为什么国企没有私企干的好?

企业的管理不一样,管理者责任心不一样,职工的压力也不一样,企业的效益肯定不一样。总之而言一句话,是管理者的责任心所致。

为什么现在很多人都很怀念过去的国企生活?

第一,过去国企工资分工人和干部,工人实行的是“八级工资制”,干部是行政“二十四级工资制”,不是什么平均主义;第二、国企实行的是计划经济模式,计划经济典型特征就是凡事有计划、有指标。管理机制上推行“鞍钢宪法-两参一改三结合”(不懂可以上网查查),成本控制推行“邯钢经验”把成本指标细化分解到车间、班组和个人。工作中人们都是“比学赶帮超”,如果都是大家比着混日子,怎么会称为“激情年代”呢?个别现象不排除,但主流都是积极的,有集体荣誉感,哪个月哪个部门指标没完成,大家都会不开心。第三,过去社会化服务体系不健全,大的国企都要承担社会责任,有自己的后勤系统,从食堂、理发室、浴室、幼儿园、子弟学校、文艺演出队……。特别是一些军工单位,远离市镇的偏远地区,生活保障是必须的。怀念过去绝不是怀念“大锅饭”可以偷懒,而是怀念主人翁的地位,怀念那时的公正、公平,怀念挣着为企业、国家做贡献的精神。

成功企业家的社会责任感,应该表现在哪些方面?你认识哪些具有社会责任感的企业家?

自己创业多年,也认识很多做企业的,有没有称为家的不敢确定,只是深感做企业的都不容易。

如果让我谈谈企业家的社会责任,我认为至少有下列几点:

一要对得起客户。要做良心产品,为用户提供价值,这是一个企业家最根本的责任。君子爱财,取之有道。只有每个企业都通过创新,为社会不断提供更好更优质的产品和服务,这个社会才会发展进步。

二要对得起员工。善待员工,每一个员工背后可能是一个家庭的希望。保障员工的待遇,带给员工成长,让员工安身又安心。既对社会就业做了贡献,又为人才发展提供了舞台。

三要对得起家庭。有一句话说,夫妻往往能共患难,却不能同富贵。企业家基本上算是功成名就,如果这时还能家庭和睦,将对社会风气起着良好的示范作用。企业家作为公众人物,职业道德、社会公德、家庭美德都应率先垂范。

四要回报社会。企业家是社会财富的创造者,也是社会财富的保管者。凡是有责任心的企业家,都不会为富不仁。心怀善念,达济天下,也是企业家能够做大的本源。

做到了以上四点,可以称之为有社会责任感的企业家。

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