企业承担社会责任的主要内容是什么

每个组织都有一套价值观和原则，它们决定什么行为可以接受，什么行为不可以接受。企业文化规范和行为习惯反映了企业的价值观和原则，不同的价值观能对组织产生不同的影响。高绩效的公司在与价值观有关的各个方面，远远领先于低效率的公司。在运用价值体系进行运作并真正关注所有关键人员的高绩效组织中，没有哪一部分的人被忽视，一视同仁是最普遍的特征。这一承诺通常被描述为“正直的品质”和“做该做的事”。企业如果在理念和行动上真实的表达“自我（企业对自身的定义）”，在没有“诡计和欺诈”的情况下，妥善的经营，那么其对包括股东、员工、顾客、供应商与销售商、社会团体、政治家以及一些特殊的利益集团已经兑现了它所承担的社会责任，当然一些别有用心的个人和集团除外。　　当企业违背了基本的诚信与道德操守、甚至自身存在的价值准则，再谈任何的社会责任都已经毫无意义，只是自欺欺人而已。

企业的社会责任表现在那些方面，企业怎样履行好

作为现代企业，社会责任既是其附加的功能，又是其应有的担当。
企业履行社会责任的情况应该从企业承担的税收、就业、社会管理服务等自身功能写起，再加上自己开展捐款、慈善等具体措施，效果重点写税收总额、就业人数、服务效能、帮助了多少家庭、群体等。