精准扶贫农村公益岗(扶贫公益性岗位要求)

1. 扶贫公益性岗位要求

农村精准扶贫的公益岗还有。包括保洁员、生态管护员等等岗位，是扶贫专岗。

按照我国的扶贫政策，虽然通过扶贫攻坚，2020年已经全面脱贫，但是保持“扶贫责任不变，扶贫政策不变，扶贫力度不变”的原则，脱贫后的原公益岗位，还要继续保留！

2. 扶贫性公益岗位政策

1、云南省德宏傣族景颇族自治州瑞丽市

　　根据2021年6月30日发布的《瑞丽市乡村公益性岗位开发管理实施方案》，瑞丽市2021年乡村公益性岗位补贴标准为：乡村公益性岗位包括乡村扶贫信息员、就业信息员、村庄规划员、生态护林员、农村公路养护员、农村保洁员、河道管理员、生态环境管理员、农村饮水管理员、禁毒防艾宣传员、治安巡逻员等，就业信息员岗位人员补贴标准为每月1400元/人，其它岗位人员补贴标准为每月833元/人。

　　2、广西壮族自治区河池市大化瑶族自治县

　　根据2021年7月30日发布的《大化瑶族自治县开发乡村公益性岗位助力乡村振兴实施方案》（大政办发〔2021〕49号），大化瑶族自治县2021年乡村公益性岗位补贴标准为：1100元/月。

　　3、河南省安阳市内黄县

　　根据2021年9月16日发布的《内黄县政府开发乡村公益性岗位安置就业实施方案》（内政办〔2021〕18号），内黄县2021年乡村公益性岗位补贴标准为：每人每月300元。

　　4、广东省广州市增城区

　　根据2021年9月27日发布的《增城区乡村公益性岗位开发管理实施细则》（增人社规〔2021〕1号），增城区2021年乡村公益性岗位补贴标准为：每小时不高于12元，每天不多于8小时，每月不多于21.75天，补贴期限最长不超过1年。

　　5、辽宁省铁岭市昌图县

　　根据2021年9月8日昌图县乡村振兴局发布的《2021年我县村级公益性岗位安置建档立卡脱贫劳动力实施方案》，昌图县2021年乡村公益性岗位补贴标准为：每人每月450元。

3. 扶贫公益性岗位有哪些

农村公益性岗位安置对象主要包括：

零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生、省人民政府确定的其他就业困难人员。此外，还包括开发的农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位，优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。

4. 扶贫公益性岗位要求是什么

各村（社）或用人单位负责对乡村公益性岗位人员进行统一调度和管理，要制定乡村公益性岗位人员排班表，人员出勤严格执行签到制度，工作要求按照每月不低于15天，每天不少于1小时进行执行。

公益性岗位分为城镇公益性岗位和乡村公益性岗位。城镇公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，以实现社会公共利益和过渡性安置城镇就业困难人员为主要目的，通过劳动获得一定劳动报酬的非营利性基层公共服务类和公共管理类岗位；乡村公益性岗位是指在乡区域内，以贫困乡镇、贫困村和易地扶贫搬迁安置点为重点，由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，以优先安置建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力中的就业困难人员，以及实现乡村振兴发展为目的而开发的公共服务类岗位。

法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》 第九条 村民委员会应当宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务、爱护公共财产，维护村民的合法权益，发展文化教育，普及科技知识，促进男女平等，做好计划生育工作，促进村与村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。村民委员会应当支持服务性、公益性、互助性社会组织依法开展活动，推动农村社区建设。多民族村民居住的村，村民委员会应当教育和引导各民族村民增进团结、互相尊重、互相帮助。

5. 扶贫公益性岗位要求高吗

公益性岗位是指以政府作为出资主体或通过社会筹集资金开发的，主要用于帮扶就业困难人员就业并给予岗位补贴、社会保险补贴的，符合社会公共利益需要的非营利性的服务性岗位和协助管理岗位。包括：

　　1. 社会公共管理类岗位。具体包括劳动保障协理员、交通协管员、城管市容协管员、市场管理员、环保监察协管员、园林管护员、社会治安协管员等岗位；

　　2. 社区服务类岗位：包括县（区）、街道（乡镇）、社区开发的非营利性公共卫生服务、医疗保健、托老托幼、停车管理、设施维护、保洁、保绿、保安等岗位；

　　3. 经当地人民政府确认的，符合公益性岗位规定的其他岗位。

6. 贫困户公益性岗位

性帮扶申请书1

__乡人民政府：

申请人：___女现年44岁，家庭现有人口6人住南江县元潭乡九泉村六社。

申请事项：我因家住边远高山村，自然条件差、经济收入低、原住房属土坯结构，陈旧破烂。人均纯收入在1600元左右，我家属贫困户，申请上级扶贫部门给予帮扶，我家选定脱贫项目(1)在20__年建鱼池一口。(2)建规模养猪场120平方米，望上级政府及扶贫部门支持为盼。

特此申请

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

7. 贫困户公益性岗位职责

帮助贫困户学习技术，解决贫困户的困难。

8. 贫困村公益性岗位要求

1、资产折股。清产核资后的集体经营性资产，其折股量化，一般以帐面原值为主，以原值作为股权量化的总额。公益性资产和资源性资产（含尚有的集体土地）不列入折股量化范围。实行股份合作制以后，集体土地被征用所得的土地补偿费和集体资产的置换增值，再追加到折股量化总额中。

2、股种设置。原则上设人口股（福利股）和农龄股（劳动积累股），可以本村历年土地征用补偿费收入量化为人口股，以历年集体积累的资产量化为农龄股。股值（每股确定的面值）宜小不宜大，利于股数调节。

3、股份量化。村集体净资产折股量化到户（人），原则上按在册的经济合作社社员和原村经济合作社社员的“农龄”为计算依据，具体应视各村不同情况确定。股份量化中股权享受对象的确认、股权配置比例的确定，法律、法规和现行政策无明确规定的，必须提交社员（代表）会议民主讨论通过。

4、股权管理。可以有两种形式：一种是实行静态管理。股份量化到户（人）后，不随今后人口增减而变动，维持现有持股成员的稳定。允许股份在第一次分红后内部转让，可以依法继承。另一种是动态管理。股权不得退股兑现，不得继承转让，不得抵押担保；股权每4～5年调整一次，生死变化在次年调整。

9. 扶贫公益性岗位设置

村干部家属原则上是不能兼任公益岗的，公益岗是国家在开展精准扶贫过程中，为哪些不能从事重体力劳动，组又有一定行为能力的建档立卡贫困人员增加收入而设力的一些照顾性岗位，村干部家属一般都不是贫困户，所以不能兼任公益岗，但如果有村干部家中途遭遇灾害、病痛等变故，成了贫困家庭，经村民认可，其家属还是可以兼任公益岗的。

10. 扶贫公益性岗位管理制度

一、延续就业补助资金开发的乡村公益性岗位政策

各镇目前还上岗的乡村公益性岗位（原扶贫公益性岗位）人员，按桂人社发〔2021〕23号文件精神，延续就业补助资金开发的乡村公益性岗位政策，桂人社规〔2019〕13号文件执行期限延长至2025年12月31日。

二、保持乡村公益性岗位规模总体稳定

根据桂人社发〔2021〕23号文件精神，各镇当前在职在岗乡村公益性岗位人数如少于2020年底人数的，各镇应视实际情况，可增补公益性岗位人员，确保2021年底乡村公益性岗位在岗人数不得少于2020年底在岗人数，实现就业资金开发的岗位规模保持总体稳定。增补人员优先安置符合条件的脱贫入口（含监测帮扶对象）、易地扶贫搬迁入口。年龄要求、提供材料、申请程序及手续同原来开发的要求一样。