为什么校招找工作进国企,最后都去了二级甚至三级分子公司?

现在每年毕业的大学生越来越多,就业压力也越来越大,进入政府系统的难度人尽皆知,而央企、国企也不失为工作稳定的象征,也常常被人称为铁饭碗,许多人都争取进入这些单位工作。

国企是国家所有制企业,包括央企在内。广义的中央企业包括三类:一是由国务院国资委管理的实业类企业,主要有军工、电信、工业、建筑、贸易、矿业几大类;二是由银监会、保监会、证监会管理的金融类企业,主要有银行、证券、保险公司;三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业,主要是铁路、烟草、邮政、出版等。

由于国企的强垄断性和其承担的社会职能的特殊性,在组织稳定性上确实不是一般民营企业能比的,作为员工而言职业生涯的风险层面上会比较小,同时也能享受到很多福利。比如这次疫情期间,许多在私企的人没工作就没有工资,生活都受影响。但在国企快半年没上班,工资还是照样发的,保险也是照常给上。在工作强度上,相比私企确实相对轻松些,像工会、纪委,几乎整天没啥事做,当然也有忙的部门,毕竟不是吃财政饭,也得自己揽活养活自己,像经营口的每天都加班,有时投标十个能中两个就不错了。

央企一般有自己对口的几所大学,在这些大学学习的同学,进入央企工作的可能性要比其它学校高很多。以中国铁建为例,公司分三级管理,分别为一级单位(股份公司)、二级单位(如中铁十四局、中铁十二局等)、三级单位(各工程公司,如中铁十四局二公司、三公司等),工程公司下面会有几十个项目部,项目部是需要人最多的地方,每年入职的学生绝大多数都会去项目部。有长期合作的生源院校,如石铁院、建筑大学、铁路职高等。

想进入这些单位专业上要对口,如想进铁建系统,专业得是土木工程、建筑学等相关专业,因为他们的本职就是工程建设,就是修路筑桥。如果是其它专业,如财会、安全,也可以进,但想留在机关里,还是有难度的,机关里就需要那么几个人,而且都是工作到退休,一个萝卜一个坑,没人退休就不会进新人,所以招进来的人一般也是会分到工地上。说实话,现在一般院校的大学生,在校期间也是混混日子,考试时蒙混过关,专业知识一知半解,找工作时高不成低不就,对企业来说应聘的人有的是,还没给公司创造什么价值,不可能刚来就进机关,绝大多数还是会安排到项目上锻炼,能进最低级别的公司机关就很不容易了,想进总部机关几乎不可能。

返回顶部