公益岗和工勤岗有什么区别?

先说结论:工勤岗是在编人员,公益岗是临时工。

工勤岗分为行政工勤和事业工勤,根据单位的财政供给方式不同,又分为全供、差供和自收自支三种。工勤岗在编制人员中,待遇是比较低的,上升途径也比较狭窄。不过再怎么说也是在编人员,五险一金是肯定有的,工资最差也是当地的平均工资水平。

顺便说一下,现在行政工勤根本不招录了,除非是退伍军人转业安置,事业工勤也很少招录,大部分也是退伍军人转业安置。

公益岗是近几年才有的政策,初衷是用来解决失业人员和无就业家庭人员,现阶段公益岗中最庞大的群体应该就是由贫困户担任的环卫员了。公益岗不在编制内,是临时工的一种,而且是待遇最差的临时工。

现在体制内的临时工一般有人事代理(最高级的临时工,有社保,一般与在编人员同工同酬,可以担任中低级职务)、单位直签(如深圳市辅警,有社保,一般工资待遇低于在编人员,也可以担任一些中低级的职务)、劳务派遣(除公益岗之外最普遍的临时工,有社保但大部分以最低基数缴存,工资待遇一般和私企差不多)、公益性岗位、政府购岗(属于临时工但又不同于临时工,更像是三支一扶、特岗教师之类的服务基层项目)。

在这么多种的临时工中,最没有前途、待遇最差的无疑就是公益性岗位,以河南为例子,根据工作任务不同,公益性岗位的工资从300元——1800元不等,绝大部分无任何社保,合同1–3年不等,到期不续签。

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