米公益的运作模式

米公益的运作模式

米公益平台由APP应用和Web网页互联组成，以“众筹碎片化时间”为核心理念，让用户在简单有趣的应用中，把碎片化的时间与健康行为结合，既有利于用户身心健康，又降低个人公益成本帮助他人，积小善而为大善。

用户可以通过App中运动、和家人沟通等四个有益身心健康的趣味小功能，获得虚拟“大米”，选择感兴趣的公益活动，并用手中的“米”和其他用户一起兑换真实公益物资，捐给米公益平台中公益组织，真实的公益物资由捐赠方买单。同时用户还可以借助米公益平台在项目审核、项目执行监督等环节中参与到公益中。

对公益组织而言,相比于运作传统的公益项目“难筹资、难宣传、难透明”的三难情况, 米公益借助创新公益模式吸引捐赠资源流入公益行业,帮助一般公益组织筹措项目资金;同时,凭借自身移动产 品的公众性和社交媒体对公益项目进行展示和反馈,联合推广,帮助公益组织宣传并及时反馈公益实践活动,全方位提升公益组织的运作效率。

公益社团运作模式

采纳谢谢

要培训骨干，抓好队伍，以人为本，重在激励，实施社团可持续发展的人力资源战略。综观成功的社团，因素有多种，而在这些因素中，都和人有着密切的关系。在社团拥有的各项资源中，人力资源是最重要的资源，实施社团人力资源战略，关系到社团的可持续发展。学生社团骨干对学生社团的发展、凝聚社团内部成员起着较为重要的作用。从目前整体状况来看，学生社团干部的能力还需提高，威信还需加强，我们要在实践中克服缺点和不足、完善自我，提升自身素质，其次，通过培训班、座谈会，经验交流会等形式，使他们掌握一定的管理知识，培养其组织协调能力和创新精神，提高他们的业务素质，指导和鼓励他们组织开展健康有益的社团活动。再次要要注重社团的协作意识，沟通意识，服务意识，品牌意识。要建立新时期“全员管理”的社团人力资源管理理念，激发全体社团成员的活力，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。通过各种措施提高社团骨干的素质，增强社团的凝聚力

很简单的一些是,也是大部分的,搞活动,拉赞助