事件浅谈企业如何践行社会责任心

1.首先,应该树立“以人为本”的经营理念和核心价值观。明确和认可“承担社会责任”是企业的主要目的之一,树立“以人为本”的经营理念和核心价值观,可以引导企业树立“以人为本”的产品设计观和质量观,使企业能够站在客户的角度去考虑客户的需求、产品的设计、质量和服务,从而保证消费者的利益。另外“以人为本”的价值观,将唤起企业对员工、对社区和环境的责任,促使企业保障劳动者合法权益、减轻并尽量消除环境污染、提高资源综合利用率、降低能耗,做到经济效益与社会效益并重。“小胜靠智,大胜靠德”,众多优秀的有社会责任心的企业已经验证了并正在践行着这句话。“大胜靠德”的“德”就是企业正确的经营理念和核心价值观,就是企业对对员工、对消费者、对社区和环境、对社会的爱心和责任心,也就是我们说的企业社会责任。
2.企业内部成立社会责任管理小组。由企业主要管理者组织企业各主要部门管理者和骨干力量,成立社会责任管理小组。社会责任管理小组专门负责组织、协调企业各部门开展各种社会责任方面的管理实践。管理企业对员工、对消费者、对环境保护、对利益相关者、对所在社区发展、对社会福利和社会公益事业的责任。社会责任管理小组负责将企业责任分步细化,落实到位。首先将企业责任融入企业的核心价值观,并统领企业的发展方向;然后根据核心价值观制定企业的行动准则以指导企业的日常工作;再依据行动准则制定具体业务战略,从而实现社会责任目标。
3.建立企业社会责任预算计划体系和核算报告体系。一方面,实行企业社会责任会计的总分类核算,可以考虑设置社会资产、社会负债、社会成本、社会效益、社会净收益等。另一方面,编
制企业社会责任报告。对一些非货币性的企业社会责任信息,一般主要用文字说明的叙述报告形式,而对货币性信息可采用编制社会收益表和社会资产负债表等手段。

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