企业社会责任管理体系,企业社会责任的标准体系表示有哪些

多了去了企业社会责任管理体系，SA8000，ICTI，BSCI，SEDEX等等一系列都是社会责任的

管理学中的“企业的社会责任”和“企业的经营理念”

企业社会责任（Corporate Social Responsibility, 简称CSR）是指企业在谋求利润最大化的同时所负有的维护和增进社会利益的义务。

企业只要在法律允许的范围内，尽可能高效率地使用资源以生产社会需要的产品和服务，并以公平的市场价格销售给消费者，同时社会对企业也有期望，企业的社会责任还包括教育、公共健康、就业福利、环境保护、节约和爱护资源等内容。

企业社会责任影响消费者的购买意愿、公众利益、企业绩效、企业利润、企业核心竞争力、企业文化功能、员工组织行为、品牌资产、品牌价值、股东利益、企业良好形象。

意义：企业通过承担社会责任，可以赢得声誉和组织认同，同时也可以更好地体现自己的文化取向和价值观念，为企业发展营造更好的社会氛围，使企业得以保持生命力，保持长期可持续地发展。从社会角度来看，企业承担社会责任，在社会发生变革时，可以应对社会变革的消极影响，降低或减少由于社会变革因素而必须付出的改革成本。加速我国有特色的市场经济体制走向成熟悉的步伐。促进整个社会生产力的发展，有利于促进社会的进步。

一、企业社会责任是贯彻科学发展观、构建和谐社会的要求
二、企业社会责任是推行现代企业制度，提高公司治理水平的要求
三、企业社会责任是依法规范企业行为，建立社会主义市场经济秩序的要求


企业的经营理念：
是指企业一整套的价值系统,是随着企业的诞生而诞生的一种与企业物质文化相适应的观念形式.企业经营理念包括了企业价值观,企业精神和企业道德等方面，第二是指企业的形象意识的强化,必将为企业的发展战略,经营哲学和企业精神等综合象的塑造创造一个良好的思想环境和文化氛围体系,是企业形象的灵魂。

SA8000社会责任管理体系，是否强制要求每周上班5天，每天8小时呢？求解

这是SA8000：2008的原话：
7．工作时间
准则：
7.1 公司就遵守适用法律及行业标准有关工作时间和公共假期的规定。标准工作周（不含加班时间）应根据法律规定，不得超过四十八小时。
7.2 员工每连续工作六天至少须有一天休息。不过，在以下两种情况下允许有其他安排：
a. 国家法律允许加班时间超过该规定；
b. 存在一个有效得经过自由协商的集体谈判协议，允许平均工作时间涵盖了适当的休息时间。
7.3 除非符合7.4条（见下款），所有加班必须是自愿性质，每周加班时间不得超过十二小时。
7.4 如公司与代表众多所属员工的工人组织（依据上述定义）通过自由谈判达成集体协商协议，公司可以根据协议要求工人加班以满足短期业务需要。任何此类协议应符合上述7.1条有关规定。
 
总上所述：1.每周最长上班时间不得超过60H（含加班）。
                  2.标准没有要求说上5天/8H，企业可以适当要求加班，但加班时间不得超过12H/周。
                  3. 若企业有综合工时批文或不定时批文时，可以调整工作时间，但不得超出全年正常工作时间。（这种批文，不在适用范围内的企业政府不会批的）
                  4.5天/12H或6天10H，都是在该标准接受的范围内.，但不允许连续上7天班，除非国假调整上班时间。