享受，凡在政策规定申报期间未进行申报的，视为自动放弃申领资格。同一职业（工种）同一等级不可重复享受补贴。

6. 徐州学生资源怎么样

看楼主需要比较的是什么如果是国家初中、高中教育的话，各有千秋吧，不过相对而言扬州是苏中城市，各方面教育资源会比徐州好一些的如果是大学教育的话，还是徐州好一些，毕竟徐州有中国矿业大学、江苏师范大学等高校，这方面扬州会弱一些如果是成人教育或者自学的话，这个确实是半斤对八两的