社会责任验厂的问题

不可以。你给员工定的基本工资一定要达到当地的最低工资标准，例如900元这个最低工资标准是基于正常上班时间21.75天而定的，如果每月正常的总上班时间超过了21.75天，所超出的工时都视为加班，要按实际的加班时间来给予相应的补助（即1.5倍，2.0倍，3.0倍）。如果你非得按你的意愿做，那建议不用验厂了，那是浪费钱的，如果是WM的话，其它方面做得再完美，那也只能拿橙灯。